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職位描述

1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，確保為公

司招聘到合適的人才;

2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);

3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確

性;

4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題，營(yíng)造和諧的工作氛圍;

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求

1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證

2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心;

4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，有一定的招聘資源者優(yōu)先。

5.要求住在安吉附近

公司簡(jiǎn)介

公司主要從事物流運(yùn)輸服務(wù)，市內(nèi)配送運(yùn)輸業(yè)務(wù)為主。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)市政住宅小區(qū)1棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

2024-12-14

黃小姐、周小姐; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-錦繡豪庭

廣西百味源食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)人力資源六大模塊，行政管理等工作，要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)每周休一天，購(gòu)買五險(xiǎn)，介意勿投

2024-12-14

楊主管; 人力資源主任（南寧）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

職位描述 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2024-12-14

蘇慶燦; 人力資源主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠(chéng)遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.人員異動(dòng)（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進(jìn)； 4.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日?；顒?dòng)的組織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí)； 4.對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

2024-12-14

黃老師; 市場(chǎng)拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長(zhǎng)溝通談判。

2024-12-14

盧女士; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024-12-14

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西家友電纜科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力、行政事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、負(fù)責(zé)公司各類政府項(xiàng)目申報(bào)工作； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作； 7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫；工作要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（如果沒有請(qǐng)不要投遞簡(jiǎn)歷），熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)。 2、年齡30歲以上，5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力行政工作流程。 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。【上班地點(diǎn)】南寧市江南區(qū)定秋路3號(hào)（華南城3號(hào)廣場(chǎng)對(duì)面）【薪資福利】公司提供免費(fèi)食宿，薪資6000-10000，購(gòu)買六險(xiǎn)，有帶薪年假，節(jié)日福利、生日福利等。

2024-12-14

atmel8155@163.com; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；上班地址：柳州市柳東大道

2024-12-14

周小姐、黃小姐; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2024-12-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2024-12-13

黃創(chuàng)才