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職位描述

崗位職責:
1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
4、 負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。
任職資格：
1、有過7年以上大型企業(yè)人資經(jīng)理經(jīng)驗。
2、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，具有很強的語言和文字表達能力。
3、有2年或以上實際駕齡，有車。
工作地點：柳州市柳北區(qū)紅衛(wèi)倉建材市場（2018年3月底搬至）。

公司簡介

廣西恒美醫(yī)療集團&牙印象口腔醫(yī)療連鎖專注口腔健康17年.是一家集義齒生產(chǎn).醫(yī)療器材貿(mào)易.口腔醫(yī)療連鎖服務(wù)于一體的集團公司.
2015年10月在上海股權(quán)交易中心成功掛牌.成為廣西口腔醫(yī)療連鎖第一股.以“資本+連鎖+共享”的創(chuàng)新模式進入口腔行業(yè)全面發(fā)展的快車道.恒美人秉承著“讓人人有一口好牙”的企業(yè)使命.全力打造“牙印象”廣西口腔連鎖第一品牌.為滿足更多人對口腔健康的需求而努力!
2000年成立來賓海波口腔門診(牙印象口腔連鎖首家門診)
2004年創(chuàng)建柳州市恒美義齒制作有限公司
2014年成立柳州西環(huán)牙印象口腔連鎖門診(原海波口腔)
2014年成立宜州牙印象口腔連鎖門診
2015年創(chuàng)建柳州田亞投貿(mào)易有限公司
2015年成立柳州柳南牙印象口腔連鎖門診
2015年在上海股權(quán)交易托管中心成功掛牌(企業(yè)代碼207870)
2016年恒美義齒升級為廣西恒美醫(yī)療集團
2016年成立柳州桂中牙印象口腔連鎖門診
2016年創(chuàng)建牙印象醫(yī)療投資管理有限公司
2017年創(chuàng)辦來賓牙印象口腔醫(yī)院
2020年預(yù)計上市成功.

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
5000-10000元

北海-海城區(qū)

北海安睿電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責：1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建端到端以客戶以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系，對公司各類中高級人才團隊進行甄別和選拔，吸引A級人才; 3、精通薪酬績效管理，建立科學的業(yè)績評價和激勵機制進行科學分錢并組織實施，最大程度發(fā)揮人才潛能; 4、建立職級體系，任職資格體系，榮譽體系，確定企業(yè)文化價值觀并落地推行; 5、進行中長期組織能力建設(shè)，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，打造學習型組織。任職要求：1、具備5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，有大型電商類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 (本科以上，40歲以下心態(tài)年輕有活力，持續(xù)學習奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系的設(shè)計，并有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例; 4、持續(xù)學習，開放包容，執(zhí)行力強，自驅(qū)力好。

李翎; 人力資源總監(jiān)
5000-8000元

百色-田陽區(qū)

廣西亞龍鋁業(yè)有限公司

貿(mào)易/進出口

1.有多年上規(guī)模企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗

柳永波; 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計； 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團隊負責人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當指揮官，也會自己干，了解細節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

人力資源部; 人力資源總監(jiān)
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西群創(chuàng)機械制造有限公司

機械/設(shè)備/重工

主要職責: 1.負責公司各類公文的起草、審核、修改、發(fā)布及歸檔工作; 2. 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理； 3. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作； 4. 建立和維護人才儲備，提升團隊效能；任職要求: 1.，本科及以上學歷，中文管理系、文學管理類、文秘、等相關(guān)專業(yè): 2.具備扎實的綜合文稿寫作能力，熟練起草公文、材料報告等; 3.能獨立完成各類公文的撰寫和審核工作，有寫作、人資管理綜合工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能接受出差，有c1駕照； 5、有三到五年人力資源工作經(jīng)驗；

嚴群; 人力資源總監(jiān)
6000-12000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
4年以上
28-45歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量，并保證招聘活動的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。

申女士

人事專員; 人力資源總監(jiān)
11000-18000元

北海-海城區(qū)

廣西古郡海物業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優(yōu)化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職要求： 1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊，如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，有較強的服務(wù)意識和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯，富有責任心，公平公正，認同企業(yè)文化。

姚玥芳; 人力資源總監(jiān)
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。

廖非; 人力資源總監(jiān)
5000-10000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責為工廠招牌所需技術(shù)人才

何先生; 人力資源總監(jiān)
10000-12000元

梧州-長洲區(qū)

廣西國龍大酒店有限責任公司

酒店/旅游

【招聘】人力資源總監(jiān) 公司簡介：本企業(yè)是一家專業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的機構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要特聘請一名有經(jīng)驗的人力資源總監(jiān)。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：一、負責制定和實施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策；二、管理并指導(dǎo)部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計劃；三、建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程，確保各項工作的順利開展；四、與外部合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系；五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)