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2024-10-22
楊先生
一、工作內容
1.負責所在專賣店的銷售及理療服務工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含理療服務等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
崗位職責
1、每天做好門店衛(wèi)生、商品管理、銷售、顧客服務工作;
2、主動、熱情、禮貌接待顧客;
3、積極向顧客商品及購買建議;
4、參與店內盤點;
5、熟悉使用收銀系統(tǒng)。
技能要求:
1、高中及以上學歷,18-40歲,身體健康,熟悉基本電腦操作;
2、普通話流利,有親和力;
3、薪資:底薪+銷售提成+工齡獎+全勤獎+全店銷售完成獎+銷售冠軍獎
2024-10-22
楊先生
店員招聘信息:
一、工作內容
1.負責所在專賣店的銷售及店面相關拓展工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含蠟療服務等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
店長招聘信息:
工作內容:
1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關拓展工作;
2、根據目標帶領店面完成業(yè)績工作;
3、全面負責專賣店管理、團隊建設、人員培訓;
4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經驗優(yōu)先
5、能力優(yōu)秀者,待遇可***
要求:
1、大專以上學歷;
2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經驗,并取得業(yè)績增長!
3、有團隊建設能力和培訓能力!
4、會帶領和激勵員工完成目標,超越”自我”!
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:片區(qū)督導—區(qū)域經理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓
4.試用期2個月,表現優(yōu)異者提前轉正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
2024-10-22
韋女士
行政專員
崗位職責 : 1、 做好每日收款、結算工作,圖書、文創(chuàng)的來貨進銷存退、陳列維護與庫存管理; 2、 認真檢查商品價格,發(fā)現差異、及時反饋修改; 3、 收銀設備操作熟練,為顧客提供快捷的服務; 4、 …… 領取、使用、管理和歸還收銀備用金; 5、 制作、打印、核對收銀相關憑證; 6、 匯總收據、開發(fā)票,編制相關報表; 7、 根據收款憑證登記現金和銀行等日記賬,并將憑證報送至財務; 8、領導交辦的其他工作
果蔬的銷售、收銀、理貨
2024-10-21
農經理
)晉升:前臺接待-前廳主管-前廳經理-運營經理-副總-總經理(提供良好的晉升學習平臺,只要您有想法我們都可以幫你實現)(5)其他:每月部門員工活動,季度年度評優(yōu); (6)工作職責:主要負責對客接待、收銀
2024-10-20
崗位職責: 1,負責聚合收款碼,收款機具,收銀系統(tǒng)等的推廣和維護。 2,獨立拓展行業(yè)客戶(如醫(yī)療、零售、汽車、加油站等)針對客戶需求為其定制合適的完整的收款系統(tǒng)。
2024-10-20
陳言
3、檔案錄入以及病例管理 4、負責辦公室用品調度 5、兼顧收銀 6、完成領導安排的臨時工作。

網吧收銀

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-19
梁庚友
網咖的前臺接待工作。 形象氣質佳,熱情開朗,善于與人溝通。
2024-10-19
羅曉媛
工作內容: 小超市收銀、商品銷售、庫存管理、日常超市商品進購和補給、貨架陳列整理工作。 任職資格: 1、中專以上學歷,熟悉電腦基本操作。
2024-10-18
李女士
【崗位職責】 1、按標準流程進行產品制作、收銀操作、開早打烊執(zhí)行工作 2、確保門店衛(wèi)生干凈整潔 3、為顧客提供熱情周到的服務,主動介紹產品,解答顧客問題 【任職資格】 1、年齡18周歲以上
2024-10-18
李女士
【崗位職責】 1、按標準流程進行產品制作、收銀操作、開早打烊執(zhí)行工作 2、確保門店衛(wèi)生干凈整潔 3、為顧客提供熱情周到的服務,主動介紹產品,解答顧客問題 【任職資格】 1、年齡18周歲以上
2024-10-18
公司經營的是理療店 【工作內容】: 1、收銀和接待 2、前臺區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機。
2024-10-18
招聘
; 9、迎送賓詞及背景指示音樂的播放;廣播稿件的錄音,播放;通知及其它事件的廣播,尋人、尋物啟示廣播; 10、各類場地管理以及導購工作; 11、旅行社、導游、游客對接工作; 12、配合商場現金收銀工作 …… 崗位要求: 1、中專及以上學歷,有商場客服、酒店前臺、百貨零售收銀經驗優(yōu)先; 2、有較強的服務意識,執(zhí)行能力和親和力; 3、熟練操作辦公軟件; 4、熟悉收銀設備操作、開具發(fā)票等軟件。
2024-10-18
李女士
人事專員
一、崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨、退貨、收銀、盤點等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務
2024-10-18
李女士
人事專員
崗位職責: 1、接待并引導客戶,做好銷售服務,促使達成銷售目標; 2、負責做好貨品銷售記錄、收銀、盤點、賬目核對等工作; 3、 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
2024-10-18
李女士
人事專員
上貨整場,看場,收銀 積極主動,認真負責
2024-10-17
冼錦鴻
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調休) 崗位職責: 1.門店茶飲備料、制作、打包、點單收銀及日常工作; 2.熟悉門店食安管理及服務管理內容 3.能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4.積極參加培訓,不斷提高服務技能

收銀

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 安防 包裝 煙草
2024-10-17
鄧飛
崗位職責: 1、按照經理安排認真做好推銷,前臺衛(wèi)生,貨柜副食品飲料擺放充足,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本網咖餐點和外設,配置 ; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 7、有良好的職業(yè)形象和氣質。 8、學習能力強,責任心強,有晉升機會。

前臺(美容院)

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-10-16
高健
工作內容: 1、及時、準確接聽/轉接電話,記錄預約信息并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、負責完成每天營業(yè)報表,收銀; 4、登記貨品出入庫,申報。
約 42 個崗位
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南寧青秀區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 19.6%
    2K
  • 67%
    3K
  • 13.4%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    1%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,初中占2.1%,高中占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;
企業(yè)服務
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