南寧公務(wù)員難考嗎 公務(wù)員考試有哪些科目

南寧是廣西經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的城市之一，而且還是廣西的首府。提到南寧，不得不說(shuō)南寧有著無(wú)可比擬的地理優(yōu)勢(shì)。而且南寧在對(duì)外開放的時(shí)候迎來(lái)了新的機(jī)遇，這次機(jī)遇對(duì)南寧經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起極大的促進(jìn)作用，使得企業(yè)數(shù)量不斷增多，人們的就業(yè)機(jī)會(huì)也就不斷的增多。再者近幾年國(guó)務(wù)院為了加快南寧與東盟地區(qū)的交流，將南寧打造成一個(gè)現(xiàn)代化的國(guó)際都市。那么今天小編想和大家來(lái)聊聊南寧公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表和南寧公務(wù)員的考試 ，因?yàn)樾【幭肟纯?，?dāng)人們的心中的鐵飯碗“遇上”國(guó)際都市會(huì)發(fā)生什么火花。

一、南寧公務(wù)員難考嗎

南寧公務(wù)員考試不難，而且相對(duì)來(lái)說(shuō)屬于比較容易的。根據(jù)往年公務(wù)員考試的考情，對(duì)各省進(jìn)行難度劃分，給考生做一個(gè)參考。

（1）初級(jí)難度：此難度的試題主要考查一些基本知識(shí)及簡(jiǎn)單應(yīng)用

1.河北、度廣西、江西、吉林、新疆省考

2.一些招警考試、事業(yè)單位考試、小型考試(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)崗位等)。

（2）知中級(jí)難度：此難度的試題要求掌握基本的方道法和技巧

安徽、浙江、江蘇B類和C類、選調(diào)生考試。

（3）高級(jí)難度：此難度的試題不僅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高難度題目，主要表現(xiàn)為：題目復(fù)雜理解困難，對(duì)原有方法的靈活運(yùn)用，新題型等

多省聯(lián)考、北京、天津、江蘇A類。

二、公務(wù)員考試有哪些科目

（1）筆試

　公務(wù)員考試的筆試科目是《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩大科目。其中，行測(cè)科目的題型包括語(yǔ)言能力理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系題型、判斷推理題型、常識(shí)判斷題以及資料分析題型等。申論的考試題型主要是寫作，考察應(yīng)試者的閱讀理解能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、提出并解決問(wèn)題的能力以及綜合寫作能力等方面。

（2）面試

公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)著眼于兩大因素六個(gè)方面。第一大因素是考查應(yīng)試者的公務(wù)員基本素質(zhì)。主要從三個(gè)方面進(jìn)行考查，一是自我分析能力，對(duì)學(xué)生的理想信念，道德情懷和修養(yǎng)意志的要求。二是社會(huì)分析能力，要求考生能夠辯證分析，全方面的把握社會(huì)上的一些現(xiàn)象并進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)。三是綜合分析能力，需要考生能夠結(jié)合特定的場(chǎng)合綜合客觀的進(jìn)行分析和推理。

第二大因素考查的是應(yīng)試者的公務(wù)員核心職業(yè)能力。也包括三個(gè)主要方面。一是計(jì)劃和組織能力，考生需要對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的組織計(jì)劃方面的經(jīng)驗(yàn)和能力做到一定的掌握。二是溝通和協(xié)調(diào)能力，主要考查考生對(duì)于公務(wù)員系統(tǒng)的各級(jí)關(guān)系以及親友家庭關(guān)系的處理能力。三是對(duì)突發(fā)時(shí)間的應(yīng)變和處理能力，對(duì)社會(huì)上以及領(lǐng)導(dǎo)和上下級(jí)關(guān)系中的突發(fā)事件有一定的處理和管理能力。

三、公務(wù)員的前景怎么樣

公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

2006年開始，公務(wù)員基本工資構(gòu)成由原有的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

事實(shí)證明，同一崗位在不同的城市，會(huì)有著不同的薪資待遇。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的發(fā)展是會(huì)受限于本地的經(jīng)濟(jì)，這是社會(huì)差異決定的，也是社會(huì)的本質(zhì)現(xiàn)象。雖然說(shuō)工作內(nèi)容相同，但是綜合考慮不同城市生活成本、經(jīng)濟(jì)條件的差異，我們到手的薪資也就大有差異。