職位描述

崗位職責(zé):
1. 負責(zé)智能化系統(tǒng)工程、系統(tǒng)集成工程的項目實施管理;
2. 協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位等單位的工作關(guān)系;
3. 對項目部其他成員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并績效考核;
4. 對項目成本進行管理。
任職資格:
1. 具有5年以上建筑智能化項目管理經(jīng)驗;
2. 熟悉并了解建筑智能化工程中的各個子系統(tǒng);
3. 熟悉工程項目的管理及運作、施工的組織及管理;
4. 具備一定的繪圖能力,熟練使用辦公軟件;
5. 工作熱情高,責(zé)任心強,品德端正,做事認真,講究效率。
待遇:面談。公司購買五險一金

公司簡介

宏景科技股份有限公司成立于1997年,現(xiàn)注冊資本6853.4593萬元。公司主要從事計算機信息系統(tǒng)集成工程、軟件應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)和實施、以及智能化工程、安防工程、專業(yè)智能機房等專業(yè)技術(shù)服務(wù),是廣東省政府認定的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。具有 “建筑智能化工程設(shè)計與施工一體化壹級資質(zhì)”、“計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)” 、 “涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“廣東省安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計、施工、維修一級資質(zhì)”、“人防信息系統(tǒng)建設(shè)保密項目設(shè)計(施工)資質(zhì)”等;是華南地區(qū)資質(zhì)最為齊全的公司之一;
公司承接的項目包括廣州白云國際會議中心智能化系統(tǒng)工程、廣州新電視塔售檢票系統(tǒng),武廣高鐵BA系統(tǒng),廣州白云機場智能化系統(tǒng)和廣西公安廳系統(tǒng)集成項目、廣西科技館智能化系統(tǒng)等一批政府重點建設(shè)工程項目。
公司先后成立廣州分公司、南寧分公司、海南分公司、沈陽分公司、深圳分公司等分支機構(gòu);
宏景科技在發(fā)展過程中,通過提供專業(yè)技術(shù)服務(wù), 得到了社會各界的高度贊揚和一致肯定。自成立至今,一直得到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。從中央到省、市領(lǐng)導(dǎo)也曾多次蒞臨宏景科技視察及指導(dǎo)工作,對宏景科技在國家信息化建設(shè)和軟件開發(fā)方面所做出的成績給予充分肯定和高度評價:
2000年,原中央政治局常委、科技部部長宋平同志視察我司多媒體語音設(shè)備展覽;
2001年,原中央政治局常委、國務(wù)院李嵐清副總理等國家領(lǐng)導(dǎo)人蒞臨我司參觀指導(dǎo);
2001年,現(xiàn)中央政治局常委李長春同志親切接見我司歐陽華董事長并對我司的工作給予肯定;
2003年,原廣東省委副書記蔡東士同志、原副省長許德立同志聽取我司歐陽華董事長的工作匯報;
2006年,原廣西壯族自治區(qū)黨委劉奇葆同志、政協(xié)主席馬慶生同志視察我司承建的廣西區(qū)黨校信息系統(tǒng)基礎(chǔ)工程;
宏景科技在發(fā)展過程中,通過自身不斷努力,也取得了許多榮譽:
1998年,獲得汕頭市“重合同守信用企業(yè)”稱號;
1999年,被廣東省科委認定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”;
2001年,被廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳認定為“廣東省軟件企業(yè)”;
2003年,當(dāng)選廣東省軟件行業(yè)協(xié)會副會長單位;
2003年,榮獲“汕頭市先進民營企業(yè)”稱號;
2004年,歐陽華總經(jīng)理被評為第五屆“十佳青年科技帶頭人”;
2004年被廣東省科技廳列為“現(xiàn)代企業(yè)制度”試點單位;
2005年7月被廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳和廣東省經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展委員會授予“廣東省推薦企業(yè)信息化技術(shù)服務(wù)商”稱號;
2005年,歐陽華董事長榮獲廣東省企業(yè)文化管理杰出人物獎;
2006年,榮獲“企業(yè)文化建設(shè)十佳先進單位”和“最具公眾形象企業(yè)”榮譽稱號;
2007年,與廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院建立校企產(chǎn)學(xué)研一體化基地、當(dāng)選中國建筑業(yè)協(xié)會委員單位;
2008年連續(xù)十一年被廣東省工商行政管理局評為“守合同重信用”單位;
2008年,榮獲廣東省誠信示范企業(yè)單位;
2008年,獲得全國完成工程額前50名;
2009年,獲得全國完成工程額前50名;
2009年,當(dāng)選中國建筑業(yè)協(xié)會副會長單位;
2009年,獲得建國六十周年中國智能建筑行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)成就獎;
2009年,獲得全國建筑化工程設(shè)計與施工一體化首批、AAA級重點推薦企業(yè);
2009年,與中山大學(xué)建立校企產(chǎn)學(xué)研一體化基地。

