南寧的交警月薪多少錢一天 交警招聘信息

交警是交通警察的簡稱，它是眾多警種中的一種。交警的主要職責和任務(wù)是宣傳和普及交通有關(guān)的法律法規(guī)、依法維護交通秩序與安全以及車輛的安全檢驗和駕駛證的發(fā)放等。除此之外，交警也分很多崗位，并不是只有我們看到的指揮交通這一種。比如說交警隊長、交警教導(dǎo)員、內(nèi)勤民警、路面執(zhí)勤民警、高速公路民警、事故調(diào)處民警等等。而南寧是廣西的首府，是廣西的交通命脈，各種車輛來來往往，所以說，對交警的需求量還是比較大的，尤其是路面執(zhí)勤交警。那么廣西南寧薪資如何？交警月薪又是多少呢？接下來，我就給大家好好介紹介紹吧。

一、南寧的交警月薪多少錢一天

（一）、普通情況下，交警一個月的工資大約在4000到5000左右。
         1、不同地區(qū)交警的工資也是存在區(qū)別的，并且交警與交警之間的工資可能也存在區(qū)別。
         2、交警的工資還與他的級別、年限、職務(wù)等方面有聯(lián)系。
         3、交警的工資包括：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資、警銜工資五個部分組成。
         4、交警的工資最高的可能達到一個月幾萬塊。

（二）、按照2019年行情，幾千到幾萬元不等。
       警察的工資是屬于地方財政支出，一般由基本工資，警銜工資，干部工資，工作年限等構(gòu)成。實際上，這份文件盡管并未在政府網(wǎng)站上公開下發(fā)，但在互聯(lián)網(wǎng)上，近期已經(jīng)傳播較廣。這份早在2016年1月末就內(nèi)部下發(fā)的文件，在司法系統(tǒng)也早已為人所知。總警監(jiān)313元、副總警監(jiān)295元、一級警監(jiān)277元、二級警監(jiān)263元、三級警監(jiān)249元、一級警督235元、二級警督223元、三級警督211元、一級警司199元、二級警司187元、三級警司175元、一級警員165元、二級警員155元。

二、交警招聘信息

為滿足南寧市公安局交通警察支隊補充警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)需要，根據(jù)《南寧市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，我局決定組織實施2020年度面向社會公開招聘輔警(交警崗位)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

（一）、計劃招聘崗位和人數(shù)

本次招聘用人單位為南寧市公安局交警支隊下屬各基層單位，共計劃招聘輔警200人，崗位信息詳見《南寧市公安局2020年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表(交警支隊崗位)》(附件1)。

（二）、報名條件

   1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（1）.具有中華人民共和國國籍;

（2）.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

（3）.應(yīng)聘年齡一般為18至35周歲，部分工作崗位年齡適度放寬至40周歲，具體以職位計劃表為準;

（4）.具有高中及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力或崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

（5）.身心健康;

（6）.公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

   2.下列人員不得報名：

（1）.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

（2）.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

（3）.因違反國家有關(guān)法律規(guī)定及輔警相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的：三年之內(nèi)從南寧市公安局及其直屬單位離職的。

（4）.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

（5）.本人家庭成員或者近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

（6）.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

（三）、報名程序

本次招聘一律通過網(wǎng)上報名的方式進行，不接受現(xiàn)場、上門、電話、傳真等其他方式報名。

1.報名時間和方式

報名方式：通過“南寧交警微發(fā)布”微信公眾號，點擊菜單頁面—南寧微交管—交通輔警招錄，填寫個人信息，完成報名環(huán)節(jié)。

每人限報一個崗位。報考人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查，面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

2.資格初審

報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，即取消報考資格。初審人員名單將通過報名系統(tǒng)發(fā)布，通過初審即為報名成功。

（四）、考試

通過資格審查合格的考生，通過“南寧交警微發(fā)布”微信公眾號發(fā)布考生筆試、體能測試及面試相關(guān)信息，考生需按照考試相關(guān)要求到指定地點參加考試。

1.筆試

計算機隨機出題，現(xiàn)場上機閉卷考試。筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、行政職業(yè)能力、公安素質(zhì)等相關(guān)知識，筆試成績100分。筆試一周前在“南寧交警微發(fā)布”微信公眾公布復(fù)習(xí)題庫，供考生復(fù)習(xí)。

2.體能測試

按筆試成績由高分至低分的順序按1：3的比例確定參加體能測試考生，如崗位擬聘用職數(shù)與報考人員比例達不到1：3的，按實際報考人數(shù)開展體能測試。體能測試項目評分標準依據(jù)《南寧市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評項目和標準(試行)》(附件2)執(zhí)行，體能測試項目規(guī)則按照《南寧市公安機關(guān)2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員體能測評規(guī)則(試行)》(附件3)執(zhí)行。

男子測試項目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;

女子測試項目：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

參加體能測試三項總分150分(含150分)以上的為合格的，進入面試環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。

