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職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

公司簡介

廣西悅之峰裝飾工程有限公司前身是南寧市健康家園裝飾設計公司，扎根南寧二十余年，是一家集家裝設計、施工、主材、輔材、家具、軟設計為一體的專業(yè)化裝飾工程公司，專業(yè)從事家庭、寫字樓、商鋪、酒店等裝飾設計、工程施工以及工程監(jiān)理一條龍服務。
公司自成立以來，我們誠信、求實、創(chuàng)新的企業(yè)精神！堅持不轉包，不外包，親力親為，熱情服務廣大客戶，以最誠摯的服務，專業(yè)化的裝修，讓客戶稱心如意。在服務過程中，我們和客戶建立了良好的合作關系，并且積累了豐富的專業(yè)裝修知識和完善管理經驗和體系。
公司擁有一批年輕、高效的設計團隊和高素質、高技術的專業(yè)施工隊伍，為客戶提供高質量的裝修服務！全方位為客戶打造居住空間、設計風格、家居風水、環(huán)保健康的家居生活！
悅之峰裝飾公司所選的都是環(huán)保健康的裝修材料，從根本上解決裝修環(huán)保問題，主打生態(tài)健康高品質的裝修，嚴抓施工細節(jié)，保證施工品質，讓客戶放心選擇！
悅之峰裝飾本著″客戶至上，誠信為本、價格從優(yōu)、合作共贏為原則，在裝修領域精工細作，創(chuàng)造出自己的品牌！我們深知，沒有好的裝修服務和高質量裝修效果，我們就無法發(fā)展，只有提供一流，的裝修質量和裝修服務，才能贏得更多的客戶。

上班地點

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源板塊提供有效的建議； 2、負責組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作； 3、溝通協(xié)調、公文寫作能力優(yōu)秀；【崗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生優(yōu)先【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費、話費補貼 5、職稱補貼

陳小姐; 人資總監(jiān)
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

思屋電氣集團有限公司

通信/電信/網絡設備

一、崗位職責：（一）全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；（二）建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；（三）向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；（四）協(xié)調各部門關系，同時做好內部管理工作；解決處理突發(fā)的人力資源相關問題。二、崗位要求：（一）大學本科及以上學歷，8年以上人力資源管理經驗，其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經驗；有實體行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；（二）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；（三）很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心和事業(yè)心；（四）具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。三、上班信息：（一）上班時間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，大小休；（二）上班地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟（整棟）。四、其他：（一）公司位于安吉萬達旁，毗鄰地鐵2號線蘇盧站，周邊交通食宿十分便利；（二）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；（三）辦公環(huán)境優(yōu)美舒適，各項設施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦；（四）大雁團隊文化，公司氛圍積極融洽，各部門間相互支持合作，充滿正能量；（五）企業(yè)歷經二十多年風雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

賴小姐; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機制； 4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，協(xié)調處理好員工關系，負責企業(yè)文化的建設； 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 4、5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力行政經理工作經驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓； 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有高度責任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強，執(zhí)行能力強。

甘曜瑋; 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設備有限公司

辦公用品及設備

有3年以上相關行政主管工作經驗熟悉人力相關法務法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。

甘女士; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園

廣西康樂醫(yī)藥有限公司

批發(fā)/零售

1.協(xié)助總經理制定公司經營戰(zhàn)略策劃，做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費，有效支出年度各項費用，分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據(jù)公司經營管理工作情況，按公司總經理的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查，保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。 9.根據(jù)總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和重要客人接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳公司文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。

黃小姐; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產業(yè)投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責：規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理，包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。工作內容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負責公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經理處理外部重要公共關系，負責公司外聯(lián)工作，協(xié)調好公司與各級政府部門的關系，與社會各界、合作伙伴建立良好關系，維護公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理，包括固定資產、辦公室管理、行政采購、固定資產管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調； 4、負責跟進總經理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負責公司公文管理、會務組織管理； 7、協(xié)助總經理了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策； 8、完成總經理和公司領導交辦的工作任務。任職條件: 1、大學?？萍耙陨?； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經驗，有過政府部門工作經驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領導能力，較強的人際溝通和商務洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責任心強，抗壓能力強。