職位描述
工作簡介及其它要求:1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;
2.主導全公司的績效考核,根據(jù)工作業(yè)績做到量化考核;
3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
4.根據(jù)公司的人力需求,制定招聘方案;
5.建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;
7.根據(jù)公司實際營運狀況,決定公司公休星期天、法定節(jié)假日等及加班時間之事宜;
8.制定薪酬體系以及獎懲制度;
9.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作
公司簡介
廣西麗森公司簡介 麗森.胡詩明
廣西麗森生物科技有限公司是以生產(chǎn)、研發(fā)、培訓、教育為一體的專業(yè)經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生理療公司。
公司成立于2001年,公司所生產(chǎn)的中藥藥油也是法國引進的最新萃取技術(shù),與廣西傳統(tǒng)中藥秘方相結(jié)合,研發(fā)出來的中藥藥油分子比一般藥油分子小一千倍,更容易吸收,配方的功效更加強大明顯。公司藥油以“扶陽”為主,在幫顧客“泄”的時候“補”回能量到顧客身上,做完項目后精神百倍,調(diào)節(jié)顧客的亞健康體質(zhì)。
董事長黃廣文先生出身于三代中醫(yī)世家,20多年來一直致力于推動弘揚中醫(yī)經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生“簡單化”、“易復制”、“輕松化”更好的傳承。經(jīng)過反復研發(fā)三年多的時間終于在 2015年十月份研發(fā)出了“養(yǎng)生神手”。這個項目在僅僅一年多的時間新增了一千多家加盟店,在市面上得到非常轟動的反響。中西醫(yī)慢病防治促進會,中醫(yī)醫(yī)院院長創(chuàng)新發(fā)展論壇經(jīng)常邀請我們黃董作為主講師出席。作為國家設(shè)立的中醫(yī)康復醫(yī)療培訓中心,我們立志把這份健康產(chǎn)業(yè)推廣到全世界!
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何秀珍人事行政
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。和和人事經(jīng)理
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人事主管45000-65000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間洪天扶
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理杜玉順
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柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州丹順科技有限公司計算機硬件中專以上學歷,1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,對勞動法的認知清楚,了解人員招聘等相關(guān)模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學,溝通表達能力、文字東堤強;工作信息,責任心強,抗壓能力強,具有團隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購買五險韋麗果
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。唐*生
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。蔡桂鈞
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黃女士人事專員
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人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;陳小姐
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。帆經(jīng)理
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- 廣西麗森生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --