職位描述

崗位職責:
1.策劃并執(zhí)行用戶社群銷售策略與方案,促進銷售增長和等;
2.制定社群銷售計劃,產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等;
3.收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
社群運營最終目的:
1.為線上app、商城等引流
2.直接轉化為訂單,提升銷售
薪酬福利:
1.待遇從優(yōu):高底薪+獎金,收入高低取決于個人能力和業(yè)績;
2.公司為員工購買社保(五險);
3.正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和晉升發(fā)展空間;
4.享受法定節(jié)假日特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品等);
5.工作時間:朝九晚六,實行大小周工作制。

公司簡介

霍莉?麥迪森(Holly?Madison)(1946年7月4日-至今),澳大利亞著名嬰幼兒教育家、兒童心理學家,麥迪森早教的創(chuàng)始人。

第二次世界大戰(zhàn)后的澳大利亞戰(zhàn)后聯(lián)邦政府鼓勵歐洲人移居澳大利亞,1948~1953年有50余萬人移入澳大利亞。1949~1972年自由黨與鄉(xiāng)村黨聯(lián)合執(zhí)政,推動了澳大利亞經(jīng)濟的發(fā)展。麥迪森教授出生在國家外交政策更為獨立的時代,一個七口之家。童年的成長生活以及長大后的求學經(jīng)歷,對她的教育思想都有著重要影響。

霍莉麥迪森教授主張“環(huán)境改變未來”(Environmental?Change?the?Future),即教育環(huán)境改變孩子的成長未來。教育環(huán)境包括教學環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境以及個人心理建設環(huán)境。“人是環(huán)境的產(chǎn)物”,世間生物,無一例外?;诖?,以“環(huán)境改變未來”為教育理念的麥迪森早教應運而生。

??第一家麥迪森媽媽俱樂部于2008年成立于澳大利亞阿德萊德?Adelaide?,憑借良好的教育服務質量,贏得孩子和家長的認可,使麥迪森早教品牌在澳大利亞迅速成長。到2012年底,麥迪森擁有近200多家合作店,每年為八千多個家庭提供早教服務。同時2012年,麥迪森早教理念引進中國,于2016年正式面見國內(nèi)家長。

???2012年-2016年間,中國麥迪森早教團隊將國內(nèi)優(yōu)秀的早教專家和經(jīng)驗豐富的一線早教老師們匯聚一堂,在MCC課程系統(tǒng)的基礎上,調(diào)查了中國家庭對全日制早教的實際需求,結合東方寶寶月齡生長的特點規(guī)律,特別研發(fā)出麥迪森全日制大廳課程,環(huán)球課和創(chuàng)藝課。

?????麥迪森在南寧

2017年8月,麥迪森國際早教中心強勢入駐東盟經(jīng)濟核心城市——廣西南寧,為南寧家長和孩子帶來真正國際化品質早教服務。

未來,麥迪森將在南寧直至廣西其區(qū)域誕生更多校區(qū),服務于更多0-6歲兒童家庭。我們的目標是始終為廣大家長提供全球最好的早教課程,堅持做兒童全素質早期教育領域的先行者和領導者!

寫給未來的麥迪森人

隨著時代的進步,早教越來越受到中國父母的重視,加之二孩政策的出臺,每年新生兒預計增長300萬到500萬,整個行業(yè)新增的紅利在900億元至1500億元,中國家庭迫切需要科學早教,早教市場呈現(xiàn)出強大的生命力。

年輕人,你要永遠記?。哼x擇比努力更重要。所以,選擇什么樣的行業(yè),就有了什么樣的發(fā)展空間。選擇什么樣的企業(yè),決定了你將有多大的收獲。你是愿意在貧瘠的土地上耕耘,還是選擇站在肥沃的土地上播種?

在麥迪森,我們不能保證你晉升到哪個層面,因為那要看你自己是否足夠努力,我們能保證的是毫無保留不遺余力地幫助你在專業(yè)領域里得到不斷提升;我們不能保證每一位新進員工都可以留到最后,但我們能保證的是能留下來的同事個個心地純良,勤奮上進,同事之間友愛互助的氛圍會幫助大家更專注地做好自己的本職工作。

我們始終相信,人才是企業(yè)最大的財富。麥迪森用人的標準首先要擁有一顆感恩之心,其次是責任心,再次是個人能力,相同價值觀形成的團隊才有凝聚力,有凝聚力有團隊才能創(chuàng)造奇跡。

總而言之,如果你熱愛教育事業(yè),希望進入擁有自己特色的國際化早期教育平臺,希望感受到孩子通過參與早教課程獲得成長的快樂,有一顆惠及他人的發(fā)心,那就來麥迪森吧!

如果你對自己有著比一般人更嚴格的要求,能接受來自企業(yè)嚴格卻用心的激勵與鞭策,渴望獲得業(yè)內(nèi)最規(guī)范的培訓和最透明的晉升,渴望成為這個早教行業(yè)的行家,相信通過自己的努力獲得優(yōu)于他人的福利與薪酬,請你堅定地選擇麥迪森!

