桂林銀行大堂經理年薪多少 大堂經理和柜員哪個工資高

很多人想要進入銀行工作。一是因為銀行柜員的專業(yè)限制不是很強，而且一個銀行招的人數(shù)也很多，能夠成功應聘的幾率比較大。二是因為銀行待遇不錯，最低年薪也有7萬以上。銀行里面工作也有職稱，只要自己努力，職稱和月薪都會上升，是一個非常有前途的工作。所以每年都有很多人去參加銀行的應聘。一般銀行招聘的是柜員和技術人員，鮮少有大堂經理的招聘。那么大堂經理的年薪是不是會比一般柜員的工資要高呢？大堂經理的工作是不是比柜員的工作要好做一些呢？今天小編就給大家?guī)硐嚓P內容。

一、桂林銀行大堂經理年薪多少

1800元是法定的,一般的大堂經理有2500左右的工資。還有年終獎好幾萬

銀行大堂經理，主要職責是為辦理存取款及貸款的客人提供服務和維護大堂秩序。

銀行大堂經理的具體職責：

（一）服務管理。協(xié)助網點負責人對本網點的優(yōu)質服務情況進行管理和督導，及時

糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象。

（二）迎送客戶。熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業(yè)務引導。

（三）業(yè)務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢。

（四）差別服務。識別高、低端客戶，為優(yōu)質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。

（五）產品推介。根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

（六）低柜服務。有條件的營業(yè)網點依據個人客戶提供的有關證明資料，辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務。

（七）收集信息。利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系。

二、大堂經理和柜員哪個工資高

銀行的大堂一般都是外包的，也就是說不是正式的，跟銀行沒什么關系，柜員至少還算是銀行的，雖然大部分是派遣制，但是至少懂業(yè)務，以后干得好會轉正也會升。

其次這兩個職業(yè)都差不多。待遇也一樣的。簡單說大堂經理就是接待，柜員的話主要是辦業(yè)務。分工不同而已。銀行大堂經理職責：；（一）服務管理；（二）迎送客戶；（三）業(yè)務咨詢；（四）差別服務；（六）低柜服務；（七）收集信息；（八）調解爭議；（九）維持秩序；（十）工作要求；（十一）定期報告。

柜員職責：前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等；后臺柜員負責無需面向客戶的聯(lián)行、票據交換、內部賬務等業(yè)務處理及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理。獨立為客戶提供服務并獨立承擔相應責任的前臺柜員必須自我復核、自我約束、自我控制、自擔風險；按規(guī)定必須經由專職復核人員進行滯后復核的，前臺柜員與復核人員必須明確各自的相應職責，相互制約、共擔風險。

三、各銀行職級匯總

1、中國銀行

中國銀行總行有40個部門，中國銀行的薪資體系一共劃分13級39檔，1級1檔最高，13級3檔最低 。剛進中國銀行的小伙伴，一般處于9級1檔。

2、建設銀行

中國建設銀行正式行員（編制內）共分12個級別，數(shù)字越小，代表級別越高。一般來說，1級是總部的總裁，12級職員是最低級別。剛進入建行，一般都處于11級。

3、交行、農行

通信銀行的正式工作人員，等級制度由大寫字母和數(shù)字組成，分為10級。交通銀行與農業(yè)銀行的劃分基本相同。一級是總行總裁，10級一般是基層員工和四級賬戶經理，剛加入銀行，中國農業(yè)銀行一般在9級。

4、其他商業(yè)銀行

中小型股份制銀行的分工差異很大。招商銀行的水平為42，渤海銀行也有8個等級。城市商業(yè)銀行和農村信用社的工作分類比較復雜，不同地區(qū)的情況也不同，但總體趨勢是與17家大型商業(yè)銀行保持同步。

5、央行及政策銀行

中央銀行仍按官階劃分等級，設有科員、副處、副處、副處、副處。

最近幾年，三家政策性銀行正在進行重組，例如國家開發(fā)銀行被劃分為低于局級的20個級別。進出口銀行和農發(fā)行基本都按照公務員職位級別劃分。

很多銀行的大堂經理的薪酬和柜員相差不大，但是有的銀行大堂經理不是銀行這邊招聘的，所以薪資待遇可能銀行有的，大堂經理不一定有。桂林銀行薪酬收入也是比較高的，雖然沒有我國的六大行那么有名，但是在廣西也是比較出色銀行。在桂林銀行工作其實也不是很差。