国产这里有精品视频,性色AV无码无在线观看

職位描述

崗位職責(zé)：1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)方法；2、組織和指導(dǎo)各部門的績(jī)效考核工作，對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；3、整理和分析考核信息，完成人員評(píng)估；4、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談；5、建立人員考核檔案，提供季度、半年度及年度評(píng)估依據(jù)，做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作；6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；7、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西永贏投資開發(fā)有限公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)，成立于2017年，注冊(cè)資金5000萬元人民幣。主營(yíng)業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開發(fā)，污水及固廢處理和再生利用，自來水生產(chǎn)供應(yīng)，熱力生產(chǎn)供應(yīng)，以及物業(yè)管理等。 廣西永贏投資開發(fā)有限公司隸屬于陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司，從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開發(fā)的園區(qū)項(xiàng)目，曾多次獲得“魯班獎(jiǎng)”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“廣東省明星工程獎(jiǎng)”等殊榮。公司投資開發(fā)（參與）的“玉林（福綿）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計(jì)，高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù)，合作共贏誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)宗旨，贏得眾多企業(yè)的好評(píng)，得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯，在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評(píng)價(jià)，并成為“標(biāo)桿項(xiàng)目”。 公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念，以合作共贏、誠(chéng)實(shí)守信、厚德載物為宗旨，以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢(shì)為手段，以感恩回饋為核心價(jià)值觀，多年來吸引了眾多人才加盟，同時(shí)也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級(jí)工程師、高級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)任職資格的人才占比為28%，有中級(jí)任職資格的人才占比為55%，大專以上學(xué)歷的人才占比為90%。

      公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，為人才的成長(zhǎng)和才華施展提供人性化的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道，多年來，成功地為公司培養(yǎng)出有高級(jí)職稱的人才五名，中級(jí)職稱的人才近二十名，分別擔(dān)任公司各部門的主管。

      公司目前承接“玉林（福綿）生態(tài)紡織制衣生產(chǎn)基地”建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃用地16000畝，分三期，急需路橋建設(shè)方面的技術(shù)人才加盟。相信我們，您在這個(gè)平臺(tái)上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報(bào)，更多的是成長(zhǎng)，更多的是成就感和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

      公司包吃、包住、有班車從玉林市區(qū)直達(dá)園區(qū)，提供廣闊的晉升空間、公平公開公正的職業(yè)晉升通道，可以在部門內(nèi)通過競(jìng)聘、選拔的方式進(jìn)行人才流動(dòng)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

董慶波; 審車保險(xiǎn)專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：車輛管理，組織年審及上牌/過戶任職要求：熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。崗位經(jīng)驗(yàn)：有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

蘇代云; 出入庫(kù)專員
2000-3000元

玉林-北流市

北流市楓林居民生活服務(wù)部（個(gè)體工商戶）

生活服務(wù)

菜鳥驛站招店內(nèi)操作員，工作地點(diǎn)北流萬達(dá)廣場(chǎng)附近，職位要求，25-40歲，服從安排，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2000-3000

黎銀花; 午托副主管
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)富城教育管理有限公司

教育/培訓(xùn)

一、工作內(nèi)容： 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核； 2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù)； 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)；二、崗位要求： 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理能力，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效； 2.本公司午托屬于大型午托，在托人數(shù)將近千人，該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識(shí)； 3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；三、說明： 1.寒暑假期正常休假，休假期間有補(bǔ)貼； 2.上班時(shí)間周一至周五10:00-19:00；

李維; 線索專員
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市正達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

負(fù)責(zé)對(duì)接主播短視頻及直播線索跟進(jìn)和挖取;針對(duì)短視頻留言及時(shí)回復(fù)獲取線索;針對(duì)直播后臺(tái)進(jìn)行線索獲取。職位要求:喜歡手機(jī)文字和語(yǔ)音聊天，思維靈活;有一定的報(bào)表能力;具備較好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與不同部門進(jìn)行有效的溝通;具有積極向上的心態(tài)，具備抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作

關(guān)博文; 樓層主管
3000-4000元

玉林-北流市

廣西圖雅格酒店有限公司

酒店/旅游

[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)樓層的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，確保客房設(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作，執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn)，保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成，提升工作效率，解決突發(fā)情況，并具備應(yīng)急處理能力。

林錦; 傳菜主管
4000-5000元

玉林-北流市

廣西古香古色餐飲管理有限公司北流聚福茗苑分公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班崗位要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通 2、身心健康，能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗(yàn)

黃敬民; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

李澤鋮; 開業(yè)專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西樊記餐飲管理服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： ①分店開業(yè)前的開業(yè)活動(dòng)策劃 ②分店開業(yè)前的設(shè)備、材料、貨品清單 ③與采購(gòu)部無縫對(duì)接門店所需采購(gòu)物品 ④完成開業(yè)活動(dòng) 崗位要求： ①18歲至45歲之間（男女不限）， ②熟悉基礎(chǔ)的辦公軟件操作 ③行業(yè)無經(jīng)驗(yàn)要求，由公司統(tǒng)一培訓(xùn)（有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）， ④需要能夠接受出差。

鐘麗燕; 部門主管
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 2、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)進(jìn)銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)登記，倉(cāng)庫(kù)的出庫(kù)開單，倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的盤點(diǎn)。 5、每月對(duì)庫(kù)存實(shí)物進(jìn)行定期盤點(diǎn)，根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫(kù)存位置，合理擺放材料，并做好臺(tái)帳 7、協(xié)調(diào)物流公司，供應(yīng)商，客戶的數(shù)據(jù)核對(duì)工作。 8、配合公司負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時(shí)間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時(shí)間) 13:30-18:00 周日休息，

張成軍