麥迪森已經(jīng)準備了廣闊的發(fā)展平臺,熱情歡迎優(yōu)秀人才的加入!

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責銷售人員線上營銷動作設計、優(yōu)化方案; 2.負責銷售人員日常營銷物料制作、更新及分發(fā); 3.負責銷售人員營銷動作執(zhí)行跟進與對接; 4.負責企業(yè)用戶社群管理及運營; 5.負責智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導入與分析; 6.負責定期收集、分析CRM營銷數(shù)據(jù),形成日報、周報、月報,給予營銷物料改進優(yōu)化建議; 7.負責對內(nèi)智能CRM系統(tǒng)使用培訓; 8.完成上級下達的任務指標。 任職要求: 1、具有3年以上的社群運營經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題; 5、有責任心,勤奮踏實和團隊合作精神,執(zhí)行力100%; 6、專科以上學歷。
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū)
1,組員,負責社區(qū)小區(qū)擺展推廣活動,做好客戶管理,拜訪客戶,重點客戶客情維護以及診療前客戶服務工作。 2,熟知醫(yī)院醫(yī)生資質以及核心技術,為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務,解答客戶疑慮。 3,邀約客戶到店,完成月度業(yè)績指標, 4,完成直接領導交辦的其他任務。 任職要求: 1,大專以上學歷,1-3年以上銷售經(jīng)驗;具有良好的溝通能力和服務意識;護理,醫(yī)學,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗的可不考慮專業(yè)。 2,執(zhí)行力強,具有一定的抗壓能力,挑戰(zhàn)高薪 3,熟練使用電腦及日常辦公軟件。 招聘人數(shù):5人
249819367@qq.com
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責:負責統(tǒng)籌所在城市各碧桂園項目社區(qū)媒體資源的廣告招商工作,開發(fā)客戶,商務洽談,并帶領團隊完成業(yè)績?nèi)蝿铡?任職資格: 1、大專以上學歷,中文、新聞、廣告、傳媒、市場營銷相關專業(yè); 2、2年以上傳媒行業(yè)市場招商工作經(jīng)驗,具有良好的廣告媒體資源客戶; 3、熟悉廣告行業(yè)服務流程及行業(yè)競爭狀況,能及時把握產(chǎn)品和服務的市場變化。 工作地點:廣西各城市
bgygxhr@163.com
社群運營
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
1、通過線上線下活動激活項目現(xiàn)有的會員體系; 2、線上社群活動的運營,線下會員活動的策劃執(zhí)行。
劉經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責: 1、負責所在區(qū)域業(yè)務的任務達成; 2、負責所在項目業(yè)務督導、管家培訓、展業(yè)協(xié)助異議處理等流程; 3、協(xié)助物業(yè)團隊協(xié)同工作,統(tǒng)籌所有社區(qū)工作開展; 4、負責所在區(qū)域業(yè)務品質與客戶關系。 任職要求: 1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀可放寬要求); 2、2年以上行業(yè)營銷、培訓工作經(jīng)驗; 3、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力。
bgygxhr@163.com
南寧-江南區(qū)
廣西正大卜蜂食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
電商平臺運營銷售 一、工作職責: 1、 負責對接美團優(yōu)選、多多買菜等平臺開發(fā)和維護,負責平臺上新、排期、報價、庫存管理工作。 2、 根據(jù)品類策略做好選品,定價,并與采購團隊溝通協(xié)作,推動供給優(yōu)化/上新,商品結構調(diào)整。 3、 通過數(shù)據(jù)分析經(jīng)營復盤,準確找到生意經(jīng)營機會點,問題點,提供解決方案和落地。 4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。 5、 對目標和用戶覆蓋負責。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,年齡30歲以下;2年以上多多買菜平臺運營或采銷運營經(jīng)驗,具備能夠獨自操盤一個類目為經(jīng)營結果負責的經(jīng)驗。 2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢, 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設計的經(jīng)驗。 4、有自驅力,邏輯性強,應對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 三、正大集團對優(yōu)秀人才實行三高政策 1、高素質:充足的培訓發(fā)展機會,優(yōu)秀黨員學干人才將有機會參加正大集團“未來領導者培訓(FLP 計劃)”,出國深造學習以提升管理能力。 2、高待遇:月收入=基本工資+績效工資+差旅補貼+黨員學干補貼+話費補貼+高溫補貼等,綜合薪資6000-8000元 - 法定福利:五險繳納,住房公積金按最高12%比例繳納。每年上調(diào)五險一金繳納比例。 - 固定補貼:話費補貼(200元/月)、差旅補貼(2200元/月*銷售達成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學干補貼(500-800元/月) - 公司福利:生日福利、年度旅游、團建活動、帶薪年假、過節(jié)費、當月工資當月發(fā) 3、高績效:賽馬激勵獎、總經(jīng)理特別獎、年終獎金、每年一次年度調(diào)薪機會 四、工作地點:南寧 另注:應聘者投遞簡歷前請認真閱讀我們的招聘崗位要求或條件,沒有多多買菜經(jīng)驗請勿投,謝謝您的理解和合作!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-虎邱星時代廣場
