桂林銀行工資高嗎 銀行工作職位

各位學(xué)習(xí)金融的小伙伴們，你們在畢業(yè)之后會選擇什么工作來開啟你們的職業(yè)生涯呢？在小編看來，進(jìn)入銀行工作是很多小伙伴夢寐以求的事情，因為進(jìn)入銀行工作，代表著能獲得一個穩(wěn)定的崗位，較高的薪資以及良好的晉升渠道。同時，進(jìn)入銀行工作也代表著你能獲得一個較高的社會地位?？偟膩碚f，進(jìn)入銀行工作好處非常的多。最近就有很多小伙伴詢問小編，桂林銀行福利待遇如何？以及銀行工作職位大概有哪些？如果你也對這些內(nèi)容有疑問的話，就千萬不要錯過下面的文章哦，相信你會從中找到你想要的答案。

一、桂林銀行工資高嗎

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為4858元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均26541元。桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

關(guān)于漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應(yīng)的政策規(guī)定，但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，很多時候是針對公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員或者國有企業(yè)、單位員工作出的。

二、銀行工作職位

（一）銀行柜員類銀行柜員類分為兩種，一種是前臺柜員，一種是后臺柜員。前臺柜員主要就是接待客戶辦理相應(yīng)的業(yè)，后臺柜員更多的是在后面審核銀行的一些賬單；后臺柜員就要更細(xì)心了，經(jīng)常要審核賬單、票據(jù)等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能給銀行造成極大的利益損失。離開座位必須記得鎖屏電腦及鎖抽屜保險柜，不能讓別人碰自己的業(yè)務(wù)章和名章。

（二）客戶營銷類此崗位工作內(nèi)容主要就是拉帶客戶。要善于挖掘潛在客戶，具備較強的溝通能力和營銷能力，既能滿足客戶的需求，給其提供切實的價值，又能使銀行獲取經(jīng)營的利潤，維持正常的運營。

（三）產(chǎn)品支持類產(chǎn)品支持類的崗位主要就是分析客戶的一些需求，根據(jù)需求來開發(fā)滿足市場需求的產(chǎn)品，從而為銀行搶占客戶資源。產(chǎn)品支持類崗位一般要求較高。需要有良好的分析能力，和對金融產(chǎn)品的理解。

（四）風(fēng)險控制類風(fēng)險控制類的崗位主要是預(yù)防控制客戶信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等。同時還需要監(jiān)測相關(guān)風(fēng)險指標(biāo)，提高銀行本身的抗風(fēng)險能力。目前，國內(nèi)各大銀行對風(fēng)險控制類崗位的需求都比較大。風(fēng)險控制類崗位的一般要求個人有較強的預(yù)見風(fēng)險的能力，在風(fēng)險要發(fā)生或即將發(fā)生的時候就能有所判斷，并做出及時的應(yīng)對措施。同時要做好風(fēng)險控制崗，還要有較強的項目運作能力。

（五）信息科技類信息科技類崗位很多除了維護銀行系統(tǒng)穩(wěn)定，還需要開發(fā)并測試新的應(yīng)用軟件，比如銀行手機APP或者客戶端等。信息科技類崗位對計算機專業(yè)的水平要求較高，需要有較強的開發(fā)能力和創(chuàng)新能力。

三、如何在銀行晉升

（一）加強專業(yè)能力

不論在什么行業(yè)，想成功升職都需要自己本身的業(yè)務(wù)能力過硬，薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)金字塔型的銀行自然也不例外。首先，由于我國銀行業(yè)已全面實現(xiàn)持證上崗，在銀行工作的員工都需要考取最基本的銀行從業(yè)資格證，目前各大銀行普遍采用這項資格認(rèn)證考試作為招聘、選拔、錄用的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

另外，根據(jù)自身當(dāng)前崗位和目標(biāo)晉升崗位的不同，小編建議大家可以針對性的考取一些證書，比如AFP/CFP、CPA、FRM等目前在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度都較高并且可證明自身能力的證書。此外，提升學(xué)歷也是進(jìn)一步提升個人能力的途徑。

（二）專注細(xì)節(jié)

在銀行很多崗位的工作都比較繁瑣，這就需要大家在工作中注重細(xì)節(jié)。如果因為工作任務(wù)繁重或業(yè)務(wù)壓力較大等情況將需要提交并呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)的東西浮于形式，一旦被發(fā)現(xiàn)那可能就等于自斷晉升道路。畢竟在基層職位上都做不好任務(wù)，敷衍了事的員工通常也會被認(rèn)定為不具備管理層應(yīng)有的各方面綜合素質(zhì)。所以小編建議大家，在日常工作中保持謙遜、細(xì)致的工作態(tài)度，對于每一項工作任務(wù)都盡可能做到盡善盡美。

（三）積累人脈

在銀行全民營銷的氛圍下，豐厚的人脈不僅可以幫助你更好完成業(yè)績，也可以讓你在職業(yè)晉升的道路上走的更為順利。除了對領(lǐng)導(dǎo)保持基本的尊重之外，大家也要和周圍的同事好好相處，展現(xiàn)出良好的人際交往能力和團隊協(xié)作能力，這也是考核你是否具備領(lǐng)導(dǎo)潛力非常重要的因素。

（四）適時表現(xiàn)

如果在工作中大家只是一味的埋頭骨干，只能稱得上是合格且踏實的好員工，但不一定能幫助你順利晉升。職場中需要適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)出自己具備的能力，讓上司注意到你的專業(yè)素養(yǎng)，這樣在有晉升機會的時候你也會先被考慮到。但切記，不要鋒芒畢露過分張揚。

以上就是小編為大家介紹的桂林銀行工資水平以及其他的一些相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有所幫助，總的來說，進(jìn)入銀行工作還是非常不錯的，當(dāng)然，如果要進(jìn)入銀行工作，就要面臨著激烈的競爭，小編希望想進(jìn)入銀行工作的小伙伴，最終都能如意。