柳州一個(gè)月的五險(xiǎn)一金 柳州平均工資多少

人有禍兮旦福，月有陰晴圓缺。一個(gè)人不可能一輩子都是一帆風(fēng)順，沒有任何意外發(fā)生的。當(dāng)你遇到某些突發(fā)事故時(shí)，保險(xiǎn)的重要性就體現(xiàn)出來了?，F(xiàn)在大家找工作時(shí)不單單是考慮工資的問題，還要考慮五險(xiǎn)一金的問題。什么是五險(xiǎn)一金？五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。那么五險(xiǎn)一金是怎么樣繳納的呢？接下來，就以柳州五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)為大家簡要介紹一下。

一、柳州一個(gè)月的五險(xiǎn)一金

柳州“五險(xiǎn)一金”標(biāo)準(zhǔn)：

1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；

2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；

3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。

5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

6，公積金，單位和個(gè)人都是7%。

二、柳州平均工資多少

柳州市在崗職工平均工資為1.2823萬元，增長21.94%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2746元，增長20.41%。概述：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。公式：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：1、報(bào)告期即一定時(shí)間，一般是指1年。2、國際管理工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。3、工資總額是指本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。

三、柳州高薪工作崗位

小編整理出了一些柳州市的高薪工作崗位，有興趣的朋友可以上桂聘網(wǎng)向企業(yè)投遞簡歷。

相信大家現(xiàn)在對五險(xiǎn)一金都有了一定的了解，大家以后找工作時(shí)一定要看有沒有五險(xiǎn)一金。雖然有五險(xiǎn)一金不一定就是一份好工作，但是沒有五險(xiǎn)一金肯定不是什么好工作。最后，大家可以考慮一下到柳州發(fā)展，它的工業(yè)很發(fā)達(dá)，并且它也是廣西經(jīng)濟(jì)排名第二的城市，發(fā)展前景還是可以的。