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職位描述

崗位職責(zé)：
1、擬定公司全年醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、對(duì)醫(yī)療工作的計(jì)劃、安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)及人員培養(yǎng)；
5、不斷完善醫(yī)療部門(mén)的管理體系、制度、流程。

任職資格：
1、具有從業(yè)資格證；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

公司簡(jiǎn)介

????廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司.是華夏新康集團(tuán)旗下廣西的子公司.是以城市社區(qū)為基礎(chǔ).投資基層醫(yī)療機(jī)構(gòu).建設(shè)居民健康管理平臺(tái)的連鎖機(jī)構(gòu).????是集醫(yī)療.健康服務(wù).社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè).下屬醫(yī)療分支機(jī)構(gòu).站點(diǎn)覆蓋全廣西.
????
????為響應(yīng)國(guó)家民營(yíng)股份制企業(yè)參與醫(yī)療行業(yè)服務(wù)的號(hào)召.順應(yīng)國(guó)家分級(jí)診療雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)療行業(yè)改革的政策導(dǎo)向.借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和模式.應(yīng)運(yùn)而生.快速發(fā)展.我集團(tuán)初期總投資就已達(dá)到20多個(gè)億.
????2016年.我集團(tuán)在美國(guó)霍普金斯大學(xué)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下.應(yīng)用最先進(jìn)的高科技手段.通過(guò)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化管理.建立了一座衛(wèi)生醫(yī)療保健的綜合信息化平臺(tái).通過(guò)整編各地城市社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級(jí)的基礎(chǔ)機(jī)構(gòu).聚沙成塔.納水為海.走上一條踏實(shí)體貼地為廣大人民群眾服務(wù)的光明道路.
????公司下屬每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心直接管轄居民平均超過(guò)1萬(wàn)人.在提供預(yù)防.保健.康復(fù).健康教育及計(jì)劃生育指導(dǎo)服務(wù)的基礎(chǔ)上.開(kāi)展藥事服務(wù).預(yù)防接種.全科等臨床治療服務(wù).讓社區(qū)居民能在家門(mén)口享受到醫(yī)院專(zhuān)業(yè)服務(wù)的同時(shí)又能感受家庭醫(yī)生的特殊服務(wù).
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????為了更好的服務(wù)于社區(qū).公司凝聚了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)人才.由具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)并有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才從事管理工作.同時(shí)擁有一支來(lái)自省內(nèi)各大三甲醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)豐富.專(zhuān)業(yè)強(qiáng).高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍.公司長(zhǎng)期與各醫(yī)科大專(zhuān)院校合作.開(kāi)展全科醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃.培養(yǎng)了大批適應(yīng)社區(qū)的臨床全科職業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍.
????“提供最好的基層醫(yī)療社區(qū)服務(wù)”一直是廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司對(duì)社區(qū)居民的承諾.在嚴(yán)格執(zhí)行<國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例>相關(guān)法律法規(guī)的前提下.規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程中的每一個(gè)細(xì)節(jié).運(yùn)用最先進(jìn)的IT信息系統(tǒng).
???????為做到社區(qū)居民“小病時(shí)的醫(yī)生.大病時(shí)的參謀.重病時(shí)的親人和康復(fù)時(shí)的助手”.我們遵循“3C”服務(wù)的全程控制--Communicate:有效而流暢的溝通.Cure:適當(dāng)而精準(zhǔn)的治療.Care:方便而貼心的關(guān)懷..
????為了更好的響應(yīng)政府的號(hào)召以及居民的服務(wù)需求.我公司將通過(guò)擴(kuò)張基層醫(yī)療社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量.形成連鎖規(guī)模優(yōu)勢(shì).優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)勢(shì).以及品牌優(yōu)勢(shì).完成基礎(chǔ)連鎖搭建后.可通過(guò)多家基層社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè).大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)資源共享.統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)落實(shí)國(guó)家11項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目.讓社區(qū)居民切實(shí)享受到標(biāo)準(zhǔn)一致.方便.專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)醫(yī)療.特色醫(yī)療及免費(fèi)的公共衛(wèi)生服務(wù).在連鎖系統(tǒng)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)多個(gè)核心醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)多點(diǎn)執(zhí)業(yè).人才培訓(xùn)的方式.有效提高下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站.所得醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平,極大程度上改善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體服務(wù)品質(zhì)和品牌形象.從而方便居民就醫(yī).節(jié)約社會(huì)成本.
????另外也可通過(guò)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)有效的實(shí)現(xiàn)居民健康檔案管理.以便日?；A(chǔ)醫(yī)療服務(wù).雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)的信息傳遞.同時(shí)也能更有效的協(xié)助政府完成居民健康大數(shù)據(jù)的運(yùn)用及管理.
????集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)是在基層醫(yī)療行業(yè)工作10余年的專(zhuān)業(yè)管理人材組成.各分支醫(yī)療機(jī)構(gòu)大部分專(zhuān)業(yè)人材均來(lái)自大醫(yī)院的資深醫(yī)生和護(hù)理人員.
????集團(tuán)下設(shè)各省區(qū)公司.城市公司.
????城市公司下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心.站.均以社區(qū)公共衛(wèi)生工作為基礎(chǔ).提供預(yù)防.保健.康復(fù).健康教育及計(jì)劃生育指導(dǎo)的健康會(huì)員服務(wù).同時(shí)開(kāi)展中醫(yī).理療.全科.口腔.眼科等基礎(chǔ)醫(yī)療科目.站內(nèi)設(shè)社區(qū)中.西藥房.輸液病房.坐輸區(qū).輸液網(wǎng)吧.針灸推拿.計(jì)劃免疫接種室.兒童保健室.健康教育講座室等基礎(chǔ)科室.常年為社區(qū)居民提供免費(fèi)測(cè)血壓.測(cè)血糖.兒童及65歲以上老年人開(kāi)展每年度的健康體檢和健康講座活動(dòng),并與各大三甲醫(yī)院合作.為社區(qū)居民做多發(fā)病及疑難病會(huì)診.疑難病癥.重病的轉(zhuǎn)診服務(wù),同時(shí)為每一個(gè)家庭簽約提供家庭醫(yī)生的常年顧問(wèn).
????集團(tuán)在未來(lái)五年內(nèi)力爭(zhēng)成為中國(guó)最專(zhuān)業(yè).服務(wù)最好的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu).成為所在社區(qū)居民小病時(shí)的醫(yī)生.大病時(shí)的參謀.重病時(shí)的親人.康復(fù)時(shí)的助手!
??????華夏新康公司將延展總公司的服務(wù)宗旨.為社區(qū)醫(yī)療貢獻(xiàn)一份力量.
??????做讓人幸福和讓人健康的產(chǎn)業(yè)!
??????我們定標(biāo)準(zhǔn).我們建平臺(tái).我們構(gòu)建一流服務(wù)!?歡迎有志之士加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)!
??????公司地址:廣西省南寧市濱河路5號(hào)中盟科技園4棟5樓
??????郵政編碼:530007
??????電子郵箱:gx***xk@163.com

