職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)體系,勞資關(guān)系的建立及落實;
2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、客戶接待、會議安排等;
3、配合公司建立健全人力資源制度建設(shè)與落實;
4、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,待人熱情大方得體,心態(tài)積極向上;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、能吃苦耐勞,熟練使用辦公軟件,有良好的文字功底;
4、有相關(guān)的工作經(jīng)驗,男女不限。

公司簡介

廣西十方科技有限公司(以下筒稱“十方科技”)自公司以成立以來,十方科技已經(jīng)成為城市新能源汽車項目:充換電站、充電樁、充電網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、智能充電系統(tǒng)平臺一站式服務(wù)以及相關(guān)服務(wù)的系統(tǒng)運營商。公司目前產(chǎn)品有直流充電樁、交流充電樁。此外公司還可以為城市運輸、商住等系統(tǒng)提供一站式充電解決方案。
面向未來,十方科技將依托強(qiáng)大的市場布局以及資源優(yōu)勢,堅持以“政府放心、客戶滿意、持續(xù)發(fā)展、合作共享”為經(jīng)營目標(biāo),以振興民族新能源產(chǎn)業(yè)為已任,緊抓新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇,以領(lǐng)先的技術(shù)、卓越的品質(zhì)、精心的服務(wù)為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的新能源汽車系統(tǒng)充換電解決方案,十方科技力爭成為新能源車充換電基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)集成解決方案優(yōu)秀供應(yīng)商!

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)柳州市陽和工業(yè)新區(qū)管理委員會 查看上班路線

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熟悉人力資源六大模塊
何秀珍
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4000-8000元
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崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
和和
人事經(jīng)理
人事主管
45000-65000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強(qiáng)的溝通能力,有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,大專以上學(xué)歷,試用期3800,轉(zhuǎn)正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
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3000-6000元
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1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
杜玉順
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中專以上學(xué)歷,1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,對勞動法的認(rèn)知清楚,了解人員招聘等相關(guān)模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學(xué),溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng);工作信息,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購買五險
韋麗果
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州廣升汽車零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
唐*生
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1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
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主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風(fēng)險評估,人力資源儲備。
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廣西十方科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電力
成立時間 13年(2011年6月16日)
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