職位描述

1.任職要求:
物業(yè)管理.行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷.45歲以下.
持有注冊物業(yè)管理師.物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證.10年以上物業(yè)管理企業(yè)或50萬平米高端住宅小區(qū)物業(yè)管理工作經驗,熟悉物業(yè)品質管理體系運作流程及物業(yè)管理法規(guī).具有較強的執(zhí)行力和協(xié)調力.善于處理危機事件.能夠帶領物業(yè)團隊做好客戶服務和小區(qū)管理工作
2.主要崗位職責
在集團總裁的領導和授權下.全面負責物業(yè)公司管理工作.完成總部下達的目標任務.督導項目物業(yè)管理工作確保服務品質達標.維護并提升萬昌品牌形象和美譽度.
3.年薪15-30萬元,另加業(yè)績獎!
4.以上職位招聘人員需常駐玉林工作.一經錄用.待遇從優(yōu)并購買五險一金.聯系電話:0775-****111.

公司簡介

萬昌地產成立于2001年,歷經20年跨越式發(fā)展,目前已形成了一家企業(yè)文化深厚、多家子公司并存、多個項目同步發(fā)展的企業(yè)。
崢嶸二十載,再踏新征程!2020年,秉承著“新時代、新思想、新思維”的指導思想,為實現“集團化管控做強做大規(guī)模化”的經營目標,誠聘精英,共筑輝煌!
南寧萬昌房地產開發(fā)有限公司于2009年7月15日成立。秉承萬昌地產一貫以人為本的作風,注重人力資源的吸納及開發(fā),從企業(yè)創(chuàng)始之初便擁有一了支高學歷、經驗豐富、紀律嚴明的優(yōu)良團隊。企業(yè)經營以“開百年老店,創(chuàng)萬里品牌”為目標,以“心存志遠、厚德載物”為思想,以“自信為精神、務實為宗旨、成功為目標、最大化為理念”的價值體系來打造團隊建設及企業(yè)文化。
企業(yè)在開發(fā)建設上致力于與廣西萬昌共同將萬昌品牌推向一個新的、更高的平臺。2009年企業(yè)開始籌建28萬㎡新項目萬昌.邕江明珠,該項目位于南寧市五一東路與南建路的交匯核心地段,是萬昌公司斥9億元巨資傾力打造的濱江中心區(qū)域首席集住宅、商務、商業(yè)、酒店于一體的濱江都市綜合體項目。該項目傾力打造活水園林社區(qū)。同時結合地形優(yōu)勢,最大限度的布置綠化,提升小區(qū)的生態(tài)環(huán)境和視覺感受。萬昌.邕江明珠作為一個都市綜合體的領先居住形態(tài),將開創(chuàng)南寧人居的新標準、新時代,為南寧的城市發(fā)展、城市美化、城市人居加速度。
2007年進駐玉林投資開發(fā)房地產項目,至今在玉林已深耕多年,開發(fā)的品質樓盤“萬昌?東方巴黎”小區(qū)深受廣大玉林人民喜愛,2015年萬昌地產又斥巨資打造“萬昌?東方巴黎”升級版項目——“萬昌?東方巴黎水岸”,該項目在空間、園林、水景、配套、教育和戶型等方面進行全面升級,是萬昌地產繼“萬昌?東方巴黎”后在玉林的又一個標桿作品。為改善人居環(huán)境,提升生活品味,2017年萬昌地產匠心打造“萬昌?東方巴黎湖岸”項目,湖岸既是玉林市和玉東新區(qū)改善人居環(huán)境、提升生活品味的一項重大惠民生工程,也是改善和提升玉東湖片區(qū)城市形象的重大工程。2019年萬昌以慧眼擇址玉東,打造“萬昌·東方韻”項目,以孝和人文+蘇氏園林理念,將中國傳統(tǒng)和文化融入建筑,造萬昌地產超越之作。
立足于南寧,發(fā)展于廣西——萬昌地產將一始既往秉承“厚德載物”的心志,建設廣西,芬芳八桂。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷,經濟學等相關專業(yè); 2.具有2年以上大宗貿易業(yè)務經驗,具有5年以上國企中層管理工作背景、中共黨員和具有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮; 3.熟悉大宗貿易業(yè)務流程,撐握業(yè)務風控標準要求、要點; 4.有一定的大宗貿易資源,能夠開拓市場業(yè)務; 5.熟悉行業(yè)業(yè)務運營流程,熟悉本專業(yè)領域國內發(fā)展趨勢,具有扎實的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識; 6.具備較強的語言表達和文字處理能力、市場開發(fā)能力、邏輯分析、計劃執(zhí)行、應變決策能力、組織溝通協(xié)調能力、團隊管理能力; 7.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。 工作內容: 1.根據集團的戰(zhàn)略目標,配合總經理實施戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務發(fā)展及經營; 2.配合總經理組織、探討、決策本公司重大管理問題,推動公司管理改善。 3.負責業(yè)務部部門全面工作和部門日常管理工作; 4.負責制訂業(yè)務部經營目標,拓展業(yè)務內容; 5.建立健全公司業(yè)務規(guī)章制度及工作流程; 6.負責唯有時光業(yè)務部部門安全生產管理; 7.完成領導及集團交辦的其他工作。 詳細招聘方案請參看公司簡介頁面。
總經理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
王志彬
總經理
4000-7000元
