崗位要求:
大專以上學(xué)歷,不限專業(yè)
1.有 3年以上品牌連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)歷。
2.具有成熟的經(jīng)營(yíng)理念,能夠制定切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力;
3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致,處事周全;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的人際溝通能力及執(zhí)行力;
5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠培訓(xùn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成上級(jí)交給的任務(wù);
6.較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感,良好的敬業(yè)精神,勇于創(chuàng)新開拓;
7.有較強(qiáng)的溝通能力,應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪酬待遇=崗位薪資+績(jī)效工資+扶持獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+員工配股≥150000
2、豐富的福利=獎(jiǎng)勵(lì)五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+生育禮金+向心力活動(dòng)
3、培訓(xùn)福利:員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
2024-10-17
曾仙英
醫(yī)務(wù)主任招聘要求:
職位描述:
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作;
2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實(shí)施;
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù);
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛;
5、計(jì)劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報(bào)數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán);
7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上;
2、年齡40-55歲,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備各種常見疾病診療知識(shí);熟知臨床業(yè)務(wù)流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、內(nèi)科醫(yī)生優(yōu)先。
2024-10-17
龐小兵
崗位職責(zé): CTP制版出版師父
1、根據(jù)主管制定的排版樣式和進(jìn)度表,完成排版任務(wù);
2、使用飛騰\\photoshop\\word\\pagemaker\\illustrator\\freehand等排版軟件進(jìn)行圖文排版,并進(jìn)行版面校對(duì);
3、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),參與排版流程優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn);
4、協(xié)助完成封面設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)和相關(guān)文圖的修改。
任職資格:
1、平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上印刷排版領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一定的印前及印刷知識(shí);
3、了解相關(guān)操作流程,熟練使用相關(guān)排版或設(shè)計(jì)類軟件;
4、工作認(rèn)真,有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié);
5、良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力,能適應(yīng)倒班或加班。
工作時(shí)間:
2024-10-17
黃益曉
崗位職責(zé): 1、積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作: 2、對(duì)下屬員工時(shí)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧: 3、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管導(dǎo)
2024-10-17
陳勝炎
協(xié)助開發(fā)新客戶、協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系、客戶聯(lián)系/拜訪、支持銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn) · 該職位主要的工作方式是? 基本坐班 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
2024-10-17
黃慶
9.督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強(qiáng)員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心員工的思想和生活。 10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、設(shè)備維修例會(huì)等,共商問題。
5、公司福利:餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假+完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公開公平的選拔、晉升機(jī)制+集團(tuán)多方向發(fā)展平臺(tái); 6、工作地點(diǎn):玉林悅湖居、玉林彰泰城、玉通彰泰紅
2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度。

策劃主管

5000-10000元
2024-10-16
錢俊任
負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
約 9 個(gè)崗位
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玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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