職位描述
廣泛接觸工程檢測(cè)人員，具有較多人才資源，快速完成公司招聘任務(wù)
每完成一個(gè)任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)500、800、1000元不等（根據(jù)招聘崗位）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度月度招聘需求，做好招聘計(jì)劃并進(jìn)行人才招聘與儲(chǔ)備。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)組織與戰(zhàn)略需要，適時(shí)對(duì)崗位說明書的修改與完善；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集，培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督考核；
4、執(zhí)行績(jī)效考核流程，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、問題的跟進(jìn)、匯總匯報(bào)，適時(shí)提出優(yōu)化與改進(jìn)意見；
5、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，執(zhí)行薪酬福利各項(xiàng)政策；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行日常各類人事手續(xù)的辦理，人事檔案的管理與維護(hù)并及時(shí)更新。
7、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司人力資源各項(xiàng)制度。
其他
1、男女不限，年齡：25-38歲；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)畢業(yè)；
3、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作；
4、熟悉人力資源管理六大模塊工作流程，并對(duì)其中某一兩個(gè)模塊能獨(dú)立執(zhí)行開展工作；
5、為人主動(dòng)好學(xué)，工作細(xì)心有原則，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從性高。
6、有一定的公文、文案功底，熟練運(yùn)用辦公軟件，有人力資源管理師證優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
廣西瑞宇建筑科技有限公司，由廣西大學(xué)世界一流建設(shè)學(xué)科（土木工程）學(xué)術(shù)帶頭人歐孝奪教授于2006年創(chuàng)立，是一家以土木工程檢測(cè)服務(wù)、檢測(cè)傳感器研發(fā)及新技術(shù)應(yīng)用一體化解決方案服務(wù)商。公司從建立開始?xì)v經(jīng)十余年的建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)已擁有齊全的土木工程檢測(cè)資質(zhì)，承接了樁基礎(chǔ)檢測(cè)項(xiàng)目1000多項(xiàng)、主體結(jié)構(gòu)（含橋梁）檢測(cè)項(xiàng)目100多座、深基坑（含地鐵）監(jiān)測(cè)項(xiàng)目100多項(xiàng)，積累了豐富的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了實(shí)力雄厚的大量專業(yè)技術(shù)人才的團(tuán)隊(duì)，獲得5個(gè)自治區(qū)級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、40余項(xiàng)專利、3項(xiàng)自治區(qū)科技攻關(guān)項(xiàng)目、5項(xiàng)軟件著作權(quán)和10部主（參）編國家行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新成果，為公司圓滿完成各項(xiàng)檢測(cè)工作提供最有力的技術(shù)保障。
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
蔡桂鈞 -
人事經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)給出合理化建議。 任職要求：1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限，年齡30歲左右。
金煜昕
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
鄧翔
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
茉莉
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險(xiǎn) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求：23～28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
覃世杰
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人事主管3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市曼物生活科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn)
王邵寬
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何秀珍人事行政 -
人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
和和人事經(jīng)理 -
人事主管45000-65000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人事主管，從事過人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時(shí)間
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相關(guān)企業(yè)
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建筑工程、市政工程設(shè)計(jì)(從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)相應(yīng)的建筑設(shè)計(jì)工程總承包業(yè)務(wù)以及項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理服務(wù));工程勘察專業(yè)類巖土工程(勘察)、工程勘察勞務(wù)類(工程鉆探)、工程咨詢、城市規(guī)劃編制、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng);建筑材料、鉆探設(shè)備及材料銷售;房地產(chǎn)策劃(不含廣告業(yè)務(wù));土工試驗(yàn)、水質(zhì)分析、工程勘察巖土工程專業(yè)類。 -
新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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日用百貨、金屬材料、勞保用品、五金產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件、文化用品、辦公用品、建筑材料、裝飾材料的銷售，家用電器的銷售、安裝及維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；潤(rùn)滑油銷售；橡膠制品銷售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；建筑材料銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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橋梁拉索、建筑拉索、高強(qiáng)鋼絲、鋼絞線、無粘結(jié)鋼絞線、環(huán)氧涂層鋼絞線、鍍鋅鋼絞線、橡膠支座、伸縮縫、波紋管、工程管材、預(yù)應(yīng)力配套設(shè)備、預(yù)應(yīng)力錨固體系及派生產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)，鋼鐵材料、塑料原料、監(jiān)測(cè)傳感器、儀器儀表銷售，從事貨物與預(yù)應(yīng)力技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品的技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)，預(yù)應(yīng)力設(shè)備的修理、租賃服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo)，預(yù)應(yīng)力工程安裝施工，特種工程（結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、特種設(shè)備的起重吊裝）專業(yè)承包不分等級(jí)。 -
一般項(xiàng)目:汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;機(jī)械零件、零部件銷售;五金產(chǎn)品零售;橡膠制品銷售;電子專用設(shè)備銷售;電池零配件銷售;建筑用金屬配件銷售;潤(rùn)滑油銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;建筑裝飾材料銷售;新鮮水果零售;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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Ⅰ類醫(yī)療器械、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、建筑材料、日用百貨、家電、食品等產(chǎn)品的批發(fā)與零售，企業(yè)管理，商務(wù)信息咨詢，企業(yè)形象策劃，企業(yè)營(yíng)銷策劃，文化藝術(shù)交流策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，設(shè)計(jì)、制作各類廣告，從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；物業(yè)管理；金屬結(jié)構(gòu)制造；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；家具安裝和維修服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：軟件開發(fā)；智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；電工機(jī)械專用設(shè)備制造；物料搬運(yùn)裝備制造；汽車零部件及配件制造；電池制造；電池銷售；智能車載設(shè)備制造；智能車載設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備制造；電池零配件生產(chǎn)；鋼壓延加工；新能源汽車廢舊動(dòng)力蓄電池回收及梯次利用（不含危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)）；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)制造；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；水質(zhì)污染物監(jiān)測(cè)及檢測(cè)儀器儀表銷售；智能控制系統(tǒng)集成；建筑材料銷售；貨物進(jìn)出口；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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礦山、工程機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)、研發(fā)、租賃、修理、改裝及銷售；工程巖石開采技術(shù)咨詢服務(wù)；五金機(jī)電、機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)及銷售；液壓油、潤(rùn)滑油、橡膠制品、液壓機(jī)械設(shè)備、鋼材材料、建筑材料銷售；土石方工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 廣西瑞宇建筑科技有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 4年（2020年8月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
