職位描述

1、結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理需要擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、人員招聘選拔,人員調整調配,及時滿足公司的用人需求,支持到公司發(fā)展需要;
3、培訓需求分析,擬定培訓計劃并有效實施,監(jiān)督確保培訓達到預期效果;
4、薪酬福利預算和有效控制,確保對內公平有激勵左右,對外有競爭力;
5、組織績效管理,有效促進工作效率和目標達成;
6、員工關系管理,規(guī)范用工管理,有效規(guī)避用工風險,有效處理員工的工傷意外和各種糾紛
7、負責辦公費用合理預算,有效管控;辦公用品、資產(chǎn)管理,有效管控;文控管理;
8、辦公6S、辦公壞境、辦公條件、門戶管理;
9、員工出差、培訓管理;逐步健全績效管理機制;
10、組織指導各部門做好人力、行政管理費用及業(yè)務預算,匯總形成公司收支預算;

公司簡介

嘉豐集團 是一家以農產(chǎn)品交易平臺和現(xiàn)代商業(yè)運營為支柱的新零售企業(yè)集團,集團旗下三大品牌:菜丁、領豐、百城百匯。主營業(yè)務包括:智能農貿市場、農產(chǎn)品物流園、專業(yè)市場、城市綜合體、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城、線上交易平臺等。目前經(jīng)營面積約 200 多 萬平方米,開發(fā)及儲備用2000 多畝,是中國誠信建設百強企業(yè)。未來,集團將重點推進菜丁在國內 A股上市,努力把菜丁發(fā)展成為新時代偉大的民生企業(yè)。

上班地點

工作地址: 柳州市柳江區(qū)新城農貿臨時過渡市場 查看上班路線

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人事專員
3000-5000元
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柳州市桂銀信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關經(jīng)驗
覃世杰
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3000-4000元
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崗位職責:負責店內員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗
王邵寬
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五官端正,口齒伶俐,表達能力強
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柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
和和
人事經(jīng)理
人事主管
45000-65000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
人事主管,從事過人事方面工作至少年以上,要求熟練釘釘各項操作,熟練各方面的招聘渠道,有很強的溝通能力,有基礎培訓能力,大專以上學歷,試用期3800,轉正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作時間
洪天扶
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3000-6000元
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1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內勤 4,經(jīng)理助理
杜玉順
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
中專以上學歷,1年以上人事行業(yè)相關工作經(jīng)驗,對勞動法的認知清楚,了解人員招聘等相關模塊,熟練操作辦公軟件,勤奮好學,溝通表達能力、文字東堤強;工作信息,責任心強,抗壓能力強,具有團隊合作精神。 工作時間:周休1天,上班時間:上午08:00-12:00,13:00-17:00 轉正后購買五險
韋麗果
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
唐*生
柳州-鹿寨縣
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調;9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
蔡桂鈞
廣東嘉豐控股集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣東嘉豐控股集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲/廣告/管理咨詢
成立時間 11年(2013年7月11日)
企業(yè)性質 有限責任
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