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職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);

5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)，原則性清晰，有親和力，有戰(zhàn)略目光。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧市榮達(dá)糧油銷售有限公司成立于2021年，主營(yíng)中糧旗下產(chǎn)品。中糧集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)最大的糧油食品企業(yè)，也是中國(guó)領(lǐng)先的農(nóng)產(chǎn)品、食品領(lǐng)域多元化產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商，致力于打造從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈糧油食品企業(yè)，建設(shè)全服務(wù)鏈的城市綜合體。利用不斷再生的自然資源為人類提供營(yíng)養(yǎng)健康的食品、高品質(zhì)的生活空間及生活服務(wù)，貢獻(xiàn)于民眾生活的富足和社會(huì)的繁榮穩(wěn)定。榮達(dá)糧油依托中糧平臺(tái)，以團(tuán)購(gòu)為突破口主推中糧品牌的農(nóng)產(chǎn)品、食品到各單位、食堂、酒店等領(lǐng)域。
公司的愿景：以夯實(shí)公司發(fā)展之基，以共享凝聚公司發(fā)展之力，以創(chuàng)新謀求公司發(fā)展之道，成為一家在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的民族貿(mào)易公司。
公司經(jīng)營(yíng)理念：以客為尊—超越期待，以和為貴—團(tuán)隊(duì)至上，?以人為本—人性管理。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)9棟6號(hào) 查看上班路線

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12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò)；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會(huì)自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

人力資源部