職位描述
任職資格：負責(zé)公司員工招聘、合同簽訂等，公司營業(yè)執(zhí)照辦理及分支機構(gòu)相關(guān)證件辦理，熟練使用辦公軟件，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間：8：30-12：00 13:00-18:00
公司簡介
天天快遞有限公司成立于1994年，為國內(nèi)第一個獲得“中國馳名商標(biāo)”稱號的快遞企業(yè)?？偛课挥诤贾莞咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，擁有6000多個網(wǎng)點，全國從業(yè)人員60000余人，網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國地市級以上城市和發(fā)達地區(qū)地市縣級以上城市，現(xiàn)已實現(xiàn)江浙滬無盲區(qū)派送，形成了以長江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)為重點的快遞網(wǎng)絡(luò)布局。
公司目前在全網(wǎng)擁有班車15000輛以上，航空線路超過200條。服務(wù)客戶30萬余家，其中世界500強客戶100多家，客戶群體遍及電子商務(wù)、紡織服裝、醫(yī)藥化工、高科技IT產(chǎn)業(yè)、貿(mào)代企業(yè)、進出口貿(mào)易、制造業(yè)等多個領(lǐng)域。公司擁有500以上坐席的高端全封閉客服服務(wù)中心，可以為客戶提供貨物查詢、在線下單、業(yè)務(wù)查詢、服務(wù)投訴等基礎(chǔ)功能，同時還擁有客戶留言、服務(wù)滿意度調(diào)查等功能。
經(jīng)過近二十年的發(fā)展，2012年公司由現(xiàn)任董事長奚春陽先生收購重組，為新的天天快遞組建一支優(yōu)秀的、穩(wěn)定的管理團隊，使公司管理架構(gòu)更為成熟、治理結(jié)構(gòu)更加明確；為提高公司整體服務(wù)質(zhì)量，公司設(shè)有運營體系、網(wǎng)管體系、和保障體系；為客戶提供24小時的全天候保障服務(wù)。
天天快遞有限公司成立于1994年，為國內(nèi)第一個獲得“中國馳名商標(biāo)”稱號的快遞企業(yè)?？偛课挥诤贾莞咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，擁有6000多個網(wǎng)點，全國從業(yè)人員60000余人，網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國地市級以上城市和發(fā)達地區(qū)地市縣級以上城市，現(xiàn)已實現(xiàn)江浙滬無盲區(qū)派送，形成了以長江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)為重點的快遞網(wǎng)絡(luò)布局。
公司目前在全網(wǎng)擁有班車15000輛以上，航空線路超過200條。服務(wù)客戶30萬余家，其中世界500強客戶100多家，客戶群體遍及電子商務(wù)...
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人事經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，督導(dǎo)、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求：1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對人力資源各模塊有深入的認識，能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限，年齡30歲左右。
金煜昕 -
人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
鄧翔
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容：負責(zé)人員招聘 任職要求：23～28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗
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人事主管3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市曼物生活科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)：負責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對部門缺員進行推薦，落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
和和人事經(jīng)理 -
人事主管45000-65000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人事主管，從事過人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理
杜玉順
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