職位描述

工作職責(zé):
1、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系六大模塊內(nèi)容。
2、組織制定公司員工能力提升計劃,抓好各級員工培訓(xùn)管理,跟蹤實施效果。
3、建立能級評定體系,落實員工發(fā)展通道的推進實施。
4、組織崗位說明書及編制設(shè)置。
5、嚴(yán)格貫徹崗位標(biāo)準(zhǔn),核定和配置崗位人員。
6 員工績效考核與管理。
7、健全相關(guān)人力資源管理制度,不斷完善薪酬體系設(shè)計。
8、勞動關(guān)系維護。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或機械等相關(guān)專業(yè);初級及以上職稱
2、從事人力資源相關(guān)工作三年及以上、有企業(yè)工廠人事管理、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,對專業(yè)工作有比較深入的了解,熟悉實際工作環(huán)節(jié)和工作流程,了解人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
3、能熟練掌握并使用Office辦公軟件;具備人力資源管理技術(shù)。
4、心理成熟、穩(wěn)定、態(tài)度認(rèn)真、踏實、富有社會責(zé)任感和工作責(zé)任心,具有較強的實際組織能力、協(xié)調(diào)力和計劃力,良好的文字表達和語言表達能力。

公司簡介

柳州上汽汽車變速器有限公司創(chuàng)建于2005年12月,是上汽集團在西南地區(qū)的唯一變速器生產(chǎn)基地,獲得國家高新技術(shù)企業(yè)稱號,現(xiàn)有廠房約7萬平方米,8條變速器裝配線,形成了年產(chǎn)超過200萬臺汽車變速器的能力。
公司堅持以市場和客戶為導(dǎo)向,不斷推進產(chǎn)品和技術(shù)轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)品由主要以五檔手動為主,逐步向六檔手動、DCT自動變速器等高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)移,目前已形成六大平臺約30個型號的產(chǎn)品,實現(xiàn)五菱和寶駿車型全平臺覆蓋,并且向業(yè)外市場拓展多個客戶。十年來累計生產(chǎn)汽車變速器總成超過1000萬臺,目前在國內(nèi)微車市場占有約40%的份額。

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)柳州上汽汽車變速器有限公司 查看上班路線

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底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗
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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗
王邵寬
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五官端正,口齒伶俐,表達能力強
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何秀珍
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柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
和和
人事經(jīng)理
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人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
人事專員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
杜玉順
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
中專以上學(xué)歷,1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,對勞動法的認(rèn)知清楚,了解人員招聘等相關(guān)模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學(xué),溝通表達能力、文字東堤強;工作信息,責(zé)任心強,抗壓能力強,具有團隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購買五險
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崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
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1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
蔡桂鈞
柳州上汽汽車變速器有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州上汽汽車變速器有限公司
所在行業(yè) 進出口/汽車
成立時間 18年(2005年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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