南寧程序員薪資五千怎么樣 程序員工作內(nèi)容

人們對于事物都會有一些固定思維，比如提到程序員，大家會想到什么呢？是格子襯衫，還是年紀輕輕就禿頭，亦或是高薪？由于網(wǎng)絡的信息，使得程序員在我們腦海留下了刻板印象，比如程序員都是穿格子襯衫，因為工作早早禿頭，但是領(lǐng)著高薪。每個城市的程序員待遇都是不一樣的，南寧作為廣西內(nèi)唯一的二線城市，那大家了解南寧程序員工資一般多少錢一個月嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于南寧程序員薪資五千怎么樣和程序員工作內(nèi)容的一些相關(guān)內(nèi)容吧。

一、南寧程序員薪資五千怎么樣

南寧程序員平均工資 ￥6.4K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 28.5%。

所以南寧程序員如果拿五千是處于中下水平的，但是如果是沒有什么工作經(jīng)驗的程序員，五千也不算少。

南寧市高級程序員薪資水平 

平均工資 ￥6805  

工資分布比例  

4.5K-6K 44.4% 

6K-8K 11.1% 

8K-10K 44.4%

二、程序員工作內(nèi)容

1、對項目經(jīng)理負責，負責軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作。  

2、協(xié)助項目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。  

3、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。  

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。  

5、負責向項目經(jīng)理及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。  

6、參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓和項目推廣。  

7、負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。  

8、負責對業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

三、薪資崗位職責

1、負責建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計，做到臺帳健全、數(shù)字準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表，并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額，出現(xiàn)問題及時上報;監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策。 　　

2、負責公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調(diào)整各事業(yè)部部長及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核;對考核結(jié)果進行統(tǒng)計、匯總，并據(jù)此提出獎懲意見，經(jīng)批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單，并將結(jié)果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作;負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài);受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定，辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經(jīng)批準后，組織實施。 　　

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

看完這篇文章的內(nèi)容，大家對南寧程序員的工資情況也有所了解，不知道這樣的工資水平對未來的程序員們有沒有吸引力呢？現(xiàn)在程序員這個行業(yè)還是很吃香的，大家其實空閑時間也可以自學或者報班學習一些編程呀。以上，就是關(guān)于南寧程序員薪資五千怎么樣和程序員工作內(nèi)容的全部內(nèi)容啦。