崗位職責: 1、熟悉社群運營規(guī)則,社群裂變,懂的如何營造社群活躍氣氛。 2、茶飲、餐飲運營,有社群運營經(jīng)驗三年以上優(yōu)先。 3、具備較強的市場分析能力和策劃能力,熟悉運營社交媒體進行推廣。 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅動思維,對社群指標的想象能力和預測能力強。 5、具有良好的溝通表達能力,具有較強的抗壓能力以及協(xié)調(diào)能力。 任職要求: 1、負責公司小程序應收GMV達成率,社群粉絲增長留存。 2、負責制定社群發(fā)展策略,增加用戶粘性和活躍度。 3、門店團購平臺的搭建,團購平臺節(jié)點活動報名,商品新增及優(yōu)化。 4、建立社群運營指標體系,持續(xù)監(jiān)控數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議。 5、常規(guī)門店社群活動下發(fā)與基礎基建,日常門店對接,答疑,與日常維護,用戶反饋問題客訴處理。 6、負責制定社群運營策略及執(zhí)行,并進行社群日常線上服務與管理,能有效精準做好拉新和留存工作。
李淑俊
南寧-興寧區(qū)-同和華彩美地
廣西星拓電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【薪資詳情】 薪資范圍:2000-5000元/月 底薪:1500元/月 提成方式:銷售額提成 【崗位職責】: 公司產(chǎn)品等銷售; 1、協(xié)助配合銷售團隊,按時完成銷售任務 2、公司提供老帶新培訓,通過線上渠道發(fā)掘新客戶,維護老客戶; 3、定期與客戶進行溝通,建立情感上的維系,建立良好的長期合作關系。 4、其他部門事項。 【任職要求】: 18-25周歲,經(jīng)驗不限 1、做事有激情、自信,認真負責,有團隊合作精神和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自己; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、等網(wǎng)絡營銷軟件操作: 3、有較強的抗壓能力及學習迭代能力,有服務意識,工作積極主動; 4、有自我增值意識,自學能力; 【待遇及福利】: 1、底薪+提成+獎金+全勤。 2、公司注重團隊建設和培養(yǎng)個人能力的提升。 3、有能力的都有晉升機會。 4、包住不包吃。 【晉升制度】: 銷售專員:底薪+提成 ——表現(xiàn)良好且具備團隊管理能力可晉升為銷售主管 銷售主管:底薪+提成+團隊提成 ——表現(xiàn)良好且具備公司經(jīng)營思維可晉升為銷售總監(jiān) 銷售總監(jiān):底薪+提成+團隊提成+部門分紅
付燕語
客戶經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
負責公司社區(qū)店的運營維護,和社區(qū)業(yè)主物業(yè)等合作伙伴建立良好關系,對公司產(chǎn)品在社區(qū)的體驗推廣銷售制定計劃和完成對應目標。 專注社區(qū)店的工作開展,不定期開展社區(qū)業(yè)主物業(yè)的社區(qū)活動。 招聘5-10名,提供高薪+活動支持+業(yè)務提成+住房補貼+帶薪培訓+旗艦店店長上升同道等。
黃經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運營,負責視頻號、公眾號、小紅書等社群的管理和運營,社群氛圍的打造,打造高粘性的社群; 2、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運營機制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運營手段,提升關注用戶的活躍度和粘度; 3、核心用戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,粉絲互動、制造感興趣的話題; 4、在社群(微信群等)里進行公司產(chǎn)品的推廣和傳播。 1、負責品牌私域會員搭建、會員拉新,把客戶從公域平臺引流至私域流量池。 2、對于私域日?;钴S、留存、轉化等精細化運營,并對品牌宣傳及用戶轉化目標負責。用戶成長體系設計與落實,針對不同屬性人群進行運營維護,提升用戶粘性。 3、負責私域會員福利活動策劃,定期整理分析社群運營數(shù)據(jù),整改、提升社群運營水平,并針對數(shù)據(jù)進行復盤和分析優(yōu)化。 4、熟悉私域流量的各類打法、制定、實施和優(yōu)化會員轉化等方案 5、維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,建立有效運營手段,提升群友活躍度。 6、配合其他崗位完成其它活動、合作項目、品牌推廣和媒介宣傳工作。 任職要求: 1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中心發(fā)現(xiàn)、定位問題并調(diào)整優(yōu)化; 2、了解企微系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,熟悉微信、微博、小紅書等平臺的營銷引流手法,有從0到1構建社群的經(jīng)歷或能力; 3、熟悉辦公軟件操作,較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有一定的新媒體運營能力。 4、2年社群運營相關工作技能(包括但不限于微信、微博、小紅書營銷等),有較強強的用戶運營及用戶增長思維,善于結合社群特點搭建用戶增長體系; 5、專科及以上學歷,電子商務、網(wǎng)絡營銷或漢語言文學專業(yè),有教育行業(yè)或健康養(yǎng)生類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
潘素劍
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