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職位描述

崗位職責(zé)

1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大的人事決策提建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度；

2、根據(jù)人員需求情況，制訂招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分析培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督評(píng)估培訓(xùn)效果；

4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績(jī)效管理體系；

5、根據(jù)公司的發(fā)展情況制定員工的薪酬福利政策，合理控制人工成本。

6、負(fù)責(zé)各類行政后勤管理。

任職要求

1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)管理、合同管理、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)方針及政策；

3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力，具有高度敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力；

5、精通各種辦公軟件；

6、特別優(yōu)秀者薪資可適當(dāng)調(diào)整。

公司簡(jiǎn)介

廣西燦源裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱為“燦源裝飾”）成立于2014年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，廣西新聞上榜企業(yè)。燦源裝飾擁有建筑裝飾裝修二級(jí)資質(zhì)，專注于辦公空間、商業(yè)空間設(shè)計(jì)裝修?，F(xiàn)公司核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)具備23年室內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn)。其中，二級(jí)建造師5人，技術(shù)負(fù)責(zé)8人，施工管理員28人，技術(shù)工人達(dá)600余人。

燦源裝飾以“誠(chéng)實(shí)守信，品質(zhì)求生存、高性價(jià)比贏客戶”為辦企原則，以”將辦公空間商業(yè)化，促進(jìn)商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，加快企業(yè)成長(zhǎng)“為辦企理念，以”打造一支廣西卓越的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)與施工團(tuán)隊(duì)“為辦企宗旨。將“杜絕不滿意工程，一切為了客戶滿意”扎實(shí)踐行，通過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)，獲得客戶一致好評(píng)！
燦源裝飾服務(wù)承諾，6年隱蔽工程免費(fèi)維修，3年飾面工程免費(fèi)維修 。配發(fā)“工程保修卡”，開(kāi)通24小時(shí)服務(wù)專線，工程質(zhì)量監(jiān)測(cè)做到定期3個(gè)月1次電話回訪，6個(gè)月1次現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，做到以人為本，滿意至上為服務(wù)核心。
自2014年以來(lái)燦源裝飾先后多次獲得廣西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予的“質(zhì)量服務(wù)信得過(guò)企業(yè)“榮譽(yù)稱號(hào)；廣西消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)授予的“年度售后服務(wù)先進(jìn)單位“榮譽(yù)稱號(hào)；室內(nèi)裝修協(xié)會(huì)授予的“優(yōu)秀施工企業(yè)“榮譽(yù)稱號(hào)；第三方信用機(jī)構(gòu)授予“廣西壯族自治區(qū)信用裝飾示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，并收入信用百科查詢系統(tǒng)。
燦源裝飾在全體員工共同努力之下，用較短的時(shí)間贏得了行業(yè)認(rèn)可與市場(chǎng)口碑。未來(lái)我們將致力于把傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念相結(jié)合，開(kāi)發(fā)出更適應(yīng)市場(chǎng)、服務(wù)客戶核心利益的產(chǎn)品，立足于廣西市場(chǎng)將公司的品牌推廣至全國(guó)。人力資源部期待您的加入。

  【薪酬福利】：

公司為員工提供：

1、五險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2、良好的晉升機(jī)制：具備完善的晉升機(jī)制，轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機(jī)會(huì)。

3、全面職業(yè)培訓(xùn)：免費(fèi)崗位技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

4、福利：法定節(jié)假日、全勤獎(jiǎng)、年終激勵(lì)獎(jiǎng)金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。

5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、戶外拓展、旅游、年會(huì)。 ????????????????

公司地址：南寧市青秀區(qū)青山路9號(hào)東風(fēng)大廈9樓整層（地鐵3號(hào)線青竹立交B出口或乘117、32、33、48、601、607、69、70、71、89、B10、路公交車至青山菜市公交車站下車 ）。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū)青山路15號(hào)東風(fēng)大廈九樓整層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門(mén)交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門(mén)管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò)；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會(huì)自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

人力資源部