南寧海爾銷售業(yè)務(wù)待遇怎么樣 海爾的員工待遇怎么樣

自從改革開放以來，家用電器對于很多人來說都不算是奢侈品，每家每戶至少會(huì)擁有一個(gè)家用電器，家庭條件好的話，基本上電視、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)都會(huì)配備齊全。所以很多人似乎看到了商機(jī)，紛紛開始從事相關(guān)的工作或者是研發(fā)各類家用電器。海爾、美的以及格力等都是從事家用電器的研發(fā)等，而且這幾家公司企業(yè)在國內(nèi)的家用電器可以說是赫赫有名的了。除此之外，為了加快城鎮(zhèn)化的發(fā)展，我國就出臺(tái)過家用電器下鄉(xiāng)優(yōu)惠活動(dòng)，海爾也積極的響應(yīng)國家政策，積極投入到活動(dòng)中。那么，南寧銷售業(yè)務(wù)工資一個(gè)月多少呢？接下來，我們來進(jìn)行相關(guān)的了解吧。

一、南寧海爾銷售業(yè)務(wù)待遇怎么樣

工資構(gòu)成        月平均工資       工資范圍

月收入總計(jì)     ￥5800            ￥2376-￥17400

基本工資        ￥3960            ￥1980 - ￥8690

獎(jiǎng)金              ￥1450            ￥264 - ￥7900

補(bǔ)助              ￥660              ￥145 - ￥3160

銷售提成      ￥1450             ￥264 - ￥3160

其他收入      ￥725               ￥121 - ￥5280

海爾集團(tuán)銷售員工資待遇，由看準(zhǔn)網(wǎng)193名用戶匿名曝光，介紹了在全國海爾集團(tuán)工作時(shí)的基本工資及福利獎(jiǎng)金情況，具體薪資構(gòu)成是：基本工資3960元，獎(jiǎng)金1450元，補(bǔ)助660元，銷售提成1450元，其他收入725元。

營業(yè)員是指在營業(yè)場所從事商品銷售、服務(wù)銷售的人員。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定銷售管理制度、商品及物資管理制度。嚴(yán)格做好營業(yè)部的營業(yè)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、執(zhí)行公司年季月度商品品銷售計(jì)劃。并按時(shí)完成計(jì)劃銷售。

4、營業(yè)時(shí)做好柜臺(tái)、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮。

5、檢查柜臺(tái)及庫存商品數(shù)量是否充足，不足的須及時(shí)填寫“商品進(jìn)貨申報(bào)表”通知店經(jīng)理補(bǔ)貨，盡量做到常規(guī)商品無斷貨現(xiàn)象。

6、商品到貨須認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收，及時(shí)上柜，同時(shí)將將上柜后余下之商品進(jìn)行儲(chǔ)存或貨架上歸類堆放整齊

7、隨時(shí)作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時(shí)，應(yīng)立即上前友善、真誠地為其提供各種服務(wù)。

8、觀察銷售環(huán)境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜，迅速通知主管或經(jīng)理到場處理。

9、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做到對所負(fù)責(zé)的每種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

10、隨時(shí)保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。

11、下班時(shí)，應(yīng)對商品銷售已情況與需補(bǔ)貨商品情況，告知店經(jīng)理，做到補(bǔ)貨無重復(fù)。

12、營業(yè)員必須堅(jiān)守工作崗位，不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向主管及其他員工做好委托。

13、負(fù)責(zé)商品入庫出庫核對工作。進(jìn)出庫商品必須做到有單可查，驗(yàn)收及時(shí)，標(biāo)明型號、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)等，出入庫單據(jù)妥善保管，

14、負(fù)責(zé)庫存商品的保管。認(rèn)真保管在庫商品，做到永續(xù)盤日清月結(jié)，堆放整齊，按型號、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行逐筆登記，達(dá)到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫商品的防火、防盜、防損工作，確保庫存商品的安全。

二、海爾的員工待遇怎么樣

實(shí)習(xí)期間工資： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 ?？粕?000元/月 福利待遇：五險(xiǎn)一金，住房補(bǔ)貼，上下班公交車，大學(xué)生公寓免費(fèi)提供住宿10個(gè)月。實(shí)習(xí)期一年，轉(zhuǎn)正后工資：研發(fā)中心：6000－8000（本）

在海爾轉(zhuǎn)正后不再按照學(xué)歷拿工資，而是根據(jù)崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，?？粕靡粯拥墓べY。完全根據(jù)能力來，不過來的大學(xué)生很大部分都分到開發(fā)部，市場部和海外推部門，都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服。

但是總是有一小部分不幸的學(xué)生被分到事業(yè)部搞生產(chǎn)管理方面的工作，工資一般，壓力也很大，很忙。畢竟搞生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)都是在海爾工作過的老員工，希望想來海爾的做好心里準(zhǔn)備。不過總體來說來應(yīng)屆生來海爾還是很不錯(cuò)的。很能鍛煉人，簽約3年，從海爾出去發(fā)展也比較好，一般都能找到更高薪水的工作。

三、集團(tuán)簡介

海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中，海爾集團(tuán)始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”的發(fā)展主線。海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式。

海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心，踏準(zhǔn)時(shí)代節(jié)拍，從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)型企業(yè)，連續(xù)兩年作為全球唯一物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌蟬聯(lián)BrandZ最具價(jià)值全球品牌100強(qiáng)。2018年海爾集團(tuán)全球營業(yè)額達(dá)2661億元，同比增長10%；全球利稅總額突破331億元，同比增長10%；生態(tài)收入達(dá)151億元，同比增長75%。海爾擁有上市公司3家，孵化獨(dú)角獸企業(yè)5家、瞪羚企業(yè)32家，在全球設(shè)立10+N開發(fā)式創(chuàng)新體系、28個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心，108個(gè)營銷中心和24萬+銷售網(wǎng)絡(luò)，擁有海爾、卡薩帝、Leader、GE Appliances、Fisher&Paykel、AQUA、Candy、卡奧斯COSMOPlat、日日順、盈康一生、海爾生物醫(yī)療、海納云、海創(chuàng)匯、海爾兄弟等眾多生態(tài)品牌和新物種。

海爾連續(xù)12年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌，子公司海爾智家位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)和《財(cái)富》最受贊賞公司，旗下新物種卡奧斯COSMOPlat，在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中排名榜首，被ISO、IEEE、IEC三大國際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標(biāo)準(zhǔn)。物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾生態(tài)品牌和海爾人單合一模式正在實(shí)現(xiàn)全球引領(lǐng)。

未來，海爾集團(tuán)將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方，建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，為全球用戶定制個(gè)性化智慧生活。

對于很多人來說，現(xiàn)如今，找工作一直是一個(gè)難題。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，現(xiàn)在本科文憑越來越多，很多大學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢也不明顯。而對于很多工作不穩(wěn)定的人來說，大學(xué)生越來越多，這也意味著他們就業(yè)競爭也會(huì)越來越大。所以如果你想在廣西找一份工作，南寧伊利分公司是你不錯(cuò)的選擇。