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 1、負責公司的整體經營計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 2、負責公司整體的日常管理工作及團隊建設。 3、負責公司日常經營工作。 4、負責公司項目的跟進。 5、完成董事長交辦的其他工作。 6、建立和維護與上級主管部門、政府相關部門、重要客戶等社會各方的溝通渠道,維護公司利益。 二、 崗位要求 1、??茖W歷以上,不限專業(yè)(持有一級注冊消防工程師證書或維保方向中級消防設施操作員證書優(yōu)先考慮)。 2、具有最近3-5年以上相關企業(yè)同等崗位的工作經驗。 3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,善于學習,有開拓精神,能承受工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。 4、有較強的業(yè)務及團隊管理、商務談判、資源策動及整合和應變能力,有敏銳市場意識。 5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 三、薪酬福利 1、試用期3個月。 2、試用期工資4000元/月,轉正后月薪7000元/月(含個人社保)+公司社保+8%崗位股份。 3、根據管理、經營狀況考核績效。
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度; 4、外聯關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位描述】 1、負責門店的整體經營管理工作; 2、可接受市內調配 【任職資格】 1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-40歲,男女不限; 2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經驗; 4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協(xié)調內部及外部關系; 5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
gxzqrz@dossen.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助總經理相關運營管理、團隊建設與管理工作,有效落實總經理的各項指示,跟進并匯報各項工作進展情況。 2.收集匯總公司經營管理情況及其他各類信息,向總經理匯報,為總經理日常經營管理工作或決策提供數據信息支持。 3.在總經理的授權范圍內行使職權,隨同總經理參與重要商務接待和重大公關,并出席企業(yè)會議與活動。 4.協(xié)助總經理建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等各單位間溝通渠道,構建良好的社會公共關系。 5.做好總經理指示文件的起草及校對工作。 6.協(xié)助總經理有關公司外部接待工作,隨同總經理外出調研和應酬。 7.協(xié)助總經理處理其它相關事務。 任職資格: 1、中文或法律類相關專業(yè)本科以上; 2、有深厚的文字寫作能力(有針對政府行文政策擬訂經驗優(yōu)先); 3、梳理總經理思路擬訂各類文件、工作計劃、發(fā)言稿件; 4、工作隨行,具備快速的會議交流記錄梳理能力,形成準確的工作紀要; 5、具備良好形象、語言交流能力、良好的交際禮儀; 6、協(xié)助總經理梳理和各類重點工作并做跟進、匯總、反饋。
趙永生
南寧-青秀區(qū)
1、35-50歲,經濟類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷; 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經驗,有大型生產類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關崗位管理經驗的優(yōu)先; 3、有較強的溝通、協(xié)調、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設及領導能力; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。 分管行政工作及生產工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣 加分項 有以下行業(yè)經驗:食品/飲料/煙酒
陳先生
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理,實現經營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁
孫政國
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當地社會關系; 5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業(yè)經驗:批發(fā)/零售
張女士
南寧-興寧區(qū)
公司接待,總經理日常用車,車輛管理等及其他交待任務
林莠綠
南寧萬昌房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧萬昌房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 賓館/房地產/房地產開發(fā)
成立時間 15年(2009年7月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP