1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
南寧質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2024年12月南寧質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)3條,平均工資約為4577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控員(品管)
5000-7000元2024-12-05趙先生崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生豬屠宰流程中各環(huán)節(jié)產(chǎn)品安全和質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān);
2. 對非食用品、無害化處理過程進(jìn)行監(jiān)督;
3. 及時了解有關(guān)生豬屠宰的法律法規(guī)動態(tài),政府部門監(jiān)管動態(tài);
4. 做好各項記錄報表。
任職資格:
1. 了解生豬屠宰流程及各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵控制點;
2. 了解生豬宰前、在線檢驗、胴體檢驗等基本內(nèi)容和知識;
3. 了解非食用品、無害化處理的流程及要求;
4. 了解生豬屠宰中對食品安全有關(guān)法律法規(guī)基本要求,保障產(chǎn)品品質(zhì)的基本措施;
5. 擁有基本的電腦技能。
6.有畜牧獸醫(yī)檢疫員證優(yōu)先。 -
品質(zhì)主管
10000-15000元2024-12-05任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
質(zhì)量管理員
3000-5000元2024-12-04工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量驗收、抽樣、送樣、檢驗;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的完善與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)來料質(zhì)量檢測、過程及成品檢驗,不良品處置;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)對檢驗數(shù)據(jù)的記錄歸檔。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,能力突出者可適當(dāng)降低要求,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握計算機操作,熟練運用WORD、EXCEL基本功能;
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力、抗壓能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛本職工作,遵守公司規(guī)章制度。 -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2024-12-03盧經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理方案的實施、質(zhì)量管理體系的完善、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立; 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量提升工作的策劃及實施; 3、參與集團(tuán)的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的升級事項的協(xié)同處置 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2024-12-03肖剛負(fù)責(zé)特種設(shè)備生產(chǎn)許可的申請及日常管理; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常分析及質(zhì)量活動開展; 4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量信息統(tǒng)計,負(fù)責(zé)售后反饋質(zhì)量信息統(tǒng)計; 5、負(fù)責(zé)計量、計具管理; 6、負(fù)責(zé)合格證管理、維護(hù)數(shù)據(jù)表及資料文件的收發(fā)管理; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理內(nèi)勤工作和其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作 …… ; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,汽車、機械、電子相關(guān)專業(yè),有機械、汽車、質(zhì)量管理等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗,汽車主機廠及汽車零部件廠工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉ISO9000、IATF16949質(zhì)量管理體系 …… ,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運作方法; 3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理和質(zhì)量過程控制,懂FEMA/APQP/6西格瑪質(zhì)量管理推進(jìn)及運行過程; 4、熟知QC七大手法,有QCC工作經(jīng)驗; 5、性格開朗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健 …… ,有創(chuàng)造性、責(zé)任心; 6、有較強的分析解決問題及溝通能力,注重團(tuán)隊協(xié)作; 7、熟悉汽車生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理要求; 8、熟悉操作Office辦公軟件、CAD等。 -
品質(zhì)主管
8000-10000元2024-12-03招聘組1.組織工廠IQC.IPQC,OQC的日常例行工作,對QC組織的工作運行結(jié)果負(fù)責(zé). 2.協(xié)助公司ISO19001&ISO14001&3C.UL認(rèn)證及公司其他管理體系的實施. 3.組織公司內(nèi)外部檢查及評審,主導(dǎo)客戶QSA.QPA,季度審廠. 具體工作職責(zé): 1.對不合格品制程品.成品實施讓步接收進(jìn)行評審和處置(或確認(rèn)).能善用品質(zhì)基本工具(8D.5WHY.SPC).主導(dǎo)QE以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問題點并推動改善跟蹤閉環(huán). 2.制程與成品產(chǎn)品檢驗工作及檢驗結(jié)果的稽核. 3.組織對客戶退貨品的品質(zhì)再判定并擬定建議性處理措施. 4.參與客戶抱怨.投訴事項的調(diào)查.分析及改善工作.... -
QA(防城港)
3000-4000元2024-12-03韋先生任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉《藥品管理法》等國家相關(guān)法律法規(guī),有GMP認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有責(zé)任心。 …… 崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件(中藥配方顆粒),并對文件進(jìn)行適時的更新和補充; 2、積極推行GMP和中藥配方顆粒備案工作; 3、按GMP要求,做好生產(chǎn)車間、QC實驗室和倉庫日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2024-12-03招聘組一、崗位要求: 1、28-35周歲,本科以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)專業(yè); 2、電腦熟練,會看CAD制圖; 3、1年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗,有建材五金噴涂、鋁合金生產(chǎn)加工品質(zhì)管理優(yōu)先; 4、溝通及抗壓能力強,工作主動,服從管理。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品的制程控制及出貨品質(zhì)控制; 2、做好相關(guān)的檢驗統(tǒng)計及出貨統(tǒng)計工作; 3、每天提交建材產(chǎn)品的檢驗報告及出貨報告給老板。 4、服從上級安排,完成上級分配的其它任務(wù)。 -
品控
5000-7000元2024-12-03工作地點在廣西橫州市! 1.負(fù)責(zé)制定品控部工作及質(zhì)量計劃、工作目標(biāo),并組織實施; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控、食品安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行; 3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)公司原料、輔料、包材、在制品、成品的檢驗和質(zhì)量管控工作; 5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進(jìn)行統(tǒng)計,將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時上報處理; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓(xùn)。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,茶學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備5年以上大型食品、快消品等制造業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗或品質(zhì)管理經(jīng)驗; 2.能獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗規(guī)范的編制、指導(dǎo);... -
QA
3000-4000元2024-12-03韋先生1、藥學(xué)、制藥、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)或1年以上工作經(jīng)驗; 2、大專學(xué)歷以上,熟悉制藥企業(yè)工作流程、藥品相關(guān)法律法規(guī); 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督檢查,確保文件和公共系統(tǒng)等過程控制符合GMP要求; 4、進(jìn)行生產(chǎn)許可和GMP認(rèn)證工作,方案的制定和落實等; 5、有藥廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-12-02南寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金凱路33號工作地點:南寧市金凱路33號園區(qū)內(nèi) 1.工作經(jīng)驗:3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 2.工作要求:熟悉工廠質(zhì)量流程,能獨立開展QC類產(chǎn)品抽驗、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)線質(zhì)量問題;對檢驗數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)分析; 3 -
品質(zhì)主管
4000-5000元2024-12-02左小姐品質(zhì)部主管 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)理管理體系進(jìn)行審核、評估、構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系。 2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督日常質(zhì)量管理工作,對產(chǎn)品質(zhì)量保證、報告和預(yù)防職能領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、生產(chǎn)、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。 4、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理客戶投訴與退貨調(diào)查、原因分析,擬定改善措施。 5、負(fù)責(zé)食品微生物檢驗質(zhì)量監(jiān)督,確保檢驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性。 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付其它工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、2年以工作經(jīng)驗。 3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、端正、有較強的責(zé)任心。 薪資待遇:3500-5000元; -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2024-12-02【崗位要求】 1)全日制本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),英語4級以上; 2)從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上,質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先,要求熟悉IQC、PQE等方面知識,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3) …… 【崗位職責(zé)】 1)熟悉電子產(chǎn)品類的生產(chǎn)或設(shè)計開發(fā)過程質(zhì)量管理; 2)質(zhì)量問題以及客戶投訴的處理、追溯改善結(jié)案; 3)參與解決過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,分析和改善制程問題,并糾正異常,確定標(biāo)準(zhǔn)、追蹤效果 -
外派越南QA
5000-6000元2024-12-01人事經(jīng)驗要求: 1、有2年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗 2、熟悉ISO9001及相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn) 3、良好的英文閱讀能力及寫作能力 -
品控員
3000-4000元2024-12-01滕經(jīng)理1、負(fù)責(zé)原料取樣,初檢工作; 2、負(fù)責(zé)在車間原料巡查,監(jiān)控質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量巡查,確保產(chǎn)品合格; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工質(zhì)量規(guī)范培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的記錄跟分析。 工作地址:隆安那桐華僑管理區(qū)僑興路7號(廣西大富華農(nóng)牧飼料有限公司) 上班時間:8:00-12:00,14:30-18:00,月休4天。 福利待遇:月薪+津貼+五險+食宿+節(jié)日福利等。 公司福利:1、春節(jié):過節(jié)費、年終獎金、糖果、餅干、水果等。 2、元旦:每人發(fā)放棉被或毛毯1床。 3、三八婦女節(jié):職工50元/人+蛋糕一個。 4、勞動節(jié):電風(fēng)扇1臺或一套名牌服裝。 5、父親節(jié)、母親節(jié):水果一箱。 ...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西富鳳農(nóng)牧集團(tuán)有限公司 的 品控員 職位2024-12-05
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韋小姐投遞了 廣西昆澤藥業(yè)有限公司 的 QA 職位2024-12-05
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玉小姐投遞了 廣西富鳳農(nóng)牧集團(tuán)有限公司 的 品控員 職位2024-12-04
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玉小姐投遞了 廣西中肯茶業(yè)有限公司 的 品控 職位2024-12-03
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易小姐投遞了 廣西富鳳農(nóng)牧集團(tuán)有限公司 的 品控員 職位2024-12-03
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盧先生投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2024-11-13
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南寧質(zhì)量管理/測試招聘工資
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4577
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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12.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。