職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完善績效考核制度與流程,協(xié)助上級進(jìn)行調(diào)薪方案設(shè)置及薪酬測算,協(xié)助人力資源經(jīng)理推進(jìn)項目性工作;
2、協(xié)助制定并完善公司薪酬福利制度,對現(xiàn)行薪酬管理流程進(jìn)行梳理并提出優(yōu)化建議;
3、協(xié)助上級搭建和完善集團(tuán)薪酬管理體系,包括崗位價值評估、崗位職等職級確定、薪酬福利方案設(shè)置、崗位獎金設(shè)置、調(diào)薪機(jī)制等;
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理修訂及完善部門各項管理制度,使人力資源部的管理制度符合公司經(jīng)營發(fā)展管理需求。

任職資格:
1、28歲以上,本科以上,人力資源、管理學(xué)或其他專業(yè);
2、對數(shù)據(jù)敏感度高,較好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊理論知識;有績效管理與薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗,原則性強(qiáng)。

公司簡介

廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為廣西玉林制藥廠,創(chuàng)立于1956年,2001年由國有企業(yè)改制為有限責(zé)任公司,是一家以中成藥和天然藥物研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主業(yè)的中藥制藥企業(yè),是中國中藥制藥50強(qiáng)企業(yè)和廣西區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),是國家商務(wù)部首批認(rèn)定“中華老字號”之一的企業(yè)。
公司占地面積25萬平方米,現(xiàn)有員工1000多人,資產(chǎn)總額3億元;擁有健全的質(zhì)量保障體系,于1996年通過澳大利亞TGA的GMP認(rèn)證并連續(xù)八次通過復(fù)查,2003年整體通過國家GMP認(rèn)證;生產(chǎn)設(shè)備精良,技術(shù)力量雄厚,擁有各類專業(yè)人員205人,是廣西較早建立區(qū)(?。┘壖夹g(shù)中心的企業(yè)之一。
公司堅持以市場為導(dǎo)向,項目為載體,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合,具備良好的技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)能力以及對外技術(shù)合作基礎(chǔ)。近年來先后研發(fā)出:濕毒清膠囊、銀蒲解毒片、珍黃膠囊(珍黃丸)、三七傷藥膠囊、復(fù)方雞骨草膠囊等多個新產(chǎn)品。
公司擁有強(qiáng)大的中藥綜合處理及制劑能力,其中膠囊劑12億粒/年,片劑5億片/年,酊劑1000噸/年;產(chǎn)品有9個劑型70多個品種,其中國家中藥保護(hù)品種有:正骨水、濕毒清膠囊、雞骨草膠囊等十二個品種。產(chǎn)品質(zhì)量可靠,療效確切,市場信譽(yù)好。公司具有自營進(jìn)出口權(quán),出口產(chǎn)品50種,遠(yuǎn)銷30多個國家和地區(qū),年出口創(chuàng)匯近300萬美元。
公司資產(chǎn)優(yōu)良,經(jīng)營穩(wěn)健,各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)15年保持兩位數(shù)增長。2003年以廣西玉林制藥有限責(zé)任公司為母公司組建了廣西玉林制藥集團(tuán),目前集團(tuán)共有成員單位9個,業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到中藥材的種植與經(jīng)營、中藥飲片的加工、藥用空心膠囊的制造、藥用包裝材料的生產(chǎn)經(jīng)營及國內(nèi)國際貿(mào)易等領(lǐng)域,集團(tuán)產(chǎn)銷規(guī)模達(dá)6億多元。
公司管理層懂經(jīng)營、善管理,成為企業(yè)穩(wěn)健的進(jìn)入市場、贏得市場的中堅力量,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)十五年大幅度提高,是地方財政收入的支柱企業(yè)。近年來,公司先后榮獲:全國醫(yī)藥制藥行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、全國中藥行業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)單位、全國醫(yī)藥行業(yè)法制工作先進(jìn)單位、全國醫(yī)藥系統(tǒng)先進(jìn)集體等國家級榮譽(yù)稱號,并連續(xù)多年被評為廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)企業(yè)。
公司福利:雙休、五險一金、年度體檢、年度培訓(xùn)、完善的員工晉升體系、節(jié)日津貼、年底雙薪、帶薪年假等
玉林辦公地點:玉林市城站路一號(體育館旁)

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崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選
溫永和
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櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎
黃文軍
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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強(qiáng)的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
董慶波
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崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達(dá)廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-3000
黎銀花
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2000-3000元
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一、工作內(nèi)容: 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核; 2.負(fù)責(zé)處理午托的運作及行政事務(wù); 3.及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊管理能力,有效激發(fā)團(tuán)隊的工作績效; 2.本公司午托屬于大型午托,在托人數(shù)將近千人,該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識; 3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗優(yōu)先; 三、說明: 1.寒暑假期正常休假,休假期間有補(bǔ)貼; 2.上班時間周一至周五10:00-19:00;
李維
線索專員
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)對接主播短視頻及直播線索跟進(jìn)和挖取;針對短視頻留言及時回復(fù)獲取線索;針對直播后臺進(jìn)行線索獲取。職位要求:喜歡手機(jī)文字和語音聊天,思維靈活;有一定的報表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動思維;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,能與不同部門進(jìn)行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài),具備抗壓能力,能夠獨立完成工作
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廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西玉林制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 化妝品/食品/制藥
成立時間 38年(1985年11月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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