職位描述

該職位前期在公司各個不同部門實習.了解整個公司運作流程.企業(yè)文化.同時訓練個人行業(yè)基本功.再根據(jù)個人專長安排合適崗位.是作為部門主管.公司高層管理人員的人才儲備!
崗位職責:
1.經(jīng)過輪崗學習(市場+行政+人事+后勤+財務).逐步適應公司的企業(yè)文化.掌握基礎管理技能.勝任公司基層管理要求
2.逐步熟悉公司的全部工作流程.配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作.為日后獨擋一面進行全方面的學習
3.通過學習.了解公司產(chǎn)品.業(yè)務流程.管理制度等內容.為日后工作奠定基礎
4.接受管理培訓班的各項任務指標.并通過自身能力解決.并執(zhí)行到位
5..參與公司部門的管理.培訓工作.做到不遲到.不早退或缺勤
任職條件:
1.性別不限.學歷不限.專業(yè)不限
2.歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己.挑戰(zhàn)自我
3.愿意從基層做起.有吃苦耐勞的精神
4.有良好的協(xié)作能力.積極向上.渴望高薪
5.強烈的事業(yè)心.責任心.勤懇有韌性.有主見
6.思維敏捷應變能力強.擅長與人交流溝通
7.拒絕混底薪者.能力有多大.公司給予的平臺就有多大
8.工作時間:一天8小時制.單休
薪資待遇:
1.3500--5000+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動.根據(jù)職位及工齡上調薪酬
2.有完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
3.系統(tǒng)的入職培訓.專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等
4.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午.中秋等佳節(jié).發(fā)放各式禮品)
5.豐富多彩的團隊活動(體育賽事.聯(lián)誼會.年會.外出旅游活動等)
面試時間:周一至周六上午10點~12點.請攜帶一份個人簡歷(或到公司填寫面試單)
面試地點:興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈(同呈國際酒店)20樓A1室
咨詢電話:0771--46***20
公交BRT站:廣西展覽館站或民主園湖路口(廣西群眾藝術館)站

公司簡介

千霸科技有限公司.廣西壯族自治區(qū)信用承諾商家.是以快速消費品及電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售于一體的綜合型企業(yè).總部位于中國改革開放經(jīng)濟特區(qū)一一深圳.
公司主營家居清潔.汽車內飾清潔護理等系列產(chǎn)品.我們是制造商和消費者最好的橋梁.采用全球性大量采購.讓消費者直接用批發(fā)的價格買到零售的量.業(yè)務遍及廣東.廣西.福建.浙江.海南.云南.貴州.四川及海外城市.訂單業(yè)務涉及眾多事業(yè)單位.黨政機關單位.醫(yī)院.銀行.上市公司.國有企業(yè).私營企業(yè).產(chǎn)品多元化.業(yè)務模式多元化.
公司擁有獨特的企業(yè)文化和先進的管理理念.培訓與實踐相結合.積累三十多年發(fā)展經(jīng)驗.專業(yè).實用.人性化的培訓流程.公平.公正.公開的晉升制度.以產(chǎn)品銷售為支撐.培養(yǎng)優(yōu)秀人才為基礎.核心文化理念為靈魂.打造快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺.讓每個年輕人都有公平的晉升機會.
我們鼓勵員工獨立思考.敢為天下先,我們拒絕平庸.敢于挑戰(zhàn)!
現(xiàn)因公司發(fā)展快速.需要大量能獨當一面的管理人才.公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺.愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會.
如果你有滿腔抱負,如果你極度渴望提升改變,如果你想給你的父母幸福的晚年,那這里是你實現(xiàn)夢想的地方!
期待與你共同書寫行業(yè)奇跡!!

一.企業(yè)文化
使命:為中國有志青年提供一個更大.更快的發(fā)展平臺而奮斗終生.
為每一個家人擁有一個幸福.優(yōu)質.溫暖的家而貢獻一份力量.
價值觀:忠誠.感恩.團結.拼搏.務實
理念:團隊至上.發(fā)展才是硬道理
目標:共同成長.共同進步
精神:不到黃河心不死.不破樓蘭誓不還

二.人才培養(yǎng)計劃
1.文職類(行政/人事類.大專以上學歷)
入職后前期1-3個月銷售--行政文員--行政助理--行政主管--行政經(jīng)理
入職后前期1-3個月銷售--人事助理--人事專員--人事主管--人事經(jīng)理

2.財務類(本科.會計證或者初級職稱)
實習會計--分公司會計--財務主管--財務總監(jiān)

3.業(yè)務類
基層業(yè)務員--業(yè)務副主管--業(yè)務主管--高級業(yè)務主管--副經(jīng)理--經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理

三.福利薪酬待遇
1.提供在行業(yè)中非常具有競爭力的薪水,試用期(前三個月)底薪3500+高提成(20﹪~30﹪)+年終獎,綜合薪資4000元-9000元,
2.免費提供住宿,住宿環(huán)境優(yōu)美.家電設備齊全.距離公司步行只要5分鐘.
3.逢年過節(jié)有過節(jié)福利(包括端午節(jié).中秋節(jié).國慶節(jié)等),
4.員工聯(lián)誼和旅游:每年組織多次外出旅游活動.公司舉辦年會和聯(lián)誼會,
5.培訓:系統(tǒng)的入職培訓.專業(yè)的一對一輔導以及良師益友計劃等,
6.表現(xiàn)優(yōu)異者有機會出差學習.差旅費報銷,
7.在職期間享受人身意外險.