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

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上班時(shí)間早七晚六，中午包餐。主要工作按單出貨送貨，能夠接受偶爾加班，為人要求忠誠(chéng)老實(shí)，吃苦耐勞，會(huì)開(kāi)五十鈴優(yōu)先。

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櫻雪廚電（渠道銷(xiāo)售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷(xiāo)商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

黃文軍; 送貨專(zhuān)員
3000-6000元

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批發(fā)/零售

聽(tīng)從安排，主要負(fù)責(zé)送貨下鄉(xiāng)并收回貨款，要求司機(jī)整件齊全，有5年以上的駕齡且駕駛技術(shù)過(guò)硬，無(wú)重大事故記錄，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)線路者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)，市區(qū)四家門(mén)店可選

溫永和; 人事部經(jīng)理
5000-8000元

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廣西祥宇旅游開(kāi)發(fā)有限公司

酒店/旅游

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

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3000-5000元

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崗位職責(zé)：車(chē)輛管理，組織年審及上牌/過(guò)戶任職要求：熟悉車(chē)管所流程。熟悉大車(chē)年審過(guò)戶要求。崗位經(jīng)驗(yàn)：有車(chē)管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

蘇代云; 出入庫(kù)專(zhuān)員
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菜鳥(niǎo)驛站招店內(nèi)操作員，工作地點(diǎn)北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近，職位要求，25-40歲，服從安排，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2000-3000

黎銀花; 午托副主管
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)富城教育管理有限公司

教育/培訓(xùn)

一、工作內(nèi)容： 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核； 2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù)； 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)；二、崗位要求： 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理能力，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效； 2.本公司午托屬于大型午托，在托人數(shù)將近千人，該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識(shí)； 3.有過(guò)午托或幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；三、說(shuō)明： 1.寒暑假期正常休假，休假期間有補(bǔ)貼； 2.上班時(shí)間周一至周五10:00-19:00；

李維; 線索專(zhuān)員
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市正達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

負(fù)責(zé)對(duì)接主播短視頻及直播線索跟進(jìn)和挖取;針對(duì)短視頻留言及時(shí)回復(fù)獲取線索;針對(duì)直播后臺(tái)進(jìn)行線索獲取。職位要求:喜歡手機(jī)文字和語(yǔ)音聊天，思維靈活;有一定的報(bào)表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與不同部門(mén)進(jìn)行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài)，具備抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作

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