職位描述

崗位要求:
1.有組建團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力,管理有魄力,能全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部管理;
2.對(duì)人才戰(zhàn)略、績(jī)效管理、員工成長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)有較為成熟的經(jīng)驗(yàn);
3.有加工生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)五年以上,本科以上學(xué)歷;
4.熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),能較好的處理好員工關(guān)系;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
3、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人事管理各版塊工作的完善及指導(dǎo);
4、公司制度完善及推進(jìn)執(zhí)行;
5、分析公司管理,給予解決方案并落實(shí)改革;

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧邕寧區(qū)榕鼎集團(tuán)榕鼎子公司防城港市榕鼎金屬制品有限公司 查看上班路線

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崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
人力資源部
廣西榕鼎金屬制品集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西榕鼎金屬制品集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 金屬制品/批發(fā)/物流
成立時(shí)間 10年(2014年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

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