南寧-良慶區(qū) 7人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-22
陳女士
人事專員
工作內(nèi)容:
1.負責協(xié)助進行相關部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及跟進;
2.負責對下發(fā)的文件及工作任務進行過程監(jiān)督,并實時反饋情況;
3.負責配合對接各部門負責人,跟進完成情況;
4.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程;
5.完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,責任心強;
2.熟悉電腦基礎操作及辦公軟件使用,具備獨立編寫PPT能力;
3.對數(shù)據(jù)敏銳,文筆好,可以獨立撰寫各類稿件;
4.有c1駕照熟練駕駛優(yōu)先。

校辦宣傳干事

3000-4000元
2024-10-22
朱主任
??宣傳干事的總體職責?是負責學校的對內(nèi)對外宣傳工作,包括?新聞報道、活動策劃、?校園文化建設和媒體平臺管理等方面的工作。?
具體職責:
1.負責學校層面的新聞采集、宣傳報道和攝影攝像、材料撰寫等工作。
2.協(xié)助做好校園文化建設工作,包括校園廣播站、宣傳欄等的管理,校內(nèi)外電子屏的更新管理工作。
3.完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1.?熱愛宣傳工作?:熱愛教育事業(yè),身心健康,合作性好,執(zhí)行能力強。
2.?學歷要求?:大專及以上學歷,新聞、中文、廣告、傳媒、設計類專業(yè)優(yōu)先。
3.?技能要求?:能勝任學校宣傳工作的具體要求,具備扎實的文字功底,能夠獨立完成新聞稿件撰寫和公眾號內(nèi)容排版及發(fā)布,能夠完成照片拍攝、視頻拍攝及圖像后期處理等工作。
4.?經(jīng)驗要求?:能熟練使用各類辦公軟件,有文案撰寫特長者優(yōu)先。
2024-10-22
文植福
崗位職責:
往奶茶店店長培養(yǎng)
1) 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2) 負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3) 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4) 做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5) 完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1) 口齒伶俐;
2) 有相關品牌連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3) 具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4) 年齡20-30歲,身體健康。
不招兼職!不招寒假工!
2024-10-22
姚女士
招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人; 2、對醫(yī)學檢驗行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學檢驗行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長期發(fā)展; 3、具有工作激情、團隊精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4、接受公司安排進行市場培訓,作為公司儲備干部進行培養(yǎng)
2024-10-22
王小姐
崗位職責:對縣域集散中心的經(jīng)營管理負責。 任職要求: 1、留桂發(fā)展,電子商務相關專業(yè)畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生; 2、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)愿望和擔當;
2024-10-22
鐘宜玲
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓。
工作內(nèi)容: 協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團隊,做好會前、會中、會后的準備工作以及掃尾工作 前期要了解市場的運作流程 其他福利待遇: 1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1-2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去游玩 任職資格 1、中專以上學歷 2、能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)自己 3、喜歡熱愛銷售,喜歡外出旅游 4、具備良好的學習態(tài)度和工作態(tài)度 注 1、一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶 2、可接受應屆畢業(yè)生 面試時間: 10:00---...

