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職位描述

崗位職責：
1、外出拓展裝修業(yè)務。
2、與客戶洽談，邀約客戶上門了解。
3、了解客戶裝修的意向介紹公司裝修業(yè)務。
4、后期跟進客戶并與客戶維護良好的關系。
任職要求：
1、學歷不限，專業(yè)不限，男女不限，工作能力強，語言組織表達能力強，吃苦耐勞，有團隊合作精神，能管理手下團隊開創(chuàng)業(yè)績高峰，培訓產品推廣員。
2、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，喜歡挑戰(zhàn)性工作，對工作充滿熱情和干勁。
3、服從上級部門的管理，遵守公司規(guī)章制度。公平原則，晉升空間大
薪資計算模式=底薪+績效+考勤+高額提成
員工生日福利，帶薪年假，包工作餐（公司食堂做飯，不用擔心吃到地溝油）

公司簡介

廣西南寧市巨林木業(yè)有限公司，成立于2000年，其華南城倉儲配送中心、快環(huán)旗艦店、保利建材城工廠店、北部灣大賣場貫穿南寧東西南北，總面積達20000平方米，，員工將近100人，是廣西建材行業(yè)中最具實力的公司之一。現(xiàn)已發(fā)展為、倉儲、銷售及設計、裝飾等為一體，主營板材、五金、涂料等建材產品，自主品牌“建旗”及代理板材行業(yè)唯一一家上市公司產品：“兔寶寶”股票代碼：002043。
【企業(yè)文化】：為員工建立平臺、為客戶創(chuàng)造價值、為社會滿足需求?！酒髽I(yè)使命】：以綠色健康發(fā)展為己任、讓我們的產品宜居萬家。【企業(yè)愿景】：成為最有影響力的板材貿易中心、使骨干人才在發(fā)展過程中實現(xiàn)個人價值?！酒髽I(yè)精神】：平易近人、同心協(xié)作；開拓創(chuàng)新、敢為第一。
經過16年的不懈努力和創(chuàng)新發(fā)展，公司已經發(fā)展成為廣西具有較大影響力的板材貿易裝飾材料綜合服務商。
我們是一個有夢想、有擔當、有闖勁的80后、90后年輕團隊，巨林人正在尋找一批愿意和公司共同成長的優(yōu)秀人才期待優(yōu)秀的你一起加入我們的大家庭，共同揚帆起航！

上班地點

可能感興趣的職位: 安全管理副經理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責】 1、負責公司的安全、質量、技術管理工作，貫徹國家和行業(yè)有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策及法令，落實公司有關安全生產的規(guī)章制度和各項要求。【崗位要求】 1、有能源的相關工作經驗3年以上

陳小姐; 食堂管理員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務有限公司

房地產開發(fā)

一、崗位要求 1.21-45歲，中專及以上學歷，有食堂管理、會務接待、酒店管理等相關工作經驗1年以上，懂基本商務接待禮儀; 2.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識; 3.相關食品類專業(yè)優(yōu)先或持有公共營養(yǎng)師、食品檢驗工、食品安全管理員、禮儀培訓師等相關證書優(yōu)先; 4.有較強的溝通協(xié)調能力、分析能力、管理能力及語言表達能力，抗壓能力強。二、薪資待遇參照公司薪酬標準，購買五險一金，享受帶薪年休假及年節(jié)福利

楊女士; 預備主管
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧龍宣廣告有限公司

廣告

有工廠生產管理經驗3-5年，有優(yōu)育工作經驗，帶過團隊，懂得生產考核把控，能夠協(xié)調生產車間工作按時按量完成任務！有年終獎1萬多，獎金3萬不等！能力越大，收入可以更大！具體面談！

陸生; 秩序主管/安保主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述一、崗位職責： 1、全面負責秩序部的日常管理工作； 2、負責做好治安、消防、員工管理等方面工作； 3、負責部門所屬員工的逐級管控和工作考核； 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能力； 5、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓和消防演練工作。二、任職要求： 1、年齡25—45歲，身高1.65CM以上； 2、具有物業(yè)2年秩序業(yè)務現(xiàn)場管理經驗； 3、熟悉各類消防器材、安全器械使用； 4、具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓經驗； 5、具有團隊內部管理經驗，熟悉團隊內部各項業(yè)務操作； 6、熱愛本職工作，忠于職守，退伍軍人優(yōu)先。; 商品管理專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網/電子商務