“以人為本”是宏景科技在工作實踐中形成的核心理念,把員工的個人追求融入企業(yè)的長遠發(fā)展之中,遵循客觀、和諧的自然規(guī)律,按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求,充分平衡企業(yè)和員工個人的發(fā)展與“雙贏”關(guān)系,營造規(guī)范、親和、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的企業(yè)氛圍,宏揚“誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神;致力于建設(shè)一支“專業(yè)、高效、富有激情和戰(zhàn)斗力”的優(yōu)秀團隊。并使之成為吸引人才、凝聚人才、發(fā)展人才的大家庭。
“海納百川、自強不息”,公司在市場開拓、技術(shù)力量、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量等方面不斷優(yōu)化發(fā)展,已經(jīng)成為廣東省知名信息技術(shù)企業(yè)。
如果你有夢想、有追求、并具備融入宏景科技隊列的良好品質(zhì)和能力;不管公司當(dāng)前是否還有最適合你的位置,誠摯地歡迎您將個人資料通過郵件或郵箱發(fā)給我們,“心,永遠是熱的”,我們將與你保持聯(lián)系,優(yōu)勝劣汰,物竟天擇。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)宏景科技股份有限公司廣西分公司 查看上班路線

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向未來,一觸積發(fā)|招商積余2025屆積優(yōu)生校園招聘 一、公司簡介: 招商局積余產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)股份有限公司(簡稱“招商積余”,下稱“公司”),是招商局集團旗下從事物業(yè)資產(chǎn)管理與服務(wù)的平臺企業(yè),中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,是A股物業(yè)管理龍頭企業(yè),股票代碼001914。 二、工作職責(zé) 1.全面了解并完成物業(yè)管理全流程工作,涉及工程管理、安全管理、環(huán)境管理、綜合管理、客服會務(wù)等管理; 2.協(xié)助項目經(jīng)理進行服務(wù)標(biāo)準制定、團隊管理、客戶關(guān)系維護等工作; 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷, 電氣工程及其自動化、給排水科學(xué)與工程、消防工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、風(fēng)景園林、物業(yè)管理、公共事業(yè)管理、工商管理、旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.中共黨員或擔(dān)任學(xué)生干部的優(yōu)先; 3.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,吃苦耐勞、踏實肯干; 4.善于思考,有較好的語言和文字表達能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?5.品行端正,可塑性強,認同招商積余企業(yè)文化和價值觀,愿意并能夠接受在基層工作的考驗。 四、工作地點:按個人意向可全國分配(佛山、廣西、珠海、廣州、深圳及其他全國各省會城市均有) 五、投遞方式:進入“招商積余”官網(wǎng)-選擇校園招聘-面試站點選擇南寧站,網(wǎng)申地址:(先網(wǎng)申,再參加宣傳宣講) 現(xiàn)場宣講會“南寧站”(先網(wǎng)申,再參加宣傳宣講) 時間:2024年11月5日(周二)下午15:00 地點:廣西大學(xué)工商管理學(xué)院124# 六、福利待遇:央企直招,綜合年薪參考10-12萬,五險一金,帶薪年假,節(jié)日、生日福利,管理規(guī)范,晉升完善,假日福利,免費體檢,年終獎金。廣闊的發(fā)展平臺,穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展空間!
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崗位職責(zé): 1.負責(zé)慧云機房值機工作; 2.負責(zé)監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備運行參數(shù)及運行方式; 3.負責(zé)協(xié)助慧云工程師編制慧云系統(tǒng)運行模式; 4.負責(zé)檢查慧云平臺及各子系統(tǒng)受控設(shè)備的完好性; 5.出現(xiàn)問題或報警信息時,負責(zé)前往現(xiàn)場查看并對問題進行初步判斷并上報; 6.按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運行標(biāo)準》要求對設(shè)備運行參數(shù)進行存檔。 任職要求: 1.自動化、電氣工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上大型企業(yè)樓宇自動化控制工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有建(構(gòu))筑物消防員(中級)資質(zhì)優(yōu)先; 4.熟練操作辦公軟件及CAD; 5.具有良好的心里素質(zhì)和處理突發(fā)事件的能力,溝通能力強; 6.具有一定的機電設(shè)備管理及故障分析能力; 7.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
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崗位職責(zé): 1.負責(zé)編制廣場內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運行策略,以及商場管理系統(tǒng)(慧云)的運行模式,分析能耗及慧云運行模式對廣場品質(zhì)以及人工成本的影響; 2.管控場內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運行情況; 3.管理工程信息化系統(tǒng),保證廣場內(nèi)設(shè)備設(shè)施的按時巡檢、維保、維修以及備品備件的管理; 4.管理消防維保單位對場內(nèi)消防設(shè)備設(shè)施進行定期專業(yè)維保,保障場內(nèi)消防安全。 任職要求: 1.自動化、電氣工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)工程管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有建(構(gòu))筑物消防員(中級)資質(zhì)優(yōu)先; 4.熟悉自動化控制原理,能熟練編寫PLC、DCS程序; 5.熟悉樓宇自控系統(tǒng)以及樓宇安防系統(tǒng); 6.熟悉消防法律法規(guī)以及消防設(shè)備設(shè)施的使用; 7.熟悉電氣控制原理以及高低壓成套設(shè)備的設(shè)計; 8.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
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1、負責(zé)制定具體項目的技術(shù)方案。 2、負責(zé)行業(yè)展會、論壇等技術(shù)交流會,并提供技術(shù)營銷推廣服務(wù)。 3、負責(zé)提供產(chǎn)品技術(shù)答疑及商務(wù)接待工作。 4、本科以上學(xué)歷,有建材營銷及建筑相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5、年薪12萬以上。
