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職位描述

工作內(nèi)容及任職要求：

（一）董事長助理崗位（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對(duì)公司各職能部門進(jìn)行日常管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令，督促、檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會(huì)議，做好相關(guān)信函、通知、報(bào)告、合同等文本資料的起草、發(fā)布和管理及公司重要文書的管理、接收和發(fā)放；

3、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)各子公司、各部門工作，及時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作的開展情況；

4、上級(jí)交辦的其他工作。

（二）行政管理干部（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事管理工作；

2、負(fù)責(zé)編制公司行政管理規(guī)章制度并檢查執(zhí)行；

3、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議；

4、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及相關(guān)的工作處理。

（三）人力資源管理干部（工作占比60%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊系統(tǒng)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)；制定完善的人才招聘機(jī)制，晉升機(jī)制、考核機(jī)制、留人機(jī)制等相關(guān)機(jī)制的建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作；每周每月組織召開相關(guān)工作總結(jié)會(huì)議；

3、根據(jù)公司招聘需求，完成招聘任務(wù)，完善公司的招聘流程和招聘體系；

4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的個(gè)人修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有親和力、懂商務(wù)禮儀；

3、具備扎實(shí)的文字寫作能力，熟悉各類公文的寫作，熟練使用辦公軟件及操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的服務(wù)、保密意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；

5、有集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理秘書、總經(jīng)理助理、董事長秘書等相關(guān)崗位優(yōu)先錄用;

6、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公；

7、公司屬于無煙區(qū)域且上班時(shí)間內(nèi)禁止吸煙。

公司簡介

一站網(wǎng)成立于2006年，是一家歷經(jīng)17年發(fā)展并且持續(xù)盈利的廣西本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，曾榮獲中央電視臺(tái)實(shí)地采訪和報(bào)道，連續(xù)5年獲評(píng)“納稅信用A級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)5年榮獲“守合同重信用”企業(yè)稱號(hào)，榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)，獲評(píng)數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè)，被認(rèn)定為廣西新增戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

一站網(wǎng)集團(tuán)定位于世界級(jí)一站式IPO賦能平臺(tái)，以賦能企業(yè)IPO上市為使命，以賦能360行，行行出狀元為愿景，秉承以企業(yè)家為本，為客戶提供終身服務(wù)的價(jià)值觀，沉淀出完整的人才、戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式、營銷、互聯(lián)網(wǎng)、資源、資本八大賦能體系。

 一站網(wǎng)集團(tuán)結(jié)合自身平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)踐，開啟“互聯(lián)網(wǎng)科技＋產(chǎn)業(yè)資本＋人才復(fù)制商學(xué)院＋一站式賦能”模式，整合互聯(lián)網(wǎng)科技資源和產(chǎn)業(yè)資本力量，賦能大電商、大健康醫(yī)療、大健康康養(yǎng)、大供應(yīng)鏈、大家居、大教育、大零售、大生鮮、大服務(wù)等具備產(chǎn)業(yè)化、連鎖化、規(guī)模化以及具有高增長性的相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的資金和資源需求，助推產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè)發(fā)展壯大。

辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路1號(hào)中國-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟

上班地點(diǎn)

工作地址：總部路1號(hào)中國-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟查看上班路線

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12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

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崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會(huì)自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

人力資源部