2024-10-19
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崗位職責:
1、根據集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;
2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內部管理機制監(jiān)督機制的落實;
3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經營管理指標;
4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產、環(huán)保、質量成本控制、風險控制;
6、負責與政府相關職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調工作;
7、熟悉礦山/選礦廠項目經營相關法律、法規(guī)和政策,了解礦產行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,地質 采礦 選礦等相關專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經驗;
2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力;
3、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
4、熟悉礦山勘探,選礦、地質、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。
5、有大中型礦類企業(yè)管理經驗優(yōu)先。
約 1 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

廣西吉恩建設集團有限公司
市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進出口貿易;機電產品、化工產品、通信產品、礦產品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務;房地產開發(fā)與經營。
廣西國習酒業(yè)有限公司
許可項目:餐飲服務;酒類經營;食品銷售;煙草制品零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:餐飲管理;商業(yè)綜合體管理服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品互聯(lián)網銷售(僅銷售預包裝食品);市場營銷策劃;銷售代理;國內貿易代理;會議及展覽服務;供應鏈管理服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
中國中建設計研究院有限公司廣西分公司
憑總公司經營范圍聯(lián)系開展業(yè)務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
南寧市自然資源信息集團有限公司
對外提供測繪,地質災害、地質勘查、地理信息系統(tǒng)工程,計算機軟件開發(fā),計算機制圖,房地產信息服務,提供土地政策,法律等咨詢服務;建筑工程設計;工程管理服務;國土空間規(guī)劃編制;規(guī)劃設計管理(以上四項憑資質證經營);計算機系統(tǒng)維護、數據處理;土地登記代理(憑土地登記代理機構注冊證書經營);土地利用總體規(guī)劃、土地開發(fā)整理規(guī)劃、耕地保護規(guī)劃、土地生態(tài)建設規(guī)劃、土地整治工程規(guī)劃以及土地專項規(guī)劃的編制、設計、論證、咨詢等業(yè)務(憑土地規(guī)劃機構等級證書經營);計算機軟硬技術咨詢、技術服務、技術轉讓;銷售:計算機軟、硬件及耗材、網絡設備;計算機系統(tǒng)集成;檔案數字化加工及掃描服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西南寧樂森餐飲管理有限公司
許可項目:住宿服務;食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);票務代理服務;旅客票務代理;住房租賃(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 6%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 56.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

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