3.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式開展，考生面試得分高于或等于60分的，視為面試合格，得分計入面試成績，低于60分的，視為面試不合格，得分不計入面試成績，并予以淘汰。

4.考試成績計算

考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生考試成績(含筆試、體能測試、面試成績)在本批次考試內(nèi)有效。

（五）、體檢、考察和公示聘用

1.體檢

根據(jù)同一職位考試成績高低順序，按照職位擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢人選。體檢依據(jù)《南寧市公安機關(guān)2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員體檢標準(試行)》(附件4)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。考生體檢結(jié)果(含復(fù)檢結(jié)果)在報考交通警察支隊崗位六個月內(nèi)視為有效。

2.政治考察

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員本人及其直系親屬進行政治考察。

3.公示

體檢、政治考察合格的人員，通過“南寧交警微發(fā)布”微信公眾號進行公示。公示期滿后，確定擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

5.簽訂勞動合同

合同文本由南寧市公安局政治部統(tǒng)一提供，合同明確輔警的非公安民警身份。首次簽訂勞動合同的期限為3年，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考評不適合崗位工作者解除合同。凡被正式錄用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內(nèi)辭(離)職的應(yīng)聘人員，自應(yīng)報到之日起三年內(nèi)不得報考南寧市公安局交通警察支隊崗位輔警。

6.補錄程序

本批次招錄工作結(jié)束后，如崗位職數(shù)出現(xiàn)缺額或新增員額，按考試成績從高分至低分的順序進行遞補，依上述程序確定擬聘用人員名單，按程序公示后辦理聘用手續(xù)。

（六）、薪酬待遇

輔警平均聘用年薪約6萬元(含個人和單位負擔的“五險一金”)，每2年綜合考核評定為合格等次及以上即可晉升1級，最高可晉升至10級，每級級差100元。

財政按年保障輔警服裝裝備、培訓(xùn)費用;每年組織1次在職健康體檢;依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期。

（七）、相關(guān)事項

1.報名咨詢電話：0771-2890203(工作時間8：00-12：00，15：00-18：00)

2.通過“南寧交警微發(fā)布”微信公眾號發(fā)布關(guān)于招聘、公示等時間地點和要求的通知，請保持密切關(guān)注。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機通訊暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加筆試、體能測試、面試或體檢的，視為自動放棄報考資格。

4.參加考試時，必須攜帶身份證進行核實。

5.考生需持“廣西健康碼”、全程佩戴口罩參加考試。

三、南寧薪資待遇

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為86632元，同比名義增長7.9%，扣除物價因素實際增長4.3%；2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為90986元，同比名義增長9.0%，扣除物價因素實際增長5.4%。

（一）、城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資低于全國3869元，高于全區(qū)10153元；在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一，增速快于經(jīng)濟發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2019年全市經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實新的最低工資指導(dǎo)線標準，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用；三是落實調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進了非私營單位的工資水平的提高。

（二）、城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯

2019年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)（126254元）、電力熱力和燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（117668元）和信息傳輸和軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（116343元）。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（40565元）、采礦業(yè)（51495元）和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（58446元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。

（三）、工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)容易產(chǎn)業(yè)誤區(qū)的解讀

1.工資統(tǒng)計制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”

統(tǒng)計的工資包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等；工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

2.平均工資和人均可支配收入兩個數(shù)據(jù)不能混淆

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個不同的概念：

（1）、人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中包括養(yǎng)老金或退休金）；

（2）、平均工資指從業(yè)人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對全體社會成員的平均，它是以一個地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分攤到數(shù)額相同的人均可支配收入。

3.關(guān)于部分社會公眾對年平均工資水平質(zhì)疑的問題

近年來，部分社會公眾常常有平均工資被增長的感覺，對南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑，要解釋這個問題，要從以下幾個方面去理解：

（1）從業(yè)人員工資的構(gòu)成。從業(yè)人員工資包括計時計件工資、獎金、各種津貼補貼、加班加點工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動報酬，包括實物。

（2）南寧作為廣西的首府，有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位，又包含人員多、工資水平高的企業(yè)，如信息傳輸和軟件信息技術(shù)服務(wù)、電力、燃氣和水的供應(yīng)業(yè)、鐵路、建工、金融機構(gòu)等大中型單位多集中于此，對全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動作用。

（3）由于私營單位和非私營單位平均工資沒有合并為一個總體來算平均數(shù)，所以讓人感覺到統(tǒng)計局往年公布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資虛高。

（4）從業(yè)人員平均工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職務(wù)、職別、工作時間長短等因素都存在著差別，對平均工資水平有不同的感受。

南寧作為廣西的首府，是廣西經(jīng)濟發(fā)展的標志。南寧的薪資標準以及各種福利標準給廣西大多數(shù)城市起著導(dǎo)向作用。以上就是南寧交警月薪以及南薪資待遇的全部解答啦，如果你還在為找工作而發(fā)愁的話，歡迎登陸桂聘網(wǎng)尋找自己心儀的工作哦。