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南寧高端運營職位招聘

共找到 53條 南寧 高端運營職位 招聘 職位。好工作,上桂聘

小紅書運營經理

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 包裝 餐飲
2024-10-22
侯亮
崗位職責:1.會小紅書運營
2.美團、大眾點評、抖音團購及店鋪評分的提升
3.各平臺有運營和對接經驗
4.有一定kol資源
5.有用戶思維,獨立策劃能力
一、 崗位職責
1.負責項目招商及運營工作,包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動;2.負責建立和維護各類招商及政商學合作渠道;3.負責企業(yè)/項目入孵評審; 客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項目落地運營服務、日常走訪服務企業(yè)、收集企業(yè)需求等;4.負責公司辦公場地、配套設施及固定資產等的日常管理;物業(yè)對接、水電消防及維護修繕等。
二、任職條件
1.28歲以上,本科及以上學歷,2年以上產業(yè)招商、企業(yè)服務、寫字樓 園區(qū)運營等相關工作經歷;2.具備一定的企業(yè)經營管理知識,熟悉各級政府關于園區(qū)建設、高新技術產業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關法規(guī)和扶持政策;3.具備較好的商業(yè)談判、渠道拓展、客戶溝通及跟蹤管理能力;熟悉招商服務流程及合同法知識;4.工作認真負責,誠實守信; 具有較高的執(zhí)行力、邏輯思維能力和抗壓能力; 具有積極主動的客戶服務意識; 勇于創(chuàng)新、勇于擔責;5.具有良好的語言及文字溝通能力,能熟練使用常用辦公軟件。
2024-10-21
1.擁有孵化器工作經歷優(yōu)先
2.了解基本的南寧市人社;科技;稅收政策優(yōu)先
3.可帶團隊優(yōu)先
4.工作內容略帶政府性質
5.有財稅會計相關經驗優(yōu)先
6.制定招商相關制度、流程;制定招商計劃和目標;
7. 負責制訂招商計劃、分解招商指標,并嚴格按時間節(jié)點要求,推進完成各項招商指標
8.依據(jù)項目定位和市場狀況,組織制定相應的招商方案和策略,完成項目統(tǒng)籌工作;
9.制定招商規(guī)劃,招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計、招商資料的完善;
10.制定招商推廣營銷方案、拓展并管理招商渠道,落實線上線下各項招商宣傳廣活動;
11.拓展招商渠道,選擇招商合作伙伴,負責組織招商談判、簽約和執(zhí)行工作,建立、維護客戶關系;
12.負責大客戶談判、渠道拓展、渠道維護、政府關系維護。
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)/南寧市良慶區(qū) 就近安排
2024-10-20
潘素劍
有私域運營經驗,不接受居家辦公,全職 1.負責私域流量矩陣打造及優(yōu)化,圍繞最新行業(yè)特色及競品信息,策劃并制定有效的用戶裂變、成長、服務體系; 2.負責社群體系、會員體系的搭建,公司私域矩陣的建設,對團隊人員做好相應的內部運營能力培訓賦能,且能獨立開展培訓的工作; 3.負責分層管理會員用戶、私域用戶,挖掘用戶需求,為私域業(yè)務發(fā)展提供方向;對用戶進行精細化、標簽化運營,不斷刺激和提升用戶對產品的復購需求和裂變傳播; 4.對內容、流量及活動運營有深度見解和實操經驗,了解微信生態(tài)系統(tǒng)內的社群管理工具,熟悉新媒體營銷、用戶粘性維護等; 5.搭建私域運營體系及品牌會員體系,吸粉、維護、裂變和產出...
2024-10-20
劉經理
人事經理
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經營情況,門店安全生產管理,支持各店長帶領團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學歷,意愿長期從事汽車服務行業(yè),市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連...
2024-10-20
尚勇
職位詳情 門店運營團隊管理餐廳運營 崗位職責: 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經驗,執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營運工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內部制度搭建、人員培訓管理,對各門店配置核心骨干,滿足門店營運需求,同時為新店儲備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓計劃,完善連鎖門店培訓制度。 4.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經營問題的解決。 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進行指導、控制、監(jiān)督、考察、考核,負責各種運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,了解客戶市場并進行分析,為相關決策提供依據(jù)。 6....
2024-10-19
陳先生
崗位職責: 1、負責商業(yè)項目前期市場調查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負責公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現(xiàn)招商目標。 5、對重點意向商戶展開公關談判,促進租賃意向達成及簽約工作; 6、對合作商戶經營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調整談判; 7、保持對...
2024-10-19
陳先生
【工作職責】 (1)負責各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶管理工作及商戶服務,監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務。 (3)考察商戶經營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (4)負責核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (5)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運營經理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費、租金結算單、物業(yè)費結算單及費用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生...
2024-10-19
潘女士
人資經理
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內容)。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件...
崗位職責: 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導、協(xié)助維護公共關系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運營方面: 1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目定位,實施項目的運營管理,制定營銷策略和計劃,實現(xiàn)公司各項目的經營目標及可持續(xù)增長; 2、對標市場優(yōu)質案例,根據(jù)公司項目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務標準運營流程SOP,通過運營標準化管理提升品牌、價值、客戶服務質量; 3、負責制定公寓的運營計劃,包括成本核算、管理方案、運維流程,并組織實施,開展公寓的日常管理基礎服務并搭建服務和標準體系; 4、建立、維護良好的公...
2024-10-19
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南寧 2.應聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬); (3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力; (4)有同業(yè)經驗者優(yōu)先! 3.工作職責: (1)汽車分期業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃; (2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務; (3)對客戶進行盡職調查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務工作; (4)具備基礎市場營銷活動策劃能力,不定期進行營銷活動策劃; (5)確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務風險。 (...
2024-10-18
駱女士
一、崗位職責 1.全面負責商業(yè)地產的經營管理,完成各項經營指標,實現(xiàn)經營管理目標; 2.負責配合協(xié)調各部門、合作單位完成所有商業(yè)運營有關的規(guī)劃、籌備工作,確保項目成功交付和經營; 3.負責收繳商家的租金、物業(yè)費、水電費,做好運營人員的催繳跟進及指導; 4.維護商戶關系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展,負責組織和落實商家的參與工作; 5.對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關手續(xù)辦理,關注和分析各項經營數(shù)據(jù); 6.定期巡場,保證經營品質,完成上級交辦的其它工作任務; 7.按照公司授權,審核、簽訂并嚴格執(zhí)行公司日常運營的各項合同和各個流程; 8. 妥善處理重大突發(fā)事件,確保商業(yè)地產安全...
2024-10-18
gaolana@enn.cn
1.負責支持廣西區(qū)域內微網項目前期工作:負責支持項目前期階段確定建設交付及運營相關邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 2.負責組織區(qū)域電力相關項目的建設交付:根據(jù)項目管理體系文件,對項目質量、進度、安全、造價進行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應商考察篩選,設計、監(jiān)理、調試單位招標,主設備采購,土建及安裝施工招標及對各個單位的管理協(xié)調等。 3.負責總結提煉區(qū)域內典型項目交付經驗,(包括但不限于關鍵邊界條件,關鍵流程,關鍵節(jié)點的完成標準,梳理盤點供應商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務后續(xù)推廣復制和提升。
2024-10-18
周明毅
民宿運營經理/總監(jiān) 1. 負責公司整體民宿的日常經營管理,包括業(yè)務管理、組建團隊、人員管理、財務管理等。 2. 組織制定民宿的運營方案,制定民宿的經營目標和計劃,并對其實施進行管理。 3. 確定各個OTA平臺的定價策略,關注平臺數(shù)據(jù)評分。 4. 負責營銷工作,包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調查及分析、銷售預測等。 5. 協(xié)調各個部門的工作,保證業(yè)務運轉的順暢性,維護客戶關系。 6. 建立緊急情況應急預案,確保民宿的安全和客人的生命財產安全。 7. 負責客戶體驗的持續(xù)改進提升,定期進行客戶滿意度的調查和反饋,對于出現(xiàn)的問題進行有效的整改。