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崗位職責(zé): 1.負責(zé)智能化系統(tǒng)的方案圖紙設(shè)計,完成項目技術(shù)設(shè)計,招投標(biāo),深化設(shè)計等工作; 2.配合業(yè)務(wù)部門售前技術(shù)支持; 3.協(xié)助工程項目的施工安裝調(diào)試; 4.服從上級交辦的其他任務(wù); 崗位要求: 1.電氣、弱電智能化、機電、自控、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.熟悉ACAD和VISIO軟件,能繪制系統(tǒng)拓撲圖和平面圖 3.有智能化設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定項目年、月維保計劃并組織實施; 2.對維修服務(wù)進行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實到位。 3.負責(zé)項目的工程驗收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。 4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計劃,年度維修計劃和費用預(yù)算。 5.檢查項目設(shè)施、設(shè)備的運行,維保及各種表單記錄等。 6.落實部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;身體健康; 2.知識能力要求: ◆較強的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強; ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗; ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護過程管理、驗收備案等流程; ◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件; ◆具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心,敢于決策和負責(zé),深入實際、有效解決實際問題; 3.具有1年及以上物業(yè)項目工程部負責(zé)人管理經(jīng)驗或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級及以上職稱的優(yōu)先。
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崗位職責(zé): 1、負責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善; 2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理; 3、施工過程中,負責(zé)土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單; 6、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上甲方同等職位經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的專業(yè)知識,熟悉工程施工流程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范,熟悉相關(guān)專業(yè)的設(shè)計規(guī)范;
陳小姐
c++/qt工程師
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
職責(zé)概述: 1 參與無人機自動化機庫qt界面應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā),包括不限于系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,代碼的編碼和調(diào)試; 2 協(xié)同硬件部門和硬件系統(tǒng)的測試聯(lián)調(diào),協(xié)同平臺部門進行通信協(xié)議的聯(lián)調(diào)測試最終完成整個系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)測試; 3 協(xié)同測試人員制定測試方案,以及編寫測試用例; 4 參與項目例會,并定期匯報工作進展; 崗位要求: 1.本科以上計算機專業(yè)畢業(yè); 2.3年以上實際的qt程序開發(fā)經(jīng)驗; 3. 熟練掌握QT 程序開發(fā),掌握qt的信號和槽機制;熟悉 qml ,quick程序開發(fā),以及qml和c++的混合編程;用qt框架實際完整負責(zé)過應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā);熟悉qt3d界面的開發(fā);熟練掌握C/C++程序編程,熟悉linux系統(tǒng)和window系統(tǒng)下應(yīng)用程序編程和調(diào)試; 4. 掌握多進程,多線程程序開發(fā)和調(diào)試,以及多進程和多線程之間的通信和同步機制,良好的模塊化軟件架構(gòu)編程思想和編碼習(xí)慣; 5. 熟悉modbus,mqtt等通信協(xié)議; 6. 熟悉 sqlite,mysql 等數(shù)據(jù)庫的開發(fā); 7. 了解PLC,電機,傳感器等硬件。
南寧-興寧區(qū)-皇龍新城
項目技術(shù)負責(zé)人的主要職責(zé): 1,技術(shù)管理:負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的技術(shù)政策、法規(guī),確保合同規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量條款的實現(xiàn)。組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作,對施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題,及時與設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時辦理文字洽商手續(xù)。? 2,質(zhì)量管理:組織施工工程的隱檢、預(yù)檢工作,監(jiān)督其實施和執(zhí)行情況,確保按部位及時認真的完成。組織并參加分部(子分部)及單位工程的質(zhì)量驗收,負責(zé)項目的質(zhì)量改進工作,組織質(zhì)量例會和質(zhì)量分析會。 3,安全管理:負責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項。? 4,進度管理:編制實施項目單位工程月、旬作業(yè)計劃和進度控制計劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準檢驗。? 5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗。對于技術(shù)要求復(fù)雜的項目,組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)并編制施工方法及工藝標(biāo)準。積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量。 6,文檔管理:負責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項經(jīng)濟技術(shù)簽證資料。 7,協(xié)調(diào)與溝通:技術(shù)負責(zé)人需要與技術(shù)團隊成員、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等外部單位進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào),確保項目的順
李先生
宏景科技股份有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
宏景科技股份有限公司廣西分公司
所在行業(yè)
成立時間 19年(2005年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

¥8000-10000元

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