南寧有名的培訓(xùn)學(xué)校 企業(yè)培訓(xùn)有什么好處

很多人找工作都找自己喜歡的工作，但是對(duì)面試官來(lái)說(shuō)只要你的喜歡是不夠的。如果你喜歡這個(gè)工作那么優(yōu)先找到對(duì)于本工作的有些信息，工作之前能做到對(duì)本工作的大概理解是很重要的。現(xiàn)在很多人找工作之前選擇培訓(xùn)來(lái)提高對(duì)本工作的有所了解，如果你對(duì)自己找的工作有所了解那么面試官在那么多求業(yè)者里會(huì)優(yōu)先考慮你的。對(duì)于本工作的了解也可以解決我們第一次上班不知道干什么的困惑，對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)給一個(gè)好的影響。那么接下來(lái)我們看一下南寧有哪些培訓(xùn)結(jié)構(gòu)、南寧培訓(xùn)待遇如何？

一、南寧有名的培訓(xùn)學(xué)校

南寧市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心成立于1988年3月，是經(jīng)南寧市政府批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位，是隸屬于南寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的短期職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主要職能有：就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)等。常年開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)、焊工、電工、SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家電維修、烹飪、裁縫、美發(fā)等60多個(gè)專業(yè)（工種）。建筑面積(含生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地——江南賓館)12200m2，培訓(xùn)基地位于南寧市中華路77號(hào)5-8樓。

南寧電腦維修培訓(xùn)，硬件維修培訓(xùn)，南寧筆記本電腦維修培訓(xùn)，金飛電腦科技,歡迎您!南寧市電腦維修培訓(xùn)，是目前廣西比較專業(yè)的廣西南電腦維修培訓(xùn)基地，實(shí)力雄厚，擁有十多年的電腦維修培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)有南寧市電腦維修培訓(xùn)室和在星湖路供學(xué)員實(shí)習(xí)的專業(yè)維修店。學(xué)員在學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)后，可在店里進(jìn)行實(shí)踐操作，老師對(duì)顧客送來(lái)的不同機(jī)子的故障進(jìn)行分析教學(xué)。

二、企業(yè)培訓(xùn)有什么好處

員工培訓(xùn)作為整個(gè)人力資源管理鏈條中重要的一環(huán)，具有非常重要的意義。
培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。
培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)降低成本，創(chuàng)造更多的效益。美世咨詢公布了對(duì)上海40家跨國(guó)公司的最新薪酬調(diào)查。調(diào)查顯示，這40家公司認(rèn)為吸引員工最為重要的三項(xiàng)因素分別為：?jiǎn)T工發(fā)展計(jì)劃78%、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和肯定60%、薪酬福利56%等。其次是培訓(xùn)計(jì)劃40%、工作環(huán)境28%和工作內(nèi)容25%。

三、培訓(xùn)的意義

培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價(jià)值觀為核心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化，不僅會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握科技知識(shí)和技能，而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會(huì)責(zé)任感，形成上上下下塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20％-30％。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認(rèn)為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過(guò)技術(shù)革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財(cái)富。摩托羅拉公司的巨額培訓(xùn)收益說(shuō)明了培訓(xùn)投資對(duì)企業(yè)的重要性。

現(xiàn)在社會(huì)上無(wú)論是什么工作，有經(jīng)驗(yàn)者是優(yōu)先考慮的。而且有經(jīng)驗(yàn)的人對(duì)本工作的陌生感會(huì)很少的，對(duì)工作要求也是有明顯的比別的人理解透的。當(dāng)我們找工作的時(shí)候在我們的簡(jiǎn)歷上有對(duì)此工作有經(jīng)驗(yàn)，那就面試官對(duì)我們的擔(dān)心和看法有所改變的。工作之前理解自己找的工作是很重要的，可以解決剛上班不知道干什么的困惑。