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職位描述

薪資：12-18萬(wàn)，優(yōu)秀者可放寬，本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷
我們?yōu)槟峁?全棟環(huán)境優(yōu)美、高端大氣的辦公環(huán)境，公司人數(shù)500人左右
我們是一支國(guó)字號(hào)的重點(diǎn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)
歡迎您的加入
核心職責(zé)：
1. 文化建設(shè)：企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地與考核，打造文化的團(tuán)隊(duì)。
2. 業(yè)務(wù)伙伴：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌部門工作計(jì)劃、績(jī)效考核，制定與實(shí)施考核方案與計(jì)劃，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 人才培養(yǎng)：人才引進(jìn)把關(guān)，員工晉升與任免，骨干隊(duì)伍搭建，團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升；搭建人才成長(zhǎng)賦能平臺(tái)，規(guī)劃員工職業(yè)生涯。
4. 組織發(fā)展：完善團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，優(yōu)化人崗配置，讓合適的人在合適的崗位上發(fā)揮合適的作用。
5. 關(guān)懷激勵(lì)：制定部門激勵(lì)與關(guān)懷方案并落實(shí)執(zhí)行，組織開展相關(guān)活動(dòng)與競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)員工積極性，做好員工關(guān)懷。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者或同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備領(lǐng)導(dǎo)力、親和力、溝通能力、沖突解決能力、洞察力、抗壓能力。
3. 有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)應(yīng)具備HR實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西文墨科技有限公司是廣西獵千公司的下屬科技公司，公司主要業(yè)務(wù)包括企業(yè)管理咨詢、廣告策劃/設(shè)計(jì)。

   廣西獵千人力資源有限公司成立于2017年4月份，主營(yíng)業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)（即中高端人才招聘服務(wù)）。服務(wù)的企業(yè)包括：世界500強(qiáng)企業(yè)、廣西前10強(qiáng)企業(yè)、大型上市公司、外資企業(yè)等。

   獵頭行業(yè)由國(guó)外引進(jìn)，目前在北上廣深等大型城市已初現(xiàn)規(guī)模，為大型企業(yè)提供了中高端人才招聘服務(wù)。但是，廣西的中高端人才還是處于匱乏階段，特別是南寧已步入二線城市行列，中高端人才的引進(jìn)更為重要。畢竟21世紀(jì)是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，人才=發(fā)展。所以中高端人才的招聘市場(chǎng)需求非常大，也是南寧現(xiàn)階段任重道遠(yuǎn)的任務(wù)。

所以，如你想跟各行業(yè)的人才溝通，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 綜合HRBP
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。

張小波; hrbp
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案； 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運(yùn)行維護(hù)； 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過(guò)程常見問題的收集整理，形成解決方案及手冊(cè); 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動(dòng)關(guān)系、入離職、社?；说确矫娴墓ぷ?； 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題； 6、跟進(jìn)門店入離職、異動(dòng)（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等）等手續(xù)，提供服務(wù)與支持； 7、上級(jí)安排的其他工作。任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)； 2?有快速組建團(tuán)隊(duì)能力，了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3?自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏； 4、有業(yè)務(wù)思維，性格自信、利落、獨(dú)立自主。薪資福利： (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)（月薪5500-8000元，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放）； (2)帶薪培訓(xùn)，有帶教，公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）； (3)良好的晉升發(fā)展空間，廣闊的晉升發(fā)展渠道； (4)豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、旅游等） (5)其他福利：入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險(xiǎn)等。

韋女士; HRBP
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寧達(dá)汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作； 2. 和其他部門配合，組織各項(xiàng)企業(yè)形象、文化宣傳活動(dòng)； 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展（培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施）; 4. 支撐人才盤點(diǎn)，人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1. 大學(xué)本科及以上； 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，具備一定的新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用PS軟件； 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

disda2003@163.com; hrbp經(jīng)理
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，分析各部門的人力資源需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定及人才的選育留汰，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問題，包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 4. 設(shè)計(jì)與實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。 5. 制定與執(zhí)行績(jī)效考核體系，確?？?jī)效管理的公正性和有效性，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司政策，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊(duì)，為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 10.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī)，防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國(guó)企同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通，理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能快速應(yīng)對(duì)人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)

莫德強(qiáng); HRBP
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開展正常的各項(xiàng)人員管理工作； 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，至少1年以工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。