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南寧房地產(chǎn)公司科技公司總經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 科技公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
人力資源部
任職要求:
1、男女不限,28-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。
2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富;
4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫;
5、領(lǐng)悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責(zé)任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法;
6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定工作計劃。
2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。
4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。
5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。
6、負責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案,
7、負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)。
8、負責(zé)人力行政費用管控。
此崗位辦公地點在南寧市青秀區(qū)五合村子壘坡60號(廣西善建者建材科技有限公司),介意者勿投
2024-10-18
陳女士
工作地址:南寧市青秀區(qū)民族大道166號陽光100上東國際P2棟3層.咕咕狗入口處上來(乘地鐵1號線到鳳嶺下車,走路約5分鐘到)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶
(客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項目、資質(zhì)服務(wù)、等業(yè)務(wù)的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
2、做好客戶維護
薪酬待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-4800+提成+獎金+年底分紅(高顧及以上級別)。平均收入過萬
2、五險、公積金、雙休、法定假日、年休假、工齡工資、過節(jié)禮品/禮金、生日福利、結(jié)婚補助、生育補助、旅游獎勵等。
3、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)發(fā)展晉升通道:
4、工作時間:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令14:00-18:00)周末雙休
見習(xí)顧問->顧問->高級顧問1->高級顧問2->銷售主管->銷售總監(jiān)->分公司總經(jīng)理->公司合伙人(股東)
你進公司就可以擁有:
1.客戶資源:公司提供高品質(zhì)客戶
2.帶薪培訓(xùn):專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你更懂專業(yè)和銷售
3.后期培訓(xùn):入職提供更全面的培訓(xùn),早日成為業(yè)績高手
4.優(yōu)質(zhì)環(huán)境:年輕活躍的氛圍,只要你做銷售,公司都會把你培養(yǎng)成精英
約 2 個崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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