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南寧餐飲公司品質(zhì)管理崗招聘

共找到 1條 南寧 品質(zhì)管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)聯(lián)營模塊整體對接工作,理解公司戰(zhàn)略,達(dá)成管轄模各項經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)提升聯(lián)營區(qū)經(jīng)營服務(wù)水平,提升顧客消費體驗;
3、組織和整合商家營銷活動,持續(xù)提升商戶經(jīng)營管理能力;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)、客情維護(hù)等日常管理工作;
5、培訓(xùn)、打造高效的、有戰(zhàn)斗力的團隊,能夠給予團隊有力的支持和方向指引;
任職要求:
1、有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識,具有樓層管理、招商工作、品類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識,有較強的的資源開發(fā)和整合能力;
2、具有較強的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力,有較好的談判能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓性;
3、具有創(chuàng)新和變革精神,對新零售的發(fā)展趨勢有自己的思考,并愿意為之付出努力;
4、有高度的熱情和積極性,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、有國際名品、百貨零售運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
約 1 個崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占1.9%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

行業(yè)招聘

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