南寧大學(xué)老師年薪多少 大學(xué)老師有年終獎嗎

南寧有著很多的學(xué)校，小學(xué)、初中、高中、大學(xué)等等各層次階段的學(xué)府都有。作為廣西唯一的一個二線城市，南寧的師資力量是很不錯的，近幾年來，更是有了一個比較明顯的變化。南寧的工作有很多，每個行業(yè)的工資待遇水平更是不盡相同，大家知道南寧大學(xué)老師工資待遇如何嗎？今天，小編給大家整理了有關(guān)南寧大學(xué)老師年薪多少以及大學(xué)老師有年終獎嗎的內(nèi)容供大家閱讀參考。感興趣的朋友們，不妨跟著小編一起來看看下面的內(nèi)容吧。

一、南寧大學(xué)老師年薪多少

大學(xué)老師一般年薪是8-15萬。

大學(xué)講師的工資基本上由四大塊組成：職務(wù)工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學(xué)講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關(guān)教學(xué)活動的增多，大學(xué)講師年收入可達十萬左右。

不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，并為其提供科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房、子女入學(xué)等相關(guān)福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內(nèi)博士畢業(yè)生的年薪高上一截。

擴展資料：

老師升職加薪注意事項

在大學(xué)講師的晉升過程中，學(xué)術(shù)成果占據(jù)了十分重要的部分，而教學(xué)年數(shù)、專業(yè)功底、教學(xué)質(zhì)量、所研究領(lǐng)域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學(xué)術(shù)組織中獲得晉升，既是對大學(xué)講師學(xué)術(shù)能力的肯定，也是大學(xué)講師自我實現(xiàn)的需要。另外，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀論文、學(xué)者獎金等榮譽也是大學(xué)講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關(guān)條件的申請材料，經(jīng)學(xué)院內(nèi)全體教授對申請人是否達到所申請職務(wù)水平進行廣泛討論，即所謂的“同行評議”，采取民主投票的方式通過，再由校學(xué)術(shù)委員會和校長批準執(zhí)行。

此外，大學(xué)講師還可向研究員的方向發(fā)展，就職于各大研究所，從事更加精專的學(xué)術(shù)或課題研究。

二、大學(xué)老師有年終獎嗎

高校老師的工資結(jié)構(gòu)，主要分四大版塊：分別是個人工資、崗位津貼、個人酬金以及住房補貼，年終獎金是算在個人酬金中的一部分收入。

以上這些大學(xué)老師的現(xiàn)身說法證實了，由于學(xué)校、院系、地區(qū)的不同，大學(xué)老師年終拿到的獎金在幾千到幾萬甚至十幾萬不等。不過，年終獎金拿到十幾萬的，可以說是非常厲害了。平均看下來，大部分還是只有幾千到幾萬。

春節(jié)拜年時，長輩要將事先準備好的壓歲錢放進紅包分給晚輩，“歲”與“祟”諧音，預(yù)示晚輩得到壓歲錢就可以平平安安度過一歲。

本來只是圖一個吉祥的寓意，可就在這不知不覺的20年間，隨著物價的攀升，壓歲錢從過去的50元、100元到后來的不低于200元，再到現(xiàn)如今隨便一出手就是一兩千。

隨著紅包越來越厚，壓歲錢已成了不少人的負擔(dān)，特別是一些80后、90后，為了發(fā)壓歲錢，可謂是操碎了心啊！甚至還有的人因為壓歲錢的事情變得焦慮不安。而現(xiàn)在的小孩子們，一個新年下來，平均能收到一兩萬的紅包，最多的不計，最少的也有大幾千。

三、南寧老師工作有哪些

大家可以參考一下圖片上的內(nèi)容，或許會有一些幫助。

好了，關(guān)于“南寧大學(xué)老師年薪多少  大學(xué)老師有年終獎嗎”的內(nèi)容，小編就跟大家介紹這些啦，希望大家能夠喜歡呀。作為一名教師，首先要具備良好的師德以及責(zé)任感，其次是教學(xué)的能力以及方法。祝愿大家都能找到自己喜歡的職業(yè)呀。