1、維護系統(tǒng)所有商品檔案資料，包含名稱、規(guī)格、價格等全部資料的準確性；建立產品資質體系； 2、及時調整商品以及門店進價、批發(fā)價、零售價，保證門店運營前端數(shù)據(jù)準確性； 3、倉庫下架單品數(shù)據(jù)整理，及時與倉庫確認庫存，及時清理系統(tǒng)檔案； 4、倉庫退貨單據(jù)審核，及時跟進退貨處理，協(xié)助退貨與供應商退貨完成，保證公司利益；建立食品安全管理體系； 5、負責及時維護采購新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理； 6、公司領導交付的其他工作。; 西廚主管
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負責按時按量完成廚房出品工作 2.負責西廚團隊建設打造工作 3.負責產品研發(fā)上市培訓工作任職要求 1.5年以上西餐工作經驗 2.獨立研發(fā)產品能力 3.良好表達溝通能力; 服務中心經理/副經理(J11502)
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務有限公司

房地產開發(fā)

工作職責： 1、負責完成項目各項年度經營管理指標的制定、審核，及執(zhí)行工作； 2、負責所管項目各種費用的催繳工作，實現(xiàn)項目各項經營指標； 3、負責制定項目月度、季度、年度工作計劃，并組織實施和按期上報，按時提交總結； 4、組織項目公用設備設施維保，管理項目環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、治安消防、車輛管理、客戶服務、配套設施完善等各項物業(yè)服務工作的工作質量，使項目保值升值； 5、定期組織社區(qū)文化活動，提升客戶滿意度； 6、負責突發(fā)事件、重大事件的投訴處理，及時將信息上報公司； 7、對本項目月度績效考核任務和年度的各項經營、管理目標的落實和完成負責； 8、有新項目前期介入、集中交付辦理工作經驗； 9、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格： 1、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)，5年以上同崗位工作經驗； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃管理能力和創(chuàng)新意識； 3、熟練使用辦公設備、辦公軟件。

楊女士; 政教專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓

職位要求： 1.負責學生生活管理； 2.調節(jié)學生之間的矛盾； 3.培養(yǎng)學生良好的生活習慣； 4.學生的思想道德、行為規(guī)范教育； 5.負責校內學生工作管理(宿舍管理、教室管理、學生請假管理等學生管理事務性工作)，有班主任、政教管理經驗優(yōu)先考慮。任職資格： 1.?能吃苦、應變能力強、做事有條理。 2.?善于溝通交流、普通話標準、有創(chuàng)新精神、團隊合作意識。

249119501@qq.com; 技術部主管（柳州）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

技術部負責人 1、1名 2、計算機或電子專業(yè)等相關專業(yè)，有一定技術能力和團隊管理能力！ 3、對電腦設備，網絡設備及辦公設備，如復印機，打印機，速印機，傳真機、投影儀、考勤機、安防監(jiān)控等弱電工程，等IT設備的維修技術熟練或有基礎，感興趣。，轉正要求做二年以上！ 5、上班時間：星期一到星期五上午8點半到12點下午2點半到6點鐘。星期六\\日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘。國務院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假！ 5) 薪酬：第一個月試用底薪3300(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設備提成+補貼。第二個月試用底薪3500(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設備提成+補貼。第三個月：轉正底薪3800(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設備提成+補貼。每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資（每年3%到10%遞增）

謝小姐; 無責4000+有人帶教（出差專員）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠科技有限公司

計算機硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責： 1、負責公司新產品及業(yè)務的宣傳，面對面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場完成辦理，開發(fā)維護新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費培訓。有人教有人帶，有無經驗均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費用公司報銷。內部晉升，內部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經營！公司底薪3500+提成+獎金，有五險，包食宿每年公司給員工福利，免費出國旅游兩次

丁小芬