【任職資格】
1.應(yīng)屆畢業(yè)生,燃氣、安全工程、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.思路清晰,語言能力強,具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的數(shù)據(jù)分析及問題分析能力 ;
3.高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力以及團隊合作能力。
4.有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
【培養(yǎng)路徑】
(1)總體目標:1年確定方向,3年成長為專業(yè)骨干,5年成長為關(guān)鍵人才,8年成長為中高級管理人員。
(2)階段目標和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第四~五年:強能力
培養(yǎng)任務(wù):省公司與分公司互通輪崗、獨立負責(zé)部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第六~八年:懂經(jīng)營
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔(dān)任見習(xí)總助/總監(jiān)、分公司總/省公司部門負責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師
福利待遇:五險一金、各種補貼、生日禮物、節(jié)日福利、部門活動、節(jié)日活動等
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
1、任職資格:
(1)2024年、2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強,分析能力強;
(3)較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
(4)高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力以及團隊合作能力
(5) 有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
2、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標:1年確定方向,3年成長為專業(yè)骨干,5年成長為關(guān)鍵人才,8年成長為中高級管理人員。
(2)階段目標和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第四~五年:強能力
培養(yǎng)任務(wù):總部與子公司互通輪崗、獨立負責(zé)部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業(yè)線/項目組定期交流會。
第六~八年:懂經(jīng)營
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔(dān)任見習(xí)總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師
3、福利待遇:五險一金、各種補貼、生日禮物、部門活動、節(jié)日活動等
2024-10-18
崗位職責(zé)與要求
1、嚴守黨和國家的機密,認真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細心、誠實、正直、責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:檔案管理員-儲備組長-項目組長-儲備主管-項目主管-區(qū)域經(jīng)理-項目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??;
8、服從工作地點調(diào)動,有一定的團隊管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗者請謹慎投遞簡歷,謝謝配合。
工作時間:工作時間依據(jù)項目情況安排決定。
約 3 個崗位
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南寧 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
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