職位描述

崗位職責:
一、 負責入、離職手續(xù)的辦理;
二、負責社保、醫(yī)保、公積金的辦理;
三、負責考勤的管理及審核、工資的調整及核算工作;
四、負責招聘發(fā)布、簡歷篩選及初試工作;
五、負責各種人事相關證明的開具;
六、負責員工的工作協(xié)調及日常溝通工作;
七、負責員工的檔案管理;
八、負責勞動人事爭議的處理;
九、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
一、大專及以上學歷,25-45歲;
二、性格開朗、善于溝通、學習能力強、工作主動積極;
三、熟悉勞動法等相關法律法規(guī),熟悉社保辦理流程;
四、能熟練使用辦公軟件,有至少一年以上的人事工作經驗。

公司簡介

廣西思諾電氣有限公司是廣西省高新技術企業(yè)。專業(yè)從事汽車線束的技術研發(fā)、生產和銷售。 廣西思諾電氣有限公司座落于洛維工業(yè)園內,擁有占地20000平方米的現(xiàn)代化標準廠房,公司員工200多人,其中高級技術人才占員工總數30%以上。配套產品覆蓋柳工總司以及所有分廠的所有機型。擁有全自動汽車線束裝配線四條,二十臺全 、半自動斷線鉚接設備,并先后從瑞士、日本、美國、德國等國進口了電腦程控線束測試儀、全自動斷剝鉚線機 、超聲波焊機、引張試驗機、鉚接斷面電腦分析儀等先進的制造及檢測設備。形成了從導線開斷、端子壓接 、直至線束裝配全過程的制造體系,已具備10萬臺套汽車線束的年生產能力。
公司2007年通過TS16949質量體系認證。公司已掌握國際先進線束制造工藝及質量控制方法,連續(xù)六年被評為優(yōu)秀供應商。 產品適用于國產和進口高、中、低檔各種汽車配套,享有盛譽過硬的產品質量和服務,贏得了廣大客戶的一致好評。在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為中國汽車零部件行業(yè)中的明星企業(yè)。
 本公司以科學為先導,以產品質量為基礎,以經濟效益求發(fā)展,加快新品開發(fā)和產品更新?lián)Q代,為國內、外客戶提供盡善盡美的服務,為中國民族汽車工業(yè)發(fā)展作出貢獻。
薪酬福利:
薪酬:公司提供行業(yè)及區(qū)域極具競爭力的薪酬水平;
保險&公積金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和公積金齊全;
假期:國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期;
工作時間:行政班 五天8小時工作制
獎勵:年終獎、績效獎、特殊獎等
其他福利:提供工作餐(加班提供晚餐),節(jié)日有禮品發(fā)放,人性化管理。
培訓與發(fā)展:根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓,滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。適時選派優(yōu)秀員工參加各類專業(yè)培訓;提供內訓、外訓等多種形式培訓 。
良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務。通過內外部的全方位、階梯式的培訓,提升員工的技術和管理水平,實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)洛維工業(yè)園洛園路18號(柳石路科技大學旁) 查看上班路線

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柳州-鹿寨縣
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調;9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
蔡桂鈞
人事經理
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
1.協(xié)助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。
金煜昕
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1)根據公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發(fā)型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
鄧翔
人資經理
5000-7000元
柳州-柳江區(qū)
崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
茉莉
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市桂銀信息咨詢有限公司
互聯(lián)網/電子商務
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關經驗
覃世杰
人事主管
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責:負責店內員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經驗
王邵寬
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
柳州-鹿寨縣
熟悉人力資源六大模塊
何秀珍
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人事專員
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
和和
人事經理
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45000-65000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
廣西思諾電氣有限公司招聘:公司標志 logo
廣西思諾電氣有限公司
所在行業(yè) 電子/電氣
成立時間 14年(2010年6月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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