桂林咨詢分析崗位一般月薪多少 咨詢分析崗位職責(zé)

進步是個一個很好的詞，我在進步，你在進步，國家在進步，全球在進步，整個世界沒有哪個地方一塵不變，在這個不斷發(fā)展的時代，各地經(jīng)濟實力都進步飛快。每個人的生活方式也在不斷改變，變得越來越先進，就比如人工智能和計算機方面的高級信息，這些新型的東西有的人可能還跟不上步伐，不太適應(yīng)，這就需要咨詢分析人員來給予解說，在廣西桂林的朋友們有了解過相關(guān)工作內(nèi)容嗎，下面就讓小編來帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、桂林咨詢分析崗位一般月薪多少

小編為大家整理了一些桂林咨詢分析的相關(guān)崗位，大家可以了解一下哦。

二、咨詢分析崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司課程的招生咨詢工作；
2、負責(zé)解答咨詢學(xué)生的提問、接待咨詢學(xué)生來訪，邀約意向客戶上門；
3、幫助學(xué)生作出合適職業(yè)規(guī)劃，銷售培訓(xùn)課程；
4、對客戶進行跟蹤回訪，達成定單；
5、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息相關(guān)要求
1、中專及以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
3、語言表達能力強，具有親和力，善于溝通，具有市場開拓能力；
4、勤奮、良好服務(wù)意識，有團隊合作精神；
5、具備良好的心理素質(zhì)，能夠承受較強的工作壓力；
6、形象氣質(zhì)佳；
7、有教育培訓(xùn)行業(yè)招生咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

三、咨詢公司和某些公司的商業(yè)分析崗位有什么區(qū)別

1.沒差別

2.高度重合，外腦內(nèi)腦，立場和角色差別罷了

3.互聯(lián)網(wǎng)不考case，但會考Guesstimate

4.都需要數(shù)據(jù)分析能力，準確的講應(yīng)該叫定量分析

5.說定量分析就好理解了：就是定量分析問題，包括定義問題，找到描述問題的指標(biāo)，然后拆拆拆，并且通過比較分析去找問題原因，拆到最后找到影響問題的核心指標(biāo)，然后針對定量結(jié)論做定性分析，然后給建議。具體能力，那就說法不一了，怎么說的都有，我覺得就3個吧，一個是結(jié)構(gòu)性思維和邏輯思維，一個是理解業(yè)務(wù)指標(biāo)，一個就是數(shù)據(jù)分析工具。

6.互聯(lián)網(wǎng)幾乎不可能。咨詢的話，側(cè)重點不在這上，所以并不是要求的很嚴格。事實上對于咨詢來說，數(shù)據(jù)分析只是一個工具性的技能，相對于金字塔，mece，結(jié)構(gòu)性思維之類的底層能力，數(shù)據(jù)分析就顯得不是那么緊迫，畢竟要求不高，入職再學(xué)也來得及。這個跟互聯(lián)網(wǎng)道理一樣，你應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理或者運營，一樣也需要數(shù)據(jù)分析能力，但數(shù)據(jù)分析對于這兩個崗位來說，肯定不是首要的核心能力要求。

7.戰(zhàn)略咨詢屬于管理咨詢范疇，非要拆開，只能說是把管理咨詢跟運營管理咨詢劃了等號。戰(zhàn)略咨詢也分整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略，管理的話……反正我的理解就是包括戰(zhàn)略在內(nèi)的運營咨詢，人力咨詢，財務(wù)咨詢，it咨詢都屬于管理咨詢范疇，所以你非要說兩者的區(qū)別，我只能說是父類和子類的關(guān)系。

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