職位描述
熟悉人力資源六大模塊
公司簡介
武漢成華汽車飾件有限公司成立于2006年,并于2018年成立子公司柳州邦華汽車零部件有限公司,致力于汽車塑料零部件的設計/開發(fā)、制造/銷售,專注于內(nèi)外飾塑料件的深加工,是設備精良、自動化程度高、配套設施齊全的全自動化制造型企業(yè)。擁有的自動化噴涂/電鍍生產(chǎn)線在國內(nèi)處于領先地位。公司技術中心以汽車飾件系統(tǒng)集成模塊零部件的研發(fā)為核心,建立了計算機圖形數(shù)據(jù)工作站,并擁有一支精干高效的研發(fā)團隊,具備概念設計、產(chǎn)品造型、模型制造、逆向工程、產(chǎn)品結構設計等產(chǎn)品設計工程能力,具備超前開發(fā)和同步開發(fā)能力,具備從設計到驗證、從工藝開發(fā)到模具開發(fā)的全方位的服務能力,同時擁有全套專業(yè)的實驗檢測設備,具有獨立的實驗室與實驗能力。公司主要給上汽通用五菱、東風風神、DPCA、東風雪鐵龍/標致、廣汽菲亞特等主機廠提供一級或二級的產(chǎn)品配套服務工作。 公司積極適應時代發(fā)展、加大技術研發(fā)力量,強化內(nèi)部質(zhì)量和標準化管理,“以顧客為目標,以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展,以管理為手段,強化質(zhì)量和標準化管理,持續(xù)創(chuàng)新改進” 是公司堅持不懈的質(zhì)量準則。 堅持“以人為本,精益求精,顧客滿意,持續(xù)改進”的經(jīng)營理念。公司通過TS16949:2009 質(zhì)量體系認證,建立了較完整的質(zhì)量管理體系。
上班地點
工作地址:
柳州鹿寨縣柳州邦華汽車零部件有限公司2-3號廠房中間 查看上班路線
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。和和人事經(jīng)理
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人事主管45000-65000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間洪天扶
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理杜玉順
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柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州丹順科技有限公司計算機硬件中專以上學歷,1年以上人事行業(yè)相關工作經(jīng)驗,對勞動法的認知清楚,了解人員招聘等相關模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學,溝通表達能力、文字東堤強;工作信息,責任心強,抗壓能力強,具有團隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購買五險韋麗果
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設備/重工崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。唐*生
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。蔡桂鈞
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黃女士人事專員
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人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;陳小姐
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。帆經(jīng)理
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人事經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。金煜昕
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- 柳州邦華汽車零部件有限公司
- 所在行業(yè) 模具/汽車配件/汽車用品
- 成立時間 6年(2018年3月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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