儲備干部

3000-4000元
2024-10-22
文植福
工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。
2024-10-22
溫泉
工作職責: 1、負責政府采購項目、工程項目招標文件及相關文件的編制、發(fā)布公告及補充通知; 2、負責組織開標、評標、定標、發(fā)放中標通知書等; 3、組織開、評標工作,并對各招標項目的所有資料進行整理和歸檔 4、部門其他日常工作 崗位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限; 2、熟悉招投標法律法規(guī)與合同,熟悉招標工作流程,能獨立完成招標項目; 3、熟練操作各種辦公設備及軟件; 4、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力; 5、具有較強協(xié)作精神和領導能力,具有一定的人際溝通能力。
1、學習營運標準及流程,負責協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標的達成; 2、負責合理訂貨,準確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理; 3、負責制定和完成工作計劃與總結; 4、負責制作各種分析報表,保證部門工作正常運轉(zhuǎn); 5、參與其他門店營運的管理工作。
2024-10-21
張臣義
工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應的工作任務。2、跟班學習業(yè)務對接,商務洽談。3、各種能力提升培訓,并總結心得。4、考核業(yè)務能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責任底薪+6%業(yè)務提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
2024-10-21
鄧女士
加入華潤怡寶生產(chǎn)團隊,接觸全自動飲料生產(chǎn)工藝及設備,不斷成長為全能型的設備點檢/保養(yǎng)/搶修尖兵;學習生產(chǎn)管理知識,不斷提升班組人員及新進人員的崗位技能,成為供應鏈系統(tǒng)的卓越運營人才。 我們希望你:①認同華潤怡寶管理文化、有長期服務意;②機械、自動化類專業(yè),具有扎實的機電基礎知識; ③積極樂觀有進取心,執(zhí)行力、抗壓力強;④上得了講臺講PPT,拿得起扳手去修機,還能沉得下心創(chuàng)新創(chuàng)效。 一、崗位職責 1.設備操作/點檢/保養(yǎng)/維護,完成日生產(chǎn)計劃 2.班組及新進人員技能培訓 3.生產(chǎn)質(zhì)量過程控制 4.協(xié)助質(zhì)量體系完善 5.推動改善,開展微小改善、重點提案、QCC項目 二、崗位要求:...
2024-10-21
謝老師
高等教育學專業(yè)、教育技術學專業(yè)、職業(yè)技術教育學專業(yè)、現(xiàn)代教育技術專業(yè)等 報名流程及要求:請應聘人員進入廣西水利電力職業(yè)技術學院官網(wǎng)的人才招聘欄目中查看:廣西水利電力職業(yè)技術學院2024年招聘第三批次編制外人員(行政教輔人員、輔導員)公告,根據(jù)要求進行報名。
2024-10-21
南寧市連疇路69號
崗位職能: 1、負責營銷策劃部的活動策劃、設計及拍攝工作。有相關設計、攝影攝像、線上推廣經(jīng)驗優(yōu)先。 2、收集有關行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展狀況,提出書面報告及針 對性意見。 3、負責收集整理歸納客戶資料,對客戶群進行分析。 4、配合銷售經(jīng)理組織根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析,制定、報批、執(zhí)行項目銷售推廣、銷售策略、價格策略、廣告策劃、促銷策劃等整體性銷售方案及統(tǒng)籌執(zhí)行工作。 5、負責項目線上推廣工作,熟悉編輯推文及宣傳語。 任職要求: 1、本科應屆畢業(yè)生,廣告學、市場營銷等相關專業(yè),具備組織和策劃的能力; 2、具有出色 的業(yè)務拓展分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊...
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第...
2024-10-21
人事部
培訓計劃: 根據(jù)公司對管培生的培養(yǎng)政策,入職后先在各業(yè)務部門輪崗,熟悉業(yè)務后在公司人力資源板塊實施定向培養(yǎng),幫助新人快速成長為獨擋一面、勝任崗位的后備人力資源管理梯隊人才。 任職要求: 1.男女不限; 2.人力資源管理、管理學、社會學等相關專業(yè)國家統(tǒng)招本科及以上學歷(名校畢業(yè)優(yōu)先); 3.具備系統(tǒng)的人力資源管理相關專業(yè)知識,學習能力、學習意識、學習意愿較強; 4.具有較強的責任心、執(zhí)行力、進取心,良好的團隊合作意識、人際溝通能力、學習與分析能力; 5.具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力,熱愛且愿意長期在零售行業(yè)發(fā)展。
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達金座2308
vivo廣西財務管培生 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內(nèi)容; 2、財務內(nèi)部輪崗各大模塊:會計、財經(jīng)分析、稅務、賬務、審計等,全面塑造綜合財務管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達成; 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財務部各模塊領域相關的其他內(nèi)容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓--省級財務輪崗(2個月)--業(yè)務輪崗(6個月:銷售顧問-業(yè)務項目學習-供應...
2024-10-21
【企業(yè)優(yōu)勢】 1、公司提供大量優(yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場所,強大的團隊力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過電話、網(wǎng)絡等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場內(nèi)辦公,無需外出(客戶群體精準:公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,業(yè)務難度低,提成高,收入高; 2、日常維護客戶。 【任職要求】 1、 具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,認可電話拓客模式,富有銷售激情; 2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神; 3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),...
2024-10-21
人事部
崗位職責: 該崗位主要是通過在各崗位實習期的學習,為后在公司總經(jīng)辦、財務部、人事部和營運部培養(yǎng)和輸送人才,后續(xù)會按個人情況往這幾個部門去定崗定薪; 任職要求: 1. 應屆或?qū)嵙暽?,本科或以上學歷; 2. 體勤,責任心強; 3. 工作目標性強; 4. 良好的溝通能力; 工作時間:8:00-12:00,14:30-17:30,大小休 工作待遇:實習期(3-6個月):1500-2000元/月+飯補,轉(zhuǎn)正3-4K+社保(有畢業(yè)證) 工作地點:竹溪大道43號榮桂商廈A座301美加美總部(竹溪苑旁)
2024-10-21
人事
大專以上學歷,有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有強烈的責任心與上進心與執(zhí)行力,熟練使用OFFTCE WORD.AXCEL等辦公軟件 1.生管、物控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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南寧 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務方向的管理層,業(yè)務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務
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