1、根據(jù)董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
5、主持公司日常經(jīng)營工作。
6、其他事項。
南寧興寧區(qū)高級管理職位招聘
共找到
1條
南寧 興寧區(qū) 高級管理職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
總經(jīng)理(建筑行業(yè))
15000-30000元2024-10-18任職要求:
1、38-45歲,本科以上學(xué)歷;
2、具備8年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任建筑公司總經(jīng)理或高級管理職位的經(jīng)驗;
3、負(fù)責(zé)制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期業(yè)務(wù)計劃,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實現(xiàn);
4、精通管理、能全盤掌控、各部門:法務(wù)部、人事行政部、財務(wù)部、預(yù)算部、工程部、經(jīng)營投標(biāo)等部門確保團(tuán)隊協(xié)同工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,對建筑行業(yè)內(nèi)部運營系統(tǒng)熟悉;
6、具備獨立管理經(jīng)營的經(jīng)驗,能根據(jù)公司的實際情況建立一套合適的流程、制度;
7、具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效協(xié)作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
高級管理職位公司管理負(fù)責(zé)人總經(jīng)理區(qū)域管理公司經(jīng)理公司總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)總裁總經(jīng)理助理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總助ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO董事長助理高管助理總裁秘書總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理高級管理總經(jīng)理助理/總裁助理項目總經(jīng)理董事長助理/總經(jīng)理助理總助/ceo助理ceo助理總助/董事長助理總助/CEO助理/董事長助理ceo助理/總裁助理/總助董事長助理/總裁助理總裁助理/董事長助理
南寧興寧區(qū)高級管理職位招聘最新投遞
-
楊先生2024-10-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快