2021柳州社保基數(shù)申報(bào) 柳州社保最低基數(shù)每月交多少錢(qián)

社保是現(xiàn)在人民都比較關(guān)心的問(wèn)題，大家現(xiàn)在的生活水平都比以前提高了很多，我國(guó)民生條件可謂是改變的越來(lái)越好，能保證家家可吃飽，對(duì)于弱勢(shì)群體我國(guó)會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)助和幫扶。不僅我們生活中可以得到保障，工作中也是一樣，對(duì)于剛畢業(yè)要找工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，工作中的一些保障也非常重要，大家找工作的時(shí)候，這一點(diǎn)也是被列入工作條件的選擇中。很多柳州的朋友們問(wèn)2021柳州社?；鶖?shù)申報(bào)的一些相關(guān)內(nèi)容，下面就和小編一起來(lái)了解一下吧！

一、2021柳州社?；鶖?shù)申報(bào)

(一）繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行一年一定，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別按規(guī)定如實(shí)申報(bào)。具體如下:

l.企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外在職職工按本人2020年度月平均工資收入，作為2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工資統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算，具體包括:計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補(bǔ)貼和其他工資等。)

2.機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）編制內(nèi)在職職工按本人2020年度月平均工資收入，作為2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，具體包括:基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.事業(yè)單位編制內(nèi)在職職工按本人2020年度月平均工資收入，作為2021年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，具體包括:基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績(jī)效工資。

4.2021年1月1日后新增人員或調(diào)入人員以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

(二）用人單位職工應(yīng)以本人上年度月平均工資收入作為繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)，職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下、上限分別為上警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%和300%。單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等于全部在職參保人員本人的繳費(fèi)基數(shù)之和。

二、柳州社保最低基數(shù)每月交多少錢(qián)

社保繳費(fèi)基數(shù)一般為是上年度社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)下限以上年度最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。

公積金繳費(fèi)基數(shù)另行規(guī)定。公積金繳費(fèi)基數(shù)另行規(guī)定。

廣西壯族自治區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資61594元，月平均工資5133元。

三、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

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