工程主管（扶綏）

職位描述

1、對工程部所有人員和設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配。選聘和配備下屬各崗位工作人員。培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的安全運行和完好，以最低的運行費用保持所轄范圍設(shè)施設(shè)備的管理水準(zhǔn)。合理編排工作人員的分班分級，保證日常工作正常有序地進行。
2、組織制定所屬各崗位責(zé)任及操作規(guī)程，督促檢查下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度。
3、組織并參與設(shè)備的定期保養(yǎng)及檢修，制定各類設(shè)施設(shè)備的月、季、年保養(yǎng)計劃，并檢查計劃的實施情況，及時向服務(wù)中心經(jīng)理報告。
4、深入管理現(xiàn)場、掌握人員和設(shè)施設(shè)備狀況，每天做好以下檢查：
(1)檢查各系統(tǒng)主要設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或問題，及時組織人員處理，當(dāng)重要設(shè)備發(fā)現(xiàn)故障或影響正常運行時，及時到達現(xiàn)場處理，并上報服務(wù)中心經(jīng)理。
(2)審閱運行記錄，掌握能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時采取節(jié)能措施。
(3)檢查各崗位人員紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)和不良現(xiàn)象及時糾正。
(4)現(xiàn)場檢查重要維修工程和新增工程的工作質(zhì)量和進度，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
(5)檢查員工對安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，如有違反及時糾正，確保人身、設(shè)備安全。
(6)現(xiàn)場檢查員工維修保養(yǎng)質(zhì)量與效率，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
5、做好設(shè)備運行記錄及維修保養(yǎng)記錄，了解設(shè)備能耗和安全隱患情況，每季度對各系統(tǒng)設(shè)備做好運行分析，并填寫《設(shè)備運行分析報告》報服務(wù)中心經(jīng)理審閱。
6、針對員工的工作狀況和思想狀況，編制培訓(xùn)計劃，做好技工的考核評比工作。適時對員工進行職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。建立一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、服務(wù)一流”的工程人員隊伍。 

公司簡介

南寧粵華金耀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年12月20日，由廣州粵華物業(yè)有限公司和廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資承辦。公司坐落于南寧市青秀區(qū)萬達廣場，目前項目分布地區(qū)有：南寧市、梧州岑溪市、廣西隆安、崇左市，業(yè)務(wù)類型涵蓋政府機關(guān)物業(yè)、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園、物流園、住宅小區(qū)、醫(yī)院、圖書館等。經(jīng)營范圍主要為：物業(yè)管理服務(wù)、顧問咨詢服務(wù)、建筑機電安裝工程、建筑裝修裝飾工程、電子安防通信服務(wù)、酒店管理、餐飲住宿服務(wù)等。公司視人才為第一資產(chǎn)，重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進和使用，建立了科學(xué)的人才規(guī)劃、開發(fā)、培養(yǎng)和使用機制，為員工創(chuàng)建暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道，讓愿意與粵華金耀事業(yè)共發(fā)展的“小苗”有足夠成才的成長空間?；浫A金耀物業(yè)熱忱歡迎您的加盟！