面試電話:0771--46***20
公司地址:南寧市興寧區(qū)民主路8號斯壯大廈20樓A1室(人民公園附近)
公交BRT站牌:廣西展覽館站或民主園湖路口站
公交路線:B01路.B07路.B14路.B17路.B19路.B57路.B63路.B74路.B87路.B101路.B201路

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)民主路8號斯壯廈大20A1室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)
崗位描述 工作內容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務,認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見, 4.邀約客戶到實地的項目,協(xié)助公司談判,達成交易。
黃良
南寧-青秀區(qū)
一、培訓方向 運營序列:營運主任、采購業(yè)務 二、培訓機制 大學生訓練營系統(tǒng)培訓+導師制崗位帶教 三、任職資格 1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生,本科以上學歷; 2、專業(yè)不限(財務/人力/信息技術崗位除外); 3、學習能力強,思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進心企圖心; 4、開朗外向,責任心強,善于團隊協(xié)作,具備較好的計劃組織能力,在校期間在班級或學生會擔任過管理職務者; 5、熱愛零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。 四、福利待遇 月薪3500-5000元 其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學習考察機會 五、工作地點:南寧市、百色市、貴港市、欽州市、梧州市
曹女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責:負責招生服務和課程咨詢與銷售工作,維護學員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 任職要求: 1、本科以上學歷,有強烈的進取心,責任心,溝通能力強,性格開朗; 2、有良好的服務和團隊意識,有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利:完善的五險一金福利保障;員工旅游活動;生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓;半個月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學習英語可享受最大優(yōu)惠。
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
管培生
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
任職資質: 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關法規(guī)政策,熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;; 3、性格開朗,團隊意識強,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng); 工作內容: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復; 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質及運營的基礎性工作。
儲備干部
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
1:儲備干部,是我們重點培養(yǎng)的對象!因為我們公司所有的領導層都是面試進來,從基礎做起,學習健康知識,銷售溝通,團隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的,能者居上。 2:25歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 3.公司福利:實行五天工作制,周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利,團隊定期旅游,提供免費工作餐,小區(qū)住宿 職位福利:包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:晉升快
南寧-青秀區(qū)
一、 招聘崗位及人數(shù):集團管理儲備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(制糖)、輕化工程、農學、電氣、機械、化工等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,應屆或畢業(yè)三年內,年齡28歲以下,身體健康; 2)學習成績優(yōu)良,具有良好的品質、高度的責任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強、有影響力和號召力、成就導向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質; 三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質資源和政策,高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險一金、住宿、培訓、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點:集團后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司)
馮小華
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
北京同仁堂廣西藥店有限責任公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
任職資格: 1、醫(yī)藥相關專業(yè),大專以上學歷; 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗; 3、具有高度的責任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平; 4、身體健康,有健康證。 崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項營銷策略; 2、完成公司下達的各項任務指標; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
唐店長
hrbp管培生
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
通過各部門的輪崗學習,支持業(yè)務部門完成工作任務,實現(xiàn)公司目標。 崗位內容: 1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設工作; 2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務; 4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。 任職要求: 1. 專科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),有相關經(jīng)驗優(yōu)先,應屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調能力; 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右 出差工作。
張小波
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
1、負責系統(tǒng)內接單,打單,揀貨,打包; 2、負責庫內盤點,來貨上架; 3、負責處理客訴; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、能吃苦耐勞,有服務意識; 3、能接受倒班(三班倒); 4、月休4天(根據(jù)排班); 5、此崗位作為新店店長儲備。
人力行政部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1、火箭軍計劃(研究生) “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務管理能力的復合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現(xiàn)學員能力的進階。 2、星青年計劃(本科生) “星青年計劃”是針對由碧桂園服務集團統(tǒng)一招錄的應屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃。“星青年”釋義為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓、導師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)學員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃(本科生) “新銳計劃”是碧桂園服務集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務的優(yōu)質管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務學習、導師帶教、訓戰(zhàn)結合3類方式,實現(xiàn)營銷/領導能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經(jīng)營等。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗,助力產(chǎn)品或服務轉化,實現(xiàn)品效合一的營銷目標。 專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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所在行業(yè) 電子/批發(fā)/零售
成立時間 7年(2017年6月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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