職位描述

一、職位描述:
1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量;
2、此崗位前期在公司各個部門、各個業(yè)務(wù)板塊進行學(xué)習(xí)和輪崗,全面學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識;
3、培養(yǎng)方向:公司各部門中、高層管理人才,如部門負責(zé)人、經(jīng)理、總監(jiān)、副總等職位。
4、發(fā)展方向:銷售、物流、財務(wù)、人力、行政、運營、文書。
二、崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1~2年內(nèi),在校為優(yōu)秀學(xué)生干部及中共黨員;
2、健康、樂觀、積極向上,思路清晰,邏輯思維能力強,具備良好的團隊協(xié)作精神;
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、表達能力、抗壓能力、領(lǐng)悟力及責(zé)任心,個人綜合素質(zhì)高。
三、福利待遇:
1、固定工資4000-9000元/月。
2、社保,公積金,年終獎,過節(jié)費,體檢,免費員工公寓。
四、工作時間:8:30~12:00,14:30~18:00。
五、工作地點:廣西南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號新勝利工業(yè)集團有限公司。

公司簡介

廣西新勝利國際貿(mào)易有限公司總部設(shè)在廣西南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近).目前在中國7個省.自治區(qū)(廣西.廣東.福建.云南.海南.四川及山東)有26家分公司.集團擁有廣西最頂級的化肥研發(fā)中心.中國最大的液體肥生產(chǎn)線.中國最大的生物*素生產(chǎn)線.自主研發(fā)并創(chuàng)立了我們的品牌“雅拉”系列化肥,集團員工600余人.新勝利國貿(mào)現(xiàn)有正式員工200多人.建設(shè)有黨.工.團及婦委會組織.中共黨員30余名.員工平均年齡26歲. 新勝利國貿(mào)一直致力于打造并生產(chǎn)最好的化肥產(chǎn)品及最強大的分銷網(wǎng)絡(luò).目前我司已成為廣西本土化肥貿(mào)易最大的平臺.效益廣西第一.已遠遠超越同行.成為品牌影響力最大的化肥生產(chǎn)廠家.公司實力雄厚.資金充裕.目前公司在化肥經(jīng)營上的流動資金達6億元.集團已于2016年在新三板上市并計劃于今年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板完成轉(zhuǎn)板上市. 一.公司主要榮譽: 1.2007年.被中華人民共和國國家商務(wù)部評為“萬村千鄉(xiāng)”市場工程廣西試點優(yōu)秀企業(yè). 2.2008年.正式加入國際化肥工業(yè)協(xié)會IFA組織.成為正式會員.擁有與全球化肥生產(chǎn)巨頭接洽.溝通及合作的機會. 3.2008年.榮獲中國化肥流通體制改革輝煌十周年突出貢獻獎. 4.2009年.榮獲廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)2008年度經(jīng)濟工作先進企業(yè). 5.2009年.成立中國共產(chǎn)黨廣西新勝利農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責(zé)任公司委員會.被評為城區(qū)“先進黨組織”. 6.2009年.公司引進世界著名的咨詢管理公司做咨詢項目.員工將有與世界頂尖咨詢管理公司學(xué)習(xí)的機會. 二.公司地址:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近). 三.聯(lián)系方式:蘇女士.固定電話:0771-****020.手機:13768****38.簡歷接收郵箱:suyh@xslhf.com 四.公司已通過世界排名前三的羅蘭貝格咨詢公司建立明確的員工職業(yè)發(fā)展通路.并配置有完善的員工培訓(xùn)成長及晉升考核體系.新員工將在我司“奉獻中國農(nóng)業(yè) 創(chuàng)造卓越人生”的企業(yè)文化氛圍內(nèi)得到快速成長.最終實現(xiàn)個人及企業(yè)物質(zhì)及精神成果的雙豐收.

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西新勝利國際貿(mào)易有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設(shè)計咨詢服務(wù),認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。
黃良
南寧-青秀區(qū)
一、培訓(xùn)方向 運營序列:營運主任、采購業(yè)務(wù) 二、培訓(xùn)機制 大學(xué)生訓(xùn)練營系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教 三、任職資格 1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷; 2、專業(yè)不限(財務(wù)/人力/信息技術(shù)崗位除外); 3、學(xué)習(xí)能力強,思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進心企圖心; 4、開朗外向,責(zé)任心強,善于團隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或?qū)W生會擔(dān)任過管理職務(wù)者; 5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。 四、福利待遇 月薪3500-5000元 其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機會 五、工作地點:南寧市、百色市、貴港市、欽州市、梧州市
曹女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護學(xué)員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有強烈的進取心,責(zé)任心,溝通能力強,性格開朗; 2、有良好的服務(wù)和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);半個月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
管培生
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
任職資質(zhì): 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;; 3、性格開朗,團隊意識強,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內(nèi)容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。
儲備干部
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識,銷售溝通,團隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 3.公司福利:實行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團隊定期旅游,提供免費工作餐,小區(qū)住宿 職位福利:包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:晉升快
南寧-青秀區(qū)
一、 招聘崗位及人數(shù):集團管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(xué)(制糖)、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28歲以下,身體健康; 2)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì); 三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點:集團后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司)
馮小華
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
任職資格: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗; 3、具有高度的責(zé)任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平; 4、身體健康,有健康證。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項營銷策略; 2、完成公司下達的各項任務(wù)指標; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
唐店長
hrbp管培生
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
通過各部門的輪崗學(xué)習(xí),支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù),實現(xiàn)公司目標。 崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作; 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù); 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 4. 品行端正、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右 出差工作。
張小波
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
1、負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)接單,打單,揀貨,打包; 2、負責(zé)庫內(nèi)盤點,來貨上架; 3、負責(zé)處理客訴; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、能吃苦耐勞,有服務(wù)意識; 3、能接受倒班(三班倒); 4、月休4天(根據(jù)排班); 5、此崗位作為新店店長儲備。
人力行政部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1、火箭軍計劃(研究生) “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學(xué)員能力的進階。 2、星青年計劃(本科生) “星青年計劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃(本科生) “新銳計劃”是碧桂園服務(wù)集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式,實現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗,助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)品效合一的營銷目標。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
bgygxhr@163.com
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廣西新勝利國際貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 國際貿(mào)易/進出口/農(nóng)業(yè)
成立時間 12年(2011年12月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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