1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
南寧家電公司儲備干部招聘
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南寧 儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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MTP管培生
2000-4000元2024-10-19陳女士崗位要求:
1、2024屆全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生,具學(xué)士學(xué)位;
2、男女不限,相貌端正,有氣質(zhì);
3、專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè);
4、思維活躍,熱情外向,有冒險創(chuàng)新精神,強(qiáng)烈上進(jìn)心,吃苦耐勞,堅韌有毅力;
5、富有團(tuán)隊(duì)合作精神及高度責(zé)任感,善于與人打交道,綜合素質(zhì)高;
6、有計劃組織能力,在校期間擔(dān)任過管理職務(wù)者;
7、有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展;
8、具體崗位職責(zé)可以參考“樓面管理人員”。
工作時間: 早班9:10-16:45 晚班14:30-22:05(非周末),15:00-22:35(周末)
薪資待遇:實(shí)習(xí)期2400-2900元/月+餐補(bǔ)+年終獎+節(jié)假日福利+生日福利;轉(zhuǎn)正后3500-4500元/月,按階段晉升調(diào)薪,另有六險一金+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪年假+餐補(bǔ)+年終獎等。
管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期需接受不同品類部門輪崗培訓(xùn)。
發(fā)展階段為:基層輪崗→基層管理人員→品類管理負(fù)責(zé)人→商品經(jīng)理→店總。
約 1 個崗位
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儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部銷售儲備干部經(jīng)理儲備干部儲備干部(運(yùn)營)營銷儲備干部市場儲備干部運(yùn)營儲備干部人力資源儲備干部營銷管理儲備干部客戶經(jīng)理儲備干部門店儲備干部市場運(yùn)營儲備干部物流儲備干部置業(yè)顧問儲備干部車間儲備干部生產(chǎn)儲備干部銷售管培生/儲備干部市場營銷儲備干部品質(zhì)儲備干部銷售類儲備干部品質(zhì)管理儲備干部課程顧問儲備干部金融儲備干部銷售顧問儲備干部儲備干部/見習(xí)主管財務(wù)儲備干部工程儲備干部倉儲儲備干部養(yǎng)殖儲備干部餐飲儲備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲備干部儲備干部培訓(xùn)生干事
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南寧 儲備干部招聘工資
¥
4360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.9%2K
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27.4%3K
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24.1%4K
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17.5%5K
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14.9%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。