南寧人力資源總監(jiān)招聘
桂聘提供2024年12月南寧人力資源總監(jiān)最新招聘,興寧區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為15935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源總監(jiān)集團人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事部長
10000-11000元2024-12-03黃先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體運營、短視頻策劃,運營式搭建;
2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋
3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動,提升品牌知名度。
4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。
5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計稿,活動物料設(shè)計,并保證所需物料及時到位。
6.負(fù)責(zé)公司整體運營管理,制定并組織實施公司的運營策略和計劃,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達成。
任職要求:
1、年齡要求30歲以上
2、具有??埔陨蠈W(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂) -
辦公室主任
5000-10000元2024-12-01工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。
2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。
4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。
5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
7、對外接待政府的部門。
8、組織并主持各種活動。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力;
5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神;
6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,
約 2 個崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
15935
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
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6.5%5K
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22.6%6K-8K
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12.9%8K-1W
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58.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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本科3.1%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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3-5年3.1%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,3-5年占3.1%。