ota運營經理

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-18
王洪威
一、崗位職責 1、負責旅游產品在OTA(飛豬、攜程等)電商平臺的上架、更新、下架等操作,確保產品信息準確無誤。 2、分析運營數(shù)據(jù),了解用戶需求和市場趨勢,策劃并實施旅游產品的營銷活動,提高產品曝光度和銷量。 3、處理客戶咨詢、投訴等問題,維護良好的客戶關系。 4、與旅游供應商、合作伙伴保持良好溝通,協(xié)調合作事宜。 5、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為公司戰(zhàn)略提供參考。 6、跟進訂單處理進度,確保訂單順利完成。 7、撰寫旅游產品相關的文案、圖片等內容,提升產品吸引力。 8、完成上級領導交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、對旅游市場有深入了解,具備相關知識和經驗,熟練掌握飛豬、攜...
2024-10-18
職責描述: 1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同 2、負責分解、執(zhí)行招商任務目標,制定、修訂及實施相應招商運營計劃,年度、季度招商運營方案,建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系; 3、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 4負責固定資產的管理,及統(tǒng)籌產業(yè)園等項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關; 6、負責商家的開發(fā)和管理,維持良好關系,建立完善的客戶關系管理體系; 7、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作,以及日常的銷售...
崗位職責:維護和開發(fā) 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學歷 行業(yè)經驗: 1 -3年以上工作經驗 崗位經驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先
2024-10-18
劉祥武
崗位職責: 銷售作業(yè)幫智能硬件產品 崗位福利: 底?加提成 行業(yè)經驗: 電教產品及教師培訓優(yōu)先 崗位福利: 五險 教育背景: 大專以上
2024-10-18
崗位職責: 1、負責公司軟件項目的運營管理工作,構建高效可行的運營管控體系; 2、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設,負責團隊培訓,協(xié)調、安排團隊人員工作任務等,提高團隊整體效能及服務能力,保證項目的工作順利開展。 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網運營等相關崗位工作經驗,本科以上學歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力;...

招商運營經理

8000-12000元
2024-10-18
崗位職責: 1.具備招商、營運方面專業(yè)知識,具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務談判技巧; 2.負責市場調研工作,搜集商戶信息和相關行業(yè)信息; 3.負責與主力商戶、次主力商戶建立良好合作關系; 4.協(xié)助制定項目招商方案、招商策略; 5.完成公司分配的招商任務; 6.負責項目運營管理工作。 崗位要求: 1、5年以上招商行業(yè)工作經驗、3年以上地產行業(yè)招商運營經驗。 2、具備獨立招商能力,有專業(yè)市場運營經驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 4、具備招商專業(yè)知識,能夠制定高水平的招商方案、招商策略。 5、熟悉...
約 53 個崗位
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南寧 高端運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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    8K-1W
  • 30.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧高端運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧高端運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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