職位描述

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源板塊提供有效的建議;
2、負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作;
3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀;
【崗位要求】
1、全日制本科及以上,研究生優(yōu)先
【福利待遇】
1、繳納社保
2、年終在崗績(jī)效
3、雙休+國(guó)家法定節(jié)假日
4、節(jié)日費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼
5、職稱補(bǔ)貼

公司簡(jiǎn)介

三燃,深耕南寧能源行業(yè),專注民生六十余載。

廣西三燃能源有限公司(簡(jiǎn)稱三燃能源),旗下設(shè)南寧三燃液化氣有限公司、南寧三燃道路運(yùn)輸有限公司兩個(gè)全資子公司。三燃能源前身為南寧燃?xì)馊剂嫌邢挢?zé)任公司(由原國(guó)有南寧市燃?xì)夤?、?guó)有南寧市燃料總公司、國(guó)有南寧市燃料公司三家于1997年11月合并重組而成),并于2004年改制至今。
主要經(jīng)營(yíng)液化石油氣的儲(chǔ)存、充裝、運(yùn)輸、銷售、配送一體化服務(wù)以及鋼瓶檢測(cè)業(yè)務(wù),另有水業(yè)務(wù)、物業(yè)租賃及對(duì)外投資項(xiàng)目等,團(tuán)隊(duì)約850多人。液化氣子公司在南寧市槎路帽子嶺擁有大型儲(chǔ)氣庫(kù),占地面積100多畝,儲(chǔ)氣能力1400m3,日充裝液化氣200噸;檢測(cè)、翻新鋼瓶設(shè)備1套,年檢測(cè)、翻新鋼瓶能力可達(dá)二十多萬個(gè)。
1999年,公司投資兩百余萬元,建立了區(qū)內(nèi)首個(gè)瓶裝液化氣銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),通過識(shí)別IC卡號(hào)碼,準(zhǔn)確無誤地為用戶提供安全快捷的服務(wù)。2020年開通了微信公眾號(hào)訂氣服務(wù),可通過《三燃大當(dāng)家》和《三燃水到家》進(jìn)行咨詢、訂氣、訂水、維修等業(yè)務(wù),日均活躍人數(shù)14萬人。目前公司在南寧市內(nèi)開設(shè)液化氣、桶裝水銷售門店60多個(gè),門店的布局覆蓋南寧市各個(gè)核心城區(qū),并逐步向南寧市周邊拓展配送業(yè)務(wù)。累計(jì)服務(wù)液化氣35萬多戶。
三燃公司著力打造西南一流燃?xì)馄髽I(yè),我們認(rèn)真傾聽每一位客戶的聲音,不斷完善我們的服務(wù),秉承安全高效、公平誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作、開拓創(chuàng)新的企業(yè)理念,致力于創(chuàng)造高品質(zhì)公共服務(wù),努力成為客戶信賴、社會(huì)尊重、具有價(jià)值及影響力的企業(yè)。
三燃可期,未來可及。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鯉灣路10-6號(hào) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個(gè)工作單位時(shí)長(zhǎng)1年以上。
甘女士
行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務(wù)工作。 2.參與制定公司年度費(fèi)用總預(yù)算和季度費(fèi)用預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度費(fèi)用預(yù)算。 3.負(fù)責(zé)審核公司行政各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費(fèi),有效支出年度各項(xiàng)費(fèi)用,分周、月、季、半年、年度進(jìn)行費(fèi)用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和重要客人接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時(shí)、如實(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并及時(shí)完成上司交辦的其他工作。
黃小姐
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作,負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)??萍耙陨希?2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有過政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
人資總監(jiān)
12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
思屋電氣集團(tuán)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。 二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); (三)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 三、上班信息: (一)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬達(dá)旁,毗鄰地鐵2號(hào)線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦; (四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
賴小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績(jī)效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
甘曜瑋
南寧三燃液化氣有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧三燃液化氣有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/機(jī)電
成立時(shí)間 7年(